В мой первый день в качестве вербовщика мой начальник передал список вещей, которые мне не разрешили сказать кандидату.
«Серьезно, задавая эти вопросы, мы можем столкнуться с юридическими проблемами», - сказал мой начальник. «И хотя я не думаю, что вы на самом деле сказали бы что-нибудь из них, я бы уволил вас, если бы вы это сделали».
Некоторые строки в списке были настолько явно запрещены, что я бы выстрелил сам, если бы сказал какую-либо из них. Но другие удивили меня, даже если они были немного странными.
Могу поспорить, что вы сейчас думаете несколько раз, когда кто-то задал вам неудобный вопрос во время интервью. Это, вероятно, оттолкнуло вас, потому что это чувствовало себя ведущим, как будто оно просило что-то совсем другое
Чтобы не допустить, чтобы вас снова так бросили, вот несколько «запретных» строк, которые вы можете услышать - и как ответить профессионально.
1. «Ваше впечатляющее образование должно стоить довольно копейки».
Это звучит как комплимент, верно? Но со временем я понял, что это тонкий способ узнать о ваших личных финансах. Это может показаться не большим делом, но Вивиан Гианг пишет в Business Insider, что спрашивать о любом непогашенном долге - нет-нет. Даже если вы склонны быть прозрачными в отношении своей зарплаты и любого имеющегося долга, вы не обязаны раскрывать какую-либо эту информацию человеку, с которым разговариваете.
Как ответить
Если это произойдет по какой-то причине, не бойтесь отвечать: «Я очень горжусь школой (-ами), в которых я учился, но не чувствую себя комфортно, раскрывая финансовые данные за мое посещение».
2. «Откуда вы родом?»
Время истины: Кто-то на самом деле спросил меня об этом несколько лет назад. Мой ответ был: «О, я вырос в Нью-Джерси». Как вы можете догадаться, это был не тот ответ, который компания надеялась услышать. Хотя многие рекрутеры понимают, что это один из самых явно неуместных вопросов для собеседования, некоторые люди все равно заканчивают им. Даже если рекрутер, кажется, просит это быть дружелюбным, правда в том, что это все еще не в порядке.
Как ответить
Если кто-то спросит о вашей расе или происхождении, писательница Muse Анджела Смит предложит уклониться от этого незаконного вопроса, усилив свой статус работы. Не стесняйтесь отвечать, говоря: «Я жил в нескольких местах, но если вам интересно, мне по закону разрешено работать в этой стране».
3. «Вы и ваш супруг хотите детей когда-нибудь?»
Я могу вспомнить пару случаев, когда мне задавали этот вопрос и полагали, что рекрутер пытается познакомиться со мной на более личном уровне. С одной стороны, это был хороший способ познакомиться со мной. С другой стороны, я понял, что для вербовщика это может быть хитрым способом узнать, нужно ли вам в будущем взять отпуск по уходу за ребенком. И если работодатель будет использовать это против вас, это будет представлять все виды юридических вопросов.
Как ответить
Вот где неплохо быть немного резким, даже если вы действительно хотите эту работу. Попробуйте что-то вроде: «Это невероятно личный вопрос, и, поскольку я очень рад обсуждать мою квалификацию для работы в вашей компании, я бы предпочел сосредоточиться на обсуждении позиции».
Соблазнительно просто сказать рекрутеру все, что он или она хочет знать, когда он или она хочет это знать. В конце концов, есть работа на очереди, и если вы действительно этого хотите, вполне естественно чувствовать, что вы должны быть максимально прозрачными и отвечать на все вопросы.
Но, к сожалению, все, что спрашивают, не всегда в порядке, и лучший способ подготовиться к этим неприятным моментам - это подготовиться к тому, как вы вернетесь к тому, что имеет значение - почему вы самый квалифицированный человек для этой работы.
С учетом сказанного, эта статья была подготовлена только для общих информационных целей. Представленная информация не является юридической консультацией и не должна рассматриваться как таковая. Если вы чувствуете, что подверглись дискриминации, вам следует проконсультироваться с квалифицированным юристом и подумать о подаче жалобы в Комиссию по равным возможностям занятости США (EEOC).
