Даже несмотря на то, что вы знаете, что вопрос об интервью наступает, всегда трудно чувствовать себя полностью готовым к обсуждению допущенной вами ошибки. В связанных новостях, это всегда очевидно для менеджера по найму, когда вы надеетесь, что хорошо отрепетированный ответ поможет вам замаскировать тему и перейти к вопросу, на котором вы можете сиять.
Но вот маленький секрет: откровенность о конкретном примере, когда вы уронили мяч, на самом деле принесет вам очки, даже с самым жестким интервьюером.
Учитывая выбор между потенциальным товарищем по команде, который желает получить жесткую обратную связь, и другим, который делает все возможное, чтобы скрыть свое мнение, что после ошибки большинство людей выберет первое. Чтобы дать вам боеприпасы, которые покажут ответственному лицу, что вы будете усердно работать и будете отличным товарищем по команде, вот три правила, которым нужно следовать, когда вы отвечаете на этот страшный вопрос.
1. Не сдавайся
Эй, мы все делаем ошибки. И любой, с кем вы будете брать интервью для любой работы, знает это. Но, когда вы знаете, что что-то было вашей ошибкой, сделайте себе одолжение и примите это. Никто не хочет работать с кем-то, кто всегда указывает пальцем, и все же слишком много заявителей, с которыми я встречался, старались изо всех сил убедить меня, что они не могли бы сделать иначе. Это было большим обломом, особенно когда я сильно полюбил кандидата.
Если сомневаетесь, выберите грубую ошибку, в которой вы сможете четко сформулировать детали, и откройте как можно больше.
Вот вымышленный, но хороший пример:
Этот вид ответа охватывает множество оснований. Но самое главное, это касается ошибки, извлеченных уроков и действий, предпринятых для развития опыта. Это также заканчивает вещи на действительно положительной ноте.
2. Не думайте, что вы закончили говорить о своей ошибке, как только ответили на вопрос
Любой честный ответ об ошибке, которую вы сделали в прошлом, будет оценен. На самом деле ваша честность будет оценена настолько, что у большинства интервьюеров возникнут дополнительные вопросы. Всякий раз, когда я слышал, как кандидат откровенно отзывался о предыдущем промахе, я начинал болеть за него или нее, чтобы по-настоящему завоевать нас - даже когда я начал копать глубже. И слишком часто людям было трудно оставаться откровенными.
Обычно это было примерно так:
Часто я ходил туда-сюда с соперником, пока не стало ясно, что это настолько прозрачно, насколько это возможно. И с каждым ответом, который заставлял меня хотеть большего, я не мог не сжать зубы, зная, что все настроение собеседования могло бы быть другим, если бы человек просто хотел оставаться откровенным. Как только вы освоитесь с открытостью, будьте максимально открыты во всех аспектах своей ошибки.
3. Даже если ваша ошибка заключалась в том, что вы просто брали определенную работу, не вините вашу бывшую компанию
Иногда не требуется много, чтобы понять, что ваша работа не подходит для вас. И хотя откровенность ценится, когда речь идет о предыдущих ошибках, не впадайте в тираду о том, насколько вам просто не понравился ваш начальник, ваша команда или ваша компания. На самом деле, если по этим причинам ваша текущая работа не подходит вам, переосмыслите то, как вы об этом говорите.
С учетом сказанного люди, с которыми вы беседуете, поймут, есть ли другие причины, по которым вы не довольны своей нынешней ролью. Если у вас есть какие-то уникальные обстоятельства, ответ, подобный приведенному ниже, принесет вам несколько дополнительных очков.
Лучшая часть об этом ответе? Это честно, но ни в коем случае не произносит слова «работа на этой должности была огромной ошибкой». Это также важно. Некоторые люди получают работу своей мечты сразу после окончания колледжа, но для большинства из нас это занимает немного работы.
Никто не любит говорить о вещах, которые они не делали хорошо. Никому никогда не понравится говорить о вещах, которые они хотели бы изменить, особенно когда работа находится на грани. Но, хотя это идет вразрез с общепринятым мнением, будьте готовы рассказать об ошибках, которые вы сделали в прошлом. Вы будете удивлены тем, как эта часть самосознания будет иметь большое значение, давая понять всем, с кем вы беседуете, что вы абсолютно подходите для этой работы.
