Вы невероятно квалифицированы для этой должности, и ваше резюме потрясающее. У вас есть отличное форматирование, количественные маркеры и степень, которая идеально согласуется с ролью.
Что может пойти не так, не так ли? Что ж, мы надеемся, что ничего, но давайте сделаем быстрый обзор этого блестящего резюме и убедимся, что в нем не пропущено ничего, что может вызвать красные флажки среди лиц, принимающих решения, или, что еще хуже, посадить вас в кучу «нет» для той работы, которую вы хотели бы получить,
1. Вы включаете названия, которые непрофессионал не может понять
Некоторые организации называют свою работу действительно загадочной, странной или совершенно неактуальной вещью. Другие компании пытаются быть невероятно милыми или оригинальными с названиями. Это все хорошо, если вы не планируете покидать эту фирму. Но если и когда вы решите двигаться дальше, против вас могут сработать неочевидные заголовки, как с рецензентами, так и со сканирующим программным обеспечением (также известным как программное обеспечение для отслеживания кандидатов). Опять же, ваша цель здесь - выглядеть так, как они ищут.
Что делать
Если у вас есть название, которое попадает в категорию «потенциально запутывающих непрофессионала», подумайте о том, чтобы перечислить два названия - ваше настоящее название и одно, которое более точно отражает то, как работа будет называться во внешнем мире. Это позволит лицам, принимающим решения, легче понять вашу роль и оптимизировать ваше резюме для программного обеспечения для сканирования.
2. Пробелы без объяснения
Независимо от того, насколько невероятна ваша история работы, если у вас есть пробелы, о которых вы подозреваете, что рекрутер или менеджер по найму могут задаться вопросом, предположите, что они будут. И тогда выработайте стратегию соответственно. Помните, ваша лучшая защита - почти всегда хорошее нападение. Так что, если у вас есть пробел в хронологии вашей карьеры, подумайте о том, чтобы кратко объяснить это прямо в резюме, а не надеяться, что никто не заметит или не позаботится.
Что делать
Скажем, вы переехали с супругом в другой штат, а затем не нашли новую работу в течение 10 месяцев. Подумайте о том, чтобы добавить в начале работы, которую вы в конечном итоге получили, заявление в следующей редакции: «После переезда семьи в Остин, мы приняли на себя роль клиента в обслуживании с этим ведущим производителем продуктов питания».
Или, может быть, вы несколько лет были домашним родителем и пытаетесь вернуться снова. Вероятно, есть кое-что «выше и выше», что вы делаете в течение своего времени вдали от рабочей силы, занятой полный рабочий день, что технически можно определить как «работу».
Если вы взяли на себя какую-либо работу или проекты с частичной занятостью - даже проекты добровольцев в школе ваших детей, в футбольной ассоциации или студии йоги за углом - рассмотрите возможность включения их в историю своей работы. Не имеет значения, была ли это оплачиваемая должность или вы работали над ней всего несколько часов в неделю. Если это было заметное мероприятие или проект, который поможет рецензенту увидеть некоторые из ваших талантов, добавьте его в историю своей работы.
Если, случайно, вас уволили и потребовалось некоторое время, чтобы получить новую должность, вы можете начать с описания работы, которую вы сделали, например: «После банкротства компании XYZ, приняли возможность управлять национальным отвечает за этого мирового производителя мебели ».
Подобные заявления и стратегии быстро и лаконично удаляют знак вопроса и позволяют вам перейти сразу к деталям о ваших достижениях.
3. Место, которое не имеет смысла
Скажем, вы живете в Огайо и действительно супер хотите жить в Денвере или Гонолулу. И так вы приводите в порядок свои материалы и начинаете безумно искать работу в Денвере и Гонолулу. Но у вас есть этот адрес из Огайо в вашем резюме, который, вероятно, либо сбивает с толку, либо пугает людей на приемной стороне.
«С какой стати кто-то из Кливленда подает заявку на нашу работу?», Они могут подумать: «Ожидает ли она, что мы оплатим расходы на переезд?» «Знает ли она кого-нибудь здесь?» «Что, если она возненавидит это, когда попадет сюда, и уйдет? ?»
Это именно те вещи, которые проходят через умы лиц, принимающих решения, когда посторонние лица подают заявки на свою работу без какого-либо объяснения причин.
Тем не менее, независимо от того, насколько потрясающим выглядит ваш опыт, если эта компания настороженно относится к набору кандидата из другого места, вы можете наблюдать подъем в гору.
Что делать
Выясните сразу же за воротами, почему вы нацеливаетесь на роли в этих местах (или, что еще лучше, что движение в процессе). Вы можете сделать это прямо в сопроводительном письме или указать местный адрес по мере приближения к дате переезда, чтобы указать его в своем резюме и дать понять, что вы являетесь кандидатом, имеющим местные связи.
Всегда помните следующее: лучшее приложение для работы - это то, что делает его «чмокающим в лоб» для вашей целевой аудитории, как и почему вы прекрасно понимаете роль или роли, которые вы преследуете. Чем проще для людей, принимающих решения, и программного обеспечения для автоматического сканирования установить быструю связь между тем, что они ищут, и тем, с чем вы пришли, тем выше вероятность того, что вы получите интервью.
И как только вы получите это приглашение? У вас будет все возможности ослепить их.
Давайте удостоверимся, что вы получите этот шанс.
