Поздравляем! Менеджер по найму попросил краткий список ссылок. И теперь ваша единственная работа - сидеть сложа руки и ждать, пока эти люди дадут вам блестящие отзывы о том, как вы решите все проблемы компании. Время отпраздновать ваше неизбежное предложение о работе, верно?
Долгое время я думал, что так было всегда после финального интервью. Но затем я получил тревожное электронное письмо об одном из моих обращений, которое потрясло весь мой мир и держало меня на булавках и иголках в течение многих дней.
В конце концов я получил работу, но я понял (трудный путь), что справочные вызовы не всегда проходят гладко. И в какой-то момент вашей карьеры люди, которых вы перечислите, могут найти способ негативно повлиять на ваши шансы получить концерт.
Вот некоторые из этих способов - и как их вообще избежать.
1. Они будут больше говорить о вашей дружбе, чем о ваших достижениях
Вполне естественно, что ваш бывший супруг по работе воспевает ваши похвалы, особенно когда речь идет о таких вещах, как те, на которых вы всегда были доступны, и в те времена, когда вы всегда были готовы выпить напиток после работы. Но иногда они будут говорить только об этих вещах и упускать из виду тот факт, что менеджер по найму ищет анекдоты, которые подчеркивают ваш набор навыков.
Как справиться с этим
Подумайте об именах, которые вы отправляете. Если ваш список заполнен бывшими коллегами, которые только знакомы с вами в вашем офисе - и не работали с вами тесно - вычеркните их. И вместо этого обратитесь к коллегам, которые могут говорить с вашими профессиональными способностями.
Затем идите еще дальше и подготовьте свои рекомендации, прежде чем они поговорят с вашим потенциальным начальником, рассказав им о своих планах по выполнению этой работы и кратко ознакомив их с тем, чем вы занимались в последнее время.
2. Они будут Призрак менеджера по найму
По моему опыту, это обычно не преднамеренно злонамеренный шаг. Люди редко говорят «да», только чтобы тебя обмануть. Но иногда у них нет телефонов поблизости, когда звонит менеджер по найму. Или они заняты на работе. Или 10 миллионов других причин.
Какова бы ни была причина, нередко бывает, что ссылка недоступна, и менеджер по найму немного теряет в том, что делать дальше.
Как справиться с этим
Вербовщики, как правило, по крайней мере несколько прозрачны, когда они планируют обратиться к вашим контактам. Некоторые могут сказать вам, что они ожидают, что их звонки завершатся к концу недели. Другие идут немного дальше и говорят, что обычно звонят в определенное время суток.
Обязательно передайте эту информацию любому, кого вы попросили указать в качестве кандидата на эту должность. И скажите им, если у них нет времени, все в порядке, и вы можете спросить кого-то еще. (Лучше дать кому-то выход, потом оказаться в такой ситуации.)
3. Они слишком много говорят
Когда я набирал, у меня был короткий скрипт для справочных звонков. Если бы я показал вам этот сценарий, вы бы увидели, что я просто пытался подтвердить, что наши лучшие кандидаты не были сумасшедшими. Но даже несмотря на то, что в начале беседы я дал понять, что ожидал, что мне понадобится всего несколько минут, было больше, чем горстка дискуссий, которые шли так долго, что я в конечном итоге пропустил свой обед.
Как справиться с этим
Это то, что вы можете обратиться со своими ссылками. В дополнение к мягкому напоминанию о том, что в очереди есть работа, вы также можете сообщить им, сколько времени это займет. Как вы можете это узнать? Я не могу говорить за всех рекрутеров, но они часто варьируются от пяти до 10 минут и обычно включают только четыре или около того вопроса.
Вы должны гордиться тем, что вы сделали это далеко в процессе собеседования! Даже если технически вы больше не отвечаете на вопросы, работа еще не завершена. Ваши рекомендации хорошо вас знают, но они не идеальны.
И хотя не существует решения «серебряной пули», чтобы заставить их говорить все, что вы хотите, чтобы они говорили о вас, не просто надейтесь на лучшее. Возьмите ситуацию в свои руки и расскажите как можно больше ваших ссылок (и для вашего удобства, вот простой шаблон электронной почты, который поможет вам сделать это).
