Если вы не один из немногих счастливчиков, у вас, вероятно, был хотя бы один плохой начальник, который был настолько ужасен, что он или она заставили вас задавать вопросы всему человечеству. Может быть, он был явно неквалифицирован для работы. Или, может быть, она сделала свою работу, чтобы каждый день отправлять тебя домой плакать. Или, может быть, он просто пах. Нет, правда.
В любом случае, мы все были там. Хорошая новость в том, что это не значит, что все ваши будущие менеджеры будут такими же, как этот человек. Однако, пройдя через этот опыт, вы, вероятно, скептически относитесь к тому, кто возглавит вас. Настолько скептически, что вы устанавливаете все виды ментальных барьеров. Но вот почему вам нужно отбросить эти мысли, прежде чем нанести ущерб собственной карьере.
1. Вы настраиваете себя на катастрофические отношения
Подумайте о любых ваших отношениях с кем-то, кто сделал предположения о том, как все пойдет вниз. Независимо от того, сколько усилий вы приложите, чтобы убедить этого человека в том, что вы не сумасшедший, ваши отношения пострадают, если он или она будут уверены, что вы на самом деле сумасшедший. То же самое относится и к вашим отношениям с вашим менеджером. Если вы уверены, что он или она ужасный человек, ему будет трудно преодолеть это. И это нехорошо, так как он или она должен быть вашим адвокатом номер один в компании.
Итак, вы изменили свое отношение. Что теперь?
Вам решать, насколько это уместно, но из своего опыта я обнаружил, что полезно рассказать своему боссу о том, как с вами обращались в прошлом. Если он или она ясно дали понять, что все будет работать по-другому, воспользуйтесь этим и откройте немного о типах стилей управления, в которых вы преуспеваете (и тех, которые вы не используете). Скорее всего, вы обнаружите, что он или она сочувствуют тем временам, когда ваш бывший руководитель кричал на вас перед всей компанией - и часто даже сможет общаться.
2. Вам трудно наслаждаться своей работой
Подумайте об этом: вы хотели создавать обувь столько, сколько вы помните, и вы наконец-то нашли работу у своего любимого дизайнера. Единственная проблема заключается в том, что человек, которому вы будете сообщать, напоминает вам старого босса, который напомнил вам об этом раздражающем мальчишке на улице, который заставлял вас чувствовать себя ужасно. За исключением того, что вы только начали. И вы делаете действительно несправедливые предположения о человеке, которого просто не очень хорошо знаете. Хуже того, вы, вероятно, действительно ненавидите эту работу только из-за этих действительно плохих предположений.
Итак, вы открыты для знакомства с вашим боссом. Как ты это делаешь?
К счастью, решение здесь простое: узнать его или ее. Пригласите его или ее на обед. Попросите несколько дополнительных минут во время вашей следующей встречи, чтобы узнать больше о том, на что он или она похож вне работы. Не стесняйтесь проявлять творческий подход к тому, как вы узнаете своего нового руководителя, но сделайте себе одолжение и найдите способ сделать это, прежде чем начинать устанавливать несправедливые связи с ужасным менеджером, который у вас был в прошлой жизни.
3. Вы удерживаете себя от продолжения своей жизни
Поверь мне, я понял. Я понимаю, что значит работать для кого-то, кто использует собрания, чтобы обрушиться на вас со всеми вещами, которые он или она не любит в вас. Я знаю, как это плохо - еженедельно проводить SWOT-анализ своей работы, чтобы оправдать тот факт, что вы все еще работаете. Но я также знаю, что, как бы плохо это ни было, даже самые поддерживающие боссы не могут помочь вам преодолеть этот предыдущий опыт в одиночку. Эта часть, какой бы сложной она ни была, полностью зависит от вас.
Итак, это начинает погружаться - как вы двигаетесь дальше?
Решение действительно не простое. Если вы чем-то похожи на меня, у вас может быть пара действительно плохих руководителей подряд, прежде чем вы найдете того, кто действительно сделает все возможное, чтобы поддержать вас. Так что, тем временем, уделите больше времени вещам, которые заставляют вас чувствовать себя хорошо. В моем случае я начал писать больше. Для вас это может выглядеть иначе. Может быть, вы надеялись присоединиться к лиге по кикболу. Или, может быть, вы получили сотню приглашений в книжный клуб, на который у вас «не было времени». Найдите время для мероприятий, которые дадут вам немедленное повышение уверенности, в котором вы так нуждаетесь (и заслуживаете!).
Нет ничего веселого в том, чтобы работать на того, кто делает тебя несчастным. Тем не менее, вы также не облегчите жизнь будущим боссам, если предположите, что все они будут такими же ужасными. Совершенно нормально, когда нужно какое-то время преодолеть прежние ругательства со стороны несчастного руководителя. Но, если вы хотите быстро приступить к работе, не переносите этот предыдущий опыт на своего нынешнего босса.
