По личному опыту я знаю, что фраза «Мы сообщим вам о последних шагах как можно скорее» часто неверно истолковывается как «Мы собираемся предложить вам работу и заплатить вам кучу денег». Однако холодная правда заключается в том, что рекрутеры почти обязаны сказать эти слова кандидатам, которых они хотели бы увидеть снова, и тем, кого они собираются отвергнуть.
На самом деле, вашим последним шагом может быть письмо с отказом (и форма, чтобы добавить оскорбление раны). И это никогда не доставляет удовольствия. Если вы похожи на меня, это может привести вас к нисходящей спирали выбора каждой сделанной вами ошибки, что приведет к повторяющемуся разговору с самим собой, который включает в себя много негативных разговоров с самим собой, или, говоря проще, более разговорными словами, ложь
Но вместо того, чтобы бить себя по ногам, вам нужно напомнить себе, что следующие вещи просто не соответствуют действительности:
Ложь № 1. Вы не достаточно хороши для подобной работы в другом месте
Даже самые дружеские письма с отказами по-прежнему являются письмами об отказе - и если вы когда-либо искали материал, который вызывает у вас чувство ужаса, сделайте закладку в своем почтовом ящике. (Шучу, не делай этого.)
Независимо от того, как далеко вы продвинулись в процессе собеседования, эти сообщения, кажется, подтверждают только одно: компания собирается с кем-то, кто лучше подходит. И из-за этого факта легко прийти к выводу, что это будет иметь место для такого типа роли в любой организации.
Но вот в чем дело - во многих случаях работодатели должны принять жесткое решение между двумя совершенно квалифицированными кандидатами. Я помню, по крайней мере, несколько долгих встреч из моих дней в качестве рекрутера с менеджерами по найму, которые просто не могли решить.
Хотя в конечном итоге дело дошло до удивительно придирчивых деталей, все кандидаты, от которых мы отказались в этих случаях, были невероятно умны и талантливы. И мы знали, что они будут делать великие дела в других местах. Поэтому, прежде чем начать дуться, напомните себе, что вы достаточно хороши, чтобы достичь этой точки.
И как недавно писала Muse Сара МакКорд, есть способы, которыми вы можете превратить отказ в предложение о работе в другом месте.
Ложь № 2. Вы потеряли лучшую работу для вас
Если вы так долго не выходили из процесса собеседования, скорее всего, вы хотя бы немного заинтересовались его принятием. Поэтому, когда новости возвращаются, и это не особенно хорошо, естественно думать, что вы оставили первостепенную возможность на столе. И что еще хуже, ты никогда не найдешь такого же хорошего, как этот, за всю свою карьеру.
Я склонен давать людям такой совет всякий раз, когда они получают плохие новости о поиске работы, но здесь это особенно звучит правдоподобно: сделайте глубокий вдох, возможно, дайте ему день или два, а затем загляните в несколько других списков вакансий. Возможно, вы не найдете The One, но это небольшое упражнение напомнит вам, что вы не получили отклонения от единственного открытия на планете. И в лучшем случае вы найдете то, что звучит так здорово, что вы не можете дождаться, чтобы украсить свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы подать заявку.
ВЫ ХОТИТЕ СДЕЛАТЬ БЫСТРЫЙ ПИК прямо сейчас?
ТОЛЬКО ДЛЯ СЕКУНДЫ?
Ложь № 3. Там нет ничего, что вы можете сделать, чтобы улучшить
Ты умный, талантливый, и ты сделал это почти до самого конца. Вы, должно быть, сокрушаете это, правильно? В некотором смысле, очень сильно. Но пришло время взглянуть на факты: вы продвинулись очень далеко в процессе, но вы не получили работу. Так что есть еще много возможностей для улучшения.
Никогда не интересно смотреть в зеркало и говорить: «Эй, я все испортил. Как я могу стать лучшим кандидатом в следующий раз? »Но когда вы возьмете кусочки и возобновите поиск работы, вспомните, как проходили беседы с вашими интервьюерами. Вы пытались ответить на конкретный тип вопроса? Были ли моменты, когда вы пытались компенсировать неловкое молчание, только чтобы усугубить ситуацию?
Хотя вы не часто получаете прямую обратную связь от менеджера по найму, вы можете проанализировать результаты собеседования и определить способы сделать себя еще лучшим кандидатом в будущем. Если вам нужна отправная точка для улучшения, автор Muse Кэт Бугаард рекомендует задать себе эти пять вопросов.
Отказ от должности, которую вы действительно хотите, - одно из худших ощущений, которое вы испытаете во время поиска работы (и в целом). И на самом деле я ничего не могу сказать или сделать, чтобы смягчить удар прямо сейчас. Тем не менее, вы должны знать, что ложь, которую вы рассказываете себе о том, что только что обрушилось, настолько неправильна И это в конечном итоге, компания вашей мечты не за горами - она просто не была той, которая отвергла вас.
