После подачи заявления о приеме на работу и ожидания мучительного периода времени вы, наконец, получили интервью на вакансию, которая вас абсолютно поразила. Поздравляем! Если вы серьезны, вы, вероятно, сделаете невероятные усилия, чтобы исследовать компанию, поговорить с нынешними и бывшими сотрудниками и подготовить истории для тех надоедливых поведенческих вопросов, которые вы, вероятно, получите в интервью. Замечательно!
Но даже с самыми подготовленными кандидатами на собеседование я обнаружил, что многие люди все еще совершают одну критическую ошибку. Они будут рассказывать совершенно фантастические и актуальные истории, и я буду полностью увлечен - вплоть до конца словами «и… да» или просто неловкой паузой.
Итак, как именно вы можете предотвратить потерю конца ответа? Практика определенно совершенствует, но редко вы сможете подготовиться к каждому отдельному вопросу, который задаст интервьюер. Имея это в виду, вот план того, как завершить ответ на собеседование, в котором вы найдете ответы на большинство вопросов.
Вариант 1: подключиться к должности или компании
Когда менеджер по найму спрашивает: «Какова ваша самая сильная сторона?» Или «Расскажите мне о себе», он или она действительно означает этот плюс, «и как это пойдет на пользу мне и моей компании?». Знание этого - один из лучших способов сделать вывод Ответ на собеседование заключается в том, чтобы связать его с должностью или компанией.
Примерно так будет хорошо работать: «… и именно поэтому я так взволнован этой позицией - я думаю, что это будет отличная возможность для меня использовать свой ум в работе, ориентированной на детали» или «… и это в Факт, который побудил меня подать заявку на эту должность: шанс внести свой вклад в компанию, которая ценит прозрачность ».
Вариант 2: Подведите итог и вернитесь к вопросу
Вы не всегда сможете вернуть его на позицию или в компанию (да и не будет - это начнет звучать слишком формально), поэтому вот вариант, который почти всегда будет работать: подведите итог и вернитесь к исходному вопросу. Это особенно эффективно, если у вас есть тенденция быть немного скучным, так как это покажет, что вы были сосредоточены на том, чтобы отвечать на вопрос все время.
Например: «Итак, в общем, вы можете сказать, что я руководствуюсь подходом к лидерству» или «Возвращаясь к первоначальному вопросу, я прилагаю все усилия, чтобы узнать о проблеме и увидеть ее с другой стороны. точка зрения человека, прежде чем предпринимать какие-либо действия в случае конфликта ».
Вариант 3: Задайте свой вопрос
Наконец, чтобы немного перепутать, вы можете попытаться завершить некоторые из ваших ответов своими вопросами. В конце концов, интервью должно быть улицей с двусторонним движением. И, что самое приятное, вы, вероятно, создадите лучшее впечатление и создадите более тесную связь со своим интервьюером, если ваше интервью больше похоже на беседу, чем на сессию вопросов и ответов. (Если, конечно, компания не будет немного застегнута и у нее явно есть сценарий подготовленных вопросов, которые нужно задать. Тогда просто дайте им сделать свое дело.)
Итак, если вас спросят, насколько хорошо вы работаете в команде, вы можете немного поговорить о том, как вы это делаете, привести пример, а затем завершить его быстрым вопросом, например: «Как я уже говорил, работа в команде действительно помогает мне быть более продуктивным и творческим. На самом деле, пока мы обсуждаем эту тему, не могли бы вы рассказать мне немного больше о том, как команда работает здесь? »
Теперь, когда у вас есть представление о том, как завершить ответ на вопрос интервью, стоит потренироваться несколько раз перед большим днем. Идея заключается в том, что вы должны быть в состоянии использовать эти общие правила, даже когда сталкиваетесь с вопросом об интервью, о котором вы никогда не слышали раньше, но, как и во всех вещах, связанных с интервью, небольшая практика никогда не повредит.
