Вы, конечно, знаете, что каждый из ваших коллег живет вне офиса. Некоторые люди более открыты для обмена деталями, чем другие.
На самом деле, многие считают, что должность другого человека, поступление ребенка в элитный университет, предстоящий переезд в новый район города или даже простое резюме на выходных - это информация, которую лучше держать при себе.
Но я не согласен - и могу убедительно обосновать, почему знакомство с коллегами на личном уровне полезно для вашей карьеры.
1. Это уменьшает стресс
Из девяти различных команд, над которыми я работал на протяжении моей профессиональной карьеры, я был открыт о своей жизни вне офиса, примерно половина из них.
Моя причина уклонения была последовательной; решение всегда основывалось на страхе: страх перед судом или отказом, приводящим к непредвиденным негативным последствиям. Я задавался вопросом, будут ли мои товарищи по команде, которые были женаты с детьми и жили в пригороде для больших школьных округов, относятся к новому парню, который переехал из другого города и жил в городской квартире со своей подругой.
Если бы они не имели отношения, я был бы изгоем команды? Это может звучать глупо, но это были стрессовые вещи!
Оглядываясь назад, я вижу, что я обдумывал это. Мне не нужно было раскрывать каждую деталь моих отношений с моим партнером - наши взлеты и падения и все, что между ними - но мне также не нужно было оставаться в тайне.
Я думаю, что я бы испытывал гораздо меньше стресса и беспокойства ежедневно, если бы позволил себе немного свободы, если бы мне было удобно приходить после трудных выходных, имея дело с моими шумными соседями, а не просто тушить в моем собственное плохое настроение и притворство, будто все в моей жизни всегда было здорово.
2. Это выявление
Мы все намного больше, чем наши личности от 9 до 5, поэтому в противном случае мы чувствуем себя неуверенно. Правда в том, что наши увлечения и интересы много говорят о нас другим. Возможно, по выходным вы преуспеваете как хозяйка, которая устраивает потрясающие тусовки. Может быть, вы маленький судья лиги или марафонец. Что бы вы ни делали, когда не работаете, это часть вашего характера.
Когда вы можете общаться с коллегами за пределами данных электронных таблиц, отчетов о состоянии и наилучших методов найма, вы начинаете воспринимать их как многоаспектные, и это может помочь вам лучше работать в команде.
Кроме того, может быть трудно понять, как ваш ремонт домов DIY может принести пользу вашей повседневной работе, но посмотрите немного глубже, и вы увидите, что навыки, используемые в ваших рекреационных занятиях, часто бывают востребованы в некоторых тангенциальный способ при выполнении заданий.
Например, человек в вашей команде, который увлечен фотографией, может быть активом, когда компания решит, что ей нужно обновить все свои рекламные маркетинговые материалы. Чем больше людей знают о вас, тем больше вероятность, что они призовут вас помочь с новой инициативой или проектом.
3. Это позволяет вам уйти с поддержкой
Никто не планирует всю свою карьеру перед ними: вас могут уволить, уволить или решить бросить, когда вас уволят за повышение по службе. Вы можете принять решение найти новую работу, когда ваш начальник уходит или когда конкретный сотрудник становится больше, чем вы можете справиться ежедневно. Дело в том, что есть много профессиональных неизвестных.
Но если вы строите реальные отношения с людьми на протяжении всей своей карьеры, вы никогда не знаете, как они могут помочь вам в дальнейшем. Вместо того, чтобы чувствовать, что вам нужно строить свою сеть с нуля, у вас будет такая, если вам нужно переехать на работу вашего супруга или уволить
Если вы активно информируете других о том, что происходит в вашей жизни, кто знает, как они могут помочь вам в дальнейшем, когда вы делаете карьерный переход. Люди, с которыми вы общаетесь на интимном уровне, с большей вероятностью станут отличными справочниками, напишут для вас рекомендации LinkedIn и с энтузиазмом познакомят вас со своими контактами.
Если вы готовы выйти за рамки обычной рабочей беседы, но не знаете, как это сделать (или не хотите посвятить себя еженедельному счастливому часу), подумайте о том, чтобы начать разговор на кухне или подключиться к социальным сетям. Вам не нужно приглашать всю команду на новоселье или в друзья на Facebook для каждого сотрудника вашего отдела.
Начните медленно, если это незнакомая для вас территория. Возьмите кофе с коллегой, а не часовой обед. Вместо того, чтобы произносить первые слова из уст в понедельник утром: «Ты получил мою электронную почту?», Попробуйте: «Как прошли ваши выходные? Делать что-нибудь веселое?
Как только я начал раскрываться среди моих коллег, работа стала лучше. Мы проводим столько времени в офисе, что имеет смысл быть самим собой.
