Я знаю, насколько сложно найти работу, когда ты не можешь выдержать свое нынешнее выступление, и я также понимаю, как заманчиво взять первое, что тебе предлагают, когда у тебя его просто нет. И я знаю, что когда вы находитесь в любой ситуации, легко игнорировать важный шаг исследования каждой компании, на которую вы подаете заявку на работу. Тем не менее, как бы ужасно ни выглядела ваша ситуация, есть некоторые большие возможности, которые вы упустите, если не будете копать немного глубже.
Вот только некоторые из самых больших:
1. Вам не хватает потенциальных связей с компанией
Это не совсем то, о чем я думал в начале своей карьеры, но как только я это сделал, это стало довольно очевидным. Когда вы отправляете свое резюме случайно, не проводя никаких исследований компаний, на которые вы претендуете на работу, вы также упускаете возможность узнать, есть ли у вас какие-либо связи с этими компаниями. Эти связи могут очень хорошо врезаться в дверь.
Итак, вот двухэтапный процесс, чтобы сделать исследование компании и ваших потенциальных связей с организацией довольно простым. Первый шаг - это просто составить список компаний, которые могут вас заинтересовать. Второй шаг такой же простой: зайдите в свой LinkedIn и найдите эти компании. Вы быстро определите соединения, которые у вас могут быть, и сможете отбросить сообщение. Это будет выглядеть примерно так:
Это может показаться дополнительной работой, но, как вы могли заметить, эта заметка проста и понятна. Худший вариант? Это игнорируется.
2. Вы (вероятно, нет) настраиваете сопроводительное письмо
Несколько лет назад LinkedIn был не так полезен, как сегодня. На самом деле, в начале моей карьеры мне говорили, что обратиться с сопроводительным письмом к «Уважаемому менеджеру по найму» было безопаснее, чем даже адресовать его генеральному директору. Тогда это был плохой совет, и поскольку многие компании довольно легко узнают о своих сотрудниках, сейчас это особенно плохой совет.
Поиск контакта в компании для адреса вашего сопроводительного письма может показаться большой работой. Но вот в чем дело: должностные инструкции часто сообщают вам, кому вы будете сообщать, а LinkedIn позволяет легко сопоставить название с реальным человеком. Если вы не можете найти контакт по какой-либо причине, вы можете проверить страницу компании О нас. И если вы не можете найти человека, под которым будете работать, вы все равно, вероятно, сможете найти начальника отдела или связанного с ним вице-президента. Знайте это: любое имя лучше, чем имя, потому что оно показывает, что вы нашли время, чтобы найти его.
3. Вы не даете себе шанс выяснить, действительно ли вы хотите работать там
Это, я думаю, самая большая упущенная возможность, когда вы пропускаете исследование компании. Я понимаю, насколько разочаровывающим может быть долгий поиск работы, особенно если вам действительно нужно как можно быстрее получить новый концерт. Но, если вы не потратите время, чтобы узнать кое-что о месте, где, давайте посмотрим правде в глаза, вы будете тратить много времени, вы можете не узнать эту потенциально важную информацию, пока не станет слишком поздно.
Вы можете подумать: «Да, это правда, но я даже не знаю, чего я хочу от компании». У этого есть решение, и, как и у других, которые мы обсуждали, оно довольно простое. Выньте лист бумаги и возьмите ручку. Затем запишите три необоротных документа о вашей следующей компании, которые, по вашему мнению, повлияют на то, примете ли вы предложение или нет. Прикрепите этот список к месту, где вы будете видеть его каждый день, и обращайтесь к нему всякий раз, когда вы рассматриваете работу. Тот факт, что вы прикрепили этот физический список к своему физическому рабочему пространству, будет служить постоянным напоминанием о том, что вам следует провести небольшое исследование, прежде чем подавать заявку.
Вы можете подумать: «Это безумие, у меня есть работа, на которую я могу подать заявку, у меня нет времени на все это!» И я полностью это понимаю. Но, в то же время, вы, вероятно, в глубине души знаете, что оказываете себе медвежью услугу, лишая себя обсуждаемых здесь возможностей. Да, вы должны быть благодарны за инициативу, чтобы найти новую работу. Но вы также должны искать концерт, который вам понравится, в компании, в которой вы любите работать.
