Что вы делаете в первую очередь после получения предложения о работе? Зачем, разберись, как и о чем договариваться, конечно. Хотя вы, возможно, уже договорились со своими родителями о своем первом предложении о работе, теперь вы находитесь в том положении, когда вы чувствуете себя уверенно, делая это самостоятельно. Вы уже взрослый, и вам почти стыдно просить о помощи на данном этапе.
Но когда вы находитесь в серьезных, преданных отношениях, живете вместе и делитесь финансовыми обязанностями с другим человеком, важной частью процесса может стать обсуждение (или серия обсуждений), прежде чем вы примете предложение. В зависимости от ваших взаимоотношений, куда они направляются, и кому из вас удобнее говорить о деньгах, вы можете обратиться за помощью к своему партнеру, когда речь заходит о вашей профессиональной ценности.
В конечном счете, вы должны быть судьей этого. Если вы стоите на пороге того, насколько откровенно вы будете обсуждать ваше предложение о работе, рассмотрите следующие три практических руководства о том, когда следует связать вашего партнера и позволить ему или ей высказывать свои мысли:
1. Если он или она мастер переговоров
Я считаю себя довольно солидным переговорщиком, но мой жених может побить меня. Дело в том, что он регулярно ведет переговоры как часть своей повседневной деловой активности, поэтому он привык иметь дело со всеми видами людей, и он привык к ожидаемому взад-вперед, что является типичной частью такого рода обсуждение. Таким образом, хотя я и верю, что без него я смогу представить убедительные аргументы в пользу себя, я знаю, что с его помощью я буду сильнее и еще более убедительным.
Выясните, кто является главным переговорщиком в ваших отношениях (кто управлял этим обновлением комнаты без каких-либо дополнительных затрат во время вашего последнего отпуска? Кто заставил всех в ваших семьях прийти к вам домой на День благодарения?) И, если вы решите, что это не вы, принять тот факт, что вы связаны с кем-то, кто обладает этим навыком. Сначала объясните свою стратегию - хотите ли вы узнать о рабочем дне дома вместо дополнительных выходных? - а затем позвольте ему представить свой мастерский план действий по настройке вашего предложения таким образом, чтобы он подходил вам лучше всего.
2. Если он или она имеет успешный послужной список
Таким образом, ваш партнер был на этом пути раньше. Может быть, не раз. Если она успешно договорилась о зарплатном пакете (или трех) в прошлом, внимательно выслушайте, что она скажет о своем опыте. Если вам не нравится говорить о деньгах - и это много из нас, так что не расстраивайтесь - и ваш партнер преуспевает в навигации по этим часто трудным разговорам, вы будете умны делать заметки о ее подходе : Почему это работает? Что она сказала точно? Как она это сказала? и подумайте, как вы могли бы применить эту замечательную тактику в своем разговоре с менеджером по найму.
Иногда бывает сложно увидеть общую картину, когда вы так сильно чего-то волнуете. Это где ваш партнер, особенно тот, кто раньше должен был обсуждать важные вопросы, может прийти и предложить вам новую перспективу. Вы можете подумать, что бонусный потенциал на основе комиссионных настолько велик, что нет смысла обсуждать его, но, возможно, ваша SO видит повод для беспокойства по поводу низкого базового оклада, если вы изо всех сил стараетесь ставить ежемесячные цели - и, следовательно, ваши бонус. Если вы разделяете счета и планируете совместную жизнь, вам, вероятно, следует подробно поговорить друг с другом, прежде чем подписать и отсканировать это письмо о трудоустройстве, вдвойне, если вы восхищаетесь прошлыми победами вашего партнера на переговорах.
3. Если у него или нее есть печальный опыт, чтобы сказать
Допустим, ваш СО помнит день, когда два года назад он получил предложение от компании, на которую он надеялся попасть в дверь в течение многих лет, прежде чем наткнуться на встречу с руководителем отдела маркетинга. После прохождения собеседования и сообщения о превосходных разговорах о компенсации, он подписал, не удосужившись попросить лучший пакет заработной платы. У него было все, что он хотел; зачем торопиться с принятием, подумал он. Оглядываясь назад, можно сказать, что переговоры не были плохим решением. Хотя он находится в хорошем профессиональном положении, он глубоко сожалеет о том, что не установил тон для своей работы, когда у него была возможность сделать это - когда, фактически, ожидалось, что он это сделает.
Сожаление вашего партнера на самом деле полезно для вас! Он, очевидно, не может сейчас вернуться и попросить более высокую начальную зарплату или большую долю в капитале, но знает, что он снова и снова разыгрывал этот разговор. Поскольку он не захочет, чтобы вы совершили ту же ошибку, что и он, он станет мощным ресурсом для обсуждения вашего предложения о работе. Поговорите о том, что возможно и что важно, и помните об этих моментах, когда отвечаете руководителю по найму со своим предложением.
Независимо от того, насколько великолепны ваши навыки ведения переговоров, если вы планируете будущее с кем-то, практично, вежливо и уважительно говорить открыто о предложении работы с ним или с ней. В конце концов, разве вы не хотите знать, готов ли ваш жених принять работу с очень ограниченной политикой отпуска и абсолютно негибкой политикой рабочего времени?
