Если вы проводите достаточно времени в Интернете, вы будете сталкиваться со статьями за статьями, в которых обсуждаются все удивительные взломы Google на рабочем месте. Хотя вашей первой реакцией может быть ревновать их, во-вторых, многие из них достаточно просты для воплощения в вашей собственной жизни.
И, чтобы убедить вас, что это правда, я собрал три своих фаворита, которые не просто потрясающие, но и вполне выполнимые.
1. Они лучше избегают выгорания
Можно предположить, что гуглеры создали персональных помощников роботов, чтобы они не слишком усердно работали. И хотя я уверен, что они могли бы, если бы захотели, недавняя статья в Wired нашла иное.
Когда инженеры, работающие над проектом самостоятельного вождения автомобиля, обнаружили, что им трудно отделить себя от работы, они начали медитировать. И они поняли, что это помогло им лучше перейти от интенсивного рабочего мышления к спокойному состоянию.
Хотя вы, несомненно, уже слышали этот совет раньше, узнав, что ведущие умы в Google делают это (а не обращаются к какому-либо приложению), вы должны захотеть дать ему шанс. И не волнуйтесь - если вы не уверены, как на самом деле это сделать, я могу полностью рассказать.
Вот почему я рекомендую вам одну минуту видео медитации, чтобы помочь вам начать.
2. Они лучше управляют своим временем
С таким количеством разных инициатив было бы легко представить, как типичный Гуглер работает безумно. Тем не менее, я был удивлен, обнаружив, что многие сотрудники намеренно используют то, что они используют большую часть своего времени, а не только блок времени «наверстать упущенное по электронной почте» в своем календаре.
В своей статье в Huffington Post Джеремия Диллон, глава отдела маркетинга продуктов для Google на работе, говорит своим сотрудникам отложить то, что он называет Make Time. Это время, когда он хочет, чтобы его команда меньше управляла и вела себя как производители. Чтобы извлечь из этого максимум, он предлагает следующий график:
- Понедельник: энергия выходит из выходных - составьте расписание задач с низким спросом, таких как постановка целей, организация и планирование.
- Вторник, среда: пик энергии - решайте самые сложные проблемы, пишите, проводите мозговые штурмы, планируйте время на время.
- Четверг: энергия начинает падать - планируйте встречи, особенно когда необходим консенсус.
- Пятница: самый низкий уровень энергии - выполняйте открытую работу, долгосрочное планирование и построение отношений ».
Если вы изо всех сил пытаетесь сбалансировать встречи и на самом деле добиться цели , попробуйте. Как говорит Диллон, даже быстрая встреча, когда вы в канавке, может сорвать весь ваш день.
3. Они лучше сотрудничают друг с другом
Самые продуктивные команды компании выяснили, что сотрудничество важно для достижения цели. На самом деле, это стало настолько очевидным для людей в компании, что фактически стало неписанным социальным кодом.
В статье о Redbooth говорится о том, что лидеры всех уровней в Google согласны с тем, что политика открытых дверей дает всем возможность услышать свои идеи.
Было бы легко отклонить это как то, что возможно только в том случае, если руководители вашей компании находятся на борту. Но это то, что вы также можете реализовать для себя. Если вы знаете, что у вас есть склонность надевать наушники, чтобы блокировать всех, или обедать за столом, или держать голову на компьютере лицом вниз во время совещаний, отдохните от этих привычек (время от времени) и откройте себя, чтобы услышать идеи ваших коллег или, по крайней мере, сделать зрительный контакт.
(Конечно, будьте осторожны, чтобы не поставить под угрозу свою производительность, сделав себя слишком доступным.)
Во всех этих вещах Google работает «лучше», чем кто-либо еще, и наблюдается тенденция к тому, что эти вещи довольно легко выполнить независимо от того, где вы работаете. Ничто не мешает вам быть более открытыми для совместной работы, более эффективно планировать свое время или избегать переутомления.
Вы не исключены из этих вещей только потому, что вы не работаете на одного из самых признанных технологических гигантов на Земле. Все эти привычки требуют немного усилий, чтобы осуществить.
