Люди говорят, что резюме - это живой, «дышащий» документ «вас» - единственный лист бумаги, который служит вашим единственным первым впечатлением. Однако, если мы говорим о традиционном резюме, это неточное утверждение - если, возможно, вы все не работаете и не играете. Хорошо быть увлеченным электронными таблицами Excel и деловыми предложениями, но в равной степени нормально интересоваться выпечкой пирогов или игрой в футбол. В выходные и вне рабочего времени вы участвуете в мероприятиях, которые формируют вашу индивидуальность, и, поскольку эти вещи являются важной частью того, кто вы есть, они также являются важной частью вашего резюме.
Если вы сильно заинтересованы в отдаче сообществу, хотите ли вы проводить марафоны в отдаленных штатах или играете на басу в группе, вполне вероятно, что ваши приложения будут иметь больший вес, если вы сможете проявить оригинальность, выделиться среди других претендентов, или заставить кого-то читать это улыбаться. Один из способов сделать это - добавить свои интересы в раздел «Внеклассное обучение» в самом низу.
В случае, если вы не уверены, что внеклассные занятия, как никогда ранее, играют роль в том, кого нанимают на работу, а кого забывают. Фактически, LinkedIn добавил раздел 2011 года под названием «Волонтер», чтобы перечислить темы и причины, по которым вы заботитесь. И каждый пятый менеджер по найму в США нанял кандидата из-за своего опыта работы волонтерами.
Поэтому стоит подумать о том, чтобы добавить этот раздел в конец своего резюме. Вот три основные причины, почему:
1. Это помогает выделить переносимые навыки, которые полезны для роли
Успешный продавец уверенный в себе, общительный и представительный. Таким образом, тот факт, что вы активны в своем ежемесячном книжном клубе и играете в софтбол внутри школы каждый уик-энд, еще раз подтверждает утверждение, что вы командный игрок: дружелюбный и общительный, с сильным стремлением к победе.
Маркетинговая компания будет в восторге от того, что вы ведете блог по выходным, потому что она понимает, что для того, чтобы стать успешным блоггером, необходимы знания социальных сетей и способность создавать интригующий контент.
Если вы выберете хобби и опыт, которые соответствуют вашей должности, вы докажете, что вы в еще большей степени в форме. Не переусердствуйте, хотя два-три примера идеальны.
Вот как это может выглядеть:
2. Он может начать разговор
Можно многое сказать о том, что может немного смягчить ожидаемое, часто жесткое давление на интервью. Хобби и интересы могут действовать как ледокол в любой момент разговора.
Как только я нашел способ включить мои хобби в свое резюме (не отвлекая внимание от своего профессионального набора навыков), я начал видеть выгоду от этого в интервью. Поскольку мне очень нравятся гонки, я перечислил «Путешествуя по стране, знакомясь с новыми городами / событиями», в разделе «Внеклассники». Когда один из интервьюеров спросил, что мне нравится делать для развлечения (тьфу, пожалуйста, новый вопрос!), Я просто сослался на область в нижней части моего резюме и оживился, объяснив, как моя любовь к путешествиям привела меня на разные трассы, чтобы посмотреть автомобильная гонка.
Мало ли я знал, что мой интервьюер дружил с одним из знаменитых владельцев автомобилей этого вида спорта и недавно обнаружил его страсть к этому. 20 минут спустя мы все еще обменивались историями о нашем опыте. К тому времени, когда он добрался до того, чтобы задавать неизбежные жесткие вопросы, я почувствовал себя уверенным и готовым.
Веб-сайты компании обычно имеют профили сотрудников, которые включают хобби, интересы и прошлый опыт. Если вы можете найти похожую связь с человеком или людьми, с которыми встречаетесь, обязательно включите это в свое резюме.
Например, Starbucks - это компания, которая уделяет большое внимание своему бренду. Фактически, если вы перейдете на страницу найма, вы обнаружите, что ее работников называют «партнерами», а не «сотрудниками». В короткой видеорекламе #extrashotofgood компания обсуждает важность участия сообщества и его партнеров. с организациями, чтобы улучшить окрестности, которые он обслуживает. Хотя я бы обычно предлагал исключить сторонние интересы в резюме, предназначенном для корпоративной компании, такой как Starbucks, ваши хобби могут на самом деле работать в вашу пользу здесь.
ЖЕЛАЕТЕ, ВЫ ЗНАЛИ РЕЗЮМЕ ЭКСПЕРТ?
Не хочу хвастаться, но мы делаем! На самом деле, мы знаем много.
Поговорите с тренером резюме сегодня
3. Это может доказать, что вы соответствуете культуре
Мы наблюдаем сильный сдвиг в приоритетах для современных ищущих работу. Сейчас, как никогда ранее, вы хотите работать в компании, которая, по вашему мнению, соответствует вашим личным ценностям, имеет гибкую (и, возможно, веселую) рабочую среду и ценит своих сотрудников. Что касается точки зрения работодателя, компании считают, что их работники более мотивированы, чтобы работать хорошо, и с большей вероятностью будут оставаться на работе дольше, когда они чувствуют себя удовлетворенными на работе. Перечисление ваших хобби играет роль в демонстрации того, как вы будете относиться к культуре компании.
Любая внешкольная работа, которая поддерживает то, что вы знаете о культуре, чрезвычайно актуальна и должна присутствовать в вашем резюме. Обратите внимание на вашу любовь к масляной живописи для творческого стартапа или тот факт, что вы участвуете в клубе бега, который поддерживает исследования рака для некоммерческой компании. Будьте честны в том, что вам нравится, но всегда думайте о том, как это может быть связано с самой компанией.
К настоящему времени вы говорите: «Это все великолепно, Лорен, но как я узнаю, когда мне следует включить эти хобби и когда я использую это место, чтобы перечислить соответствующую стажировку пять лет назад?»
Исследуйте компанию, к которой вы обращаетесь. Какова его миссия? Какие люди работают в настоящее время? Если это очень корпоративно, добавьте больше опыта. Если это забавный стартап, включите свои хобби. Один из простых способов понять, к чему стремится компания, - это просмотреть страницы организации в социальных сетях. Обратите внимание на то, как он взаимодействует с аудиторией в Twitter, Facebook и даже Instagram. Скорее всего, если это немного странно в Интернете, это будет притягивать к заявителю, который столь же странный.
В случае, если вы действительно не уверены, оцените ваши увлечения и спросите себя: «Это заставляет меня выглядеть сильным кандидатом на эту работу в этой конкретной компании?» Если это не так, оставьте это, и сосредоточиться на вещах, которые делают.
Короче говоря: рекрутер собирается использовать ваше резюме, чтобы ответить на вопрос: «Этот человек пригоден для работы?», В основном полагаясь на ваш прошлый опыт работы, чтобы принять решение. Как только она решит, что вы соответствуете требованиям, она начнет думать в духе соответствия: «Соответствует ли этот человек моей компании и может ли он добиться успеха?»
На этом этапе менеджер по подбору персонала стремится познакомиться с вами как с многоплановым человеком, и если она заинтересована в вас в качестве кандидата, она потратит время на подробное рассмотрение вашего резюме. Это где хобби и интересы становятся в центре внимания. Включение их поможет сформировать вас как человека, а не просто безликого соискателя, и это может иметь значение для получения вами работы.
