Почти каждый раз, когда я публикую колонку, я получаю ответы, спрашивающие меня, как начать некоммерческую карьеру. Поскольку я попал в этот вид работ до того, как он стал популярным, я всегда немного озадачен этим вопросом - как я это сделал?
Многие люди, кажется, думают, что вам нужны годы обучения или работы Корпуса Мира, чтобы доказать свои благотворительные цели. И когда их заявления не требуют немедленного ответа, они предполагают, что организация наводнена более квалифицированными кандидатами. Но, как опытный некоммерческий соискатель и менеджер по найму, я точно знаю, что это не так.
Некоммерческие процессы найма редко бывают прозрачными для заявителей, отчасти потому, что люди, работающие в этих организациях, слишком заняты, чтобы должным образом общаться со всеми. Итак, я потратил некоторое время, чтобы пересмотреть свои собственные шаги по поиску работы и расспросить моих коллег о лучших методах поиска некоммерческого концерта, и я придумал следующие три совета для вашего поиска.
1. Волонтер
Если вы обеспокоены тем, что не сможете получить некоммерческий концерт из-за недостатка опыта, подумайте еще раз: некоммерческие организации - это единственные предприятия, которые регулярно обращаются за помощью к людям без опыта - в форме добровольцев. Предложение вашей помощи (даже если это не работа, о которой вы мечтали) может помочь вам встать на ноги и занять постоянную позицию. Кроме того, как только вы окажетесь там, если для кого-то с вашими навыками откроется вакансия, вы будете в числе первых в очереди.
Самое приятное, что начинать легко, независимо от ваших интересов или графика. Например, скажем, вы действительно хотите работать в сфере международного образования, но вы не можете взять трехмесячный отпуск в качестве инструктора по чтению в Уганде. Вы все еще можете доказать свою заинтересованность и самоотверженность, добровольно участвуя в торжественном собрании по сбору средств для организации образования здесь, в Штатах.
Если вас заинтересовала какая-то конкретная организация, зайдите на ее веб-сайт, чтобы узнать о возможностях волонтерства, и если вы ничего не нашли в списке, обратитесь непосредственно к некоммерческой организации, чтобы узнать, есть ли какие-либо потребности, которые вы можете удовлетворить. Если у вас нет ничего особенного, веб-сайты, такие как VolunteerMatch OneBrick и Idealist, позволяют выполнять поиск по проблеме, срокам и типу возможностей.
Обязательно сообщите своему координатору-добровольцу, что вы ищете работу в этой области, чтобы вы могли начать собирать рекомендации (и, возможно, несколько ключевых введений!). На этой ноте:
2. Познай круг
Я пил с некоторыми некоммерческими организациями, когда один из моих друзей упомянул, что она занимает должность в крупной организации, связанной со здоровьем. Сразу же все за столом начали писать: «О, я знаю начальника отдела кадров там» или «Мой сосед по комнате работал в отделе разработки, если вы хотите, чтобы я вас представил».
Видите ли, некоммерческий мир маленький - действительно маленький. Но хорошая новость заключается в том, что это далеко не эксклюзив, и люди в нем часто готовы помочь друг другу.
Если вы еще не во внутреннем кругу, найдите некоторые локальные сетевые события и начните строить свою сеть контактов в отрасли. Если слово «работа в сети» дает вам волю, вы можете легко справиться с этим, подключившись к сети - через группы LinkedIn и следуя за лидерами проблем в Twitter. Затем, как только вы установили связь с несколькими контактами, организуйте личные встречи, чтобы выпить кофе и пообщаться.
Вы не сразу подружитесь с президентом международной неправительственной организации или главным менеджером по найму организации вашей мечты, но этот человек из зала на сетевом мероприятии (который выглядит так, будто чувствует себя так же неловко, как и вы), может быть, просто в такой высокой Положение один день.
3. Будьте полезны
В зависимости от размера некоммерческой организации, к которой вы обращаетесь, лицо, ответственное за рассмотрение вашей заявки и проведение собеседований с вами, скорее всего, не будет работать с персоналом, поскольку в ней нет персонала. Скорее всего, у этого «менеджера по найму» фактически есть другая работа, и поиск нового сотрудника - это просто еще один пункт в его или ее списке дел.
Если это так, вы обязательно выиграете очки, представив четкое, организованное приложение. Уточните, почему вы хотите работать в этой организации и от имени этой миссии, и убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо нацелены на то, чтобы показать не только ваш опыт работы с волонтерами, но и конкретные навыки, которые вы можете привнести за стол, - например, как ваш Опыт планирования мероприятий поможет вам организовать грандиозный гала по сбору средств.
И помните: хотя организация не ориентирована на получение прибыли, она по-прежнему ожидает те же профессиональные стандарты, что и любая другая компания. Не думайте, что только потому, что человек, рассматривающий ваше приложение, посвятил свою карьеру помощи другим, чтобы он позволил вашим орфографическим и грамматическим ошибкам сдвинуться с места. Когда я нанимаю, я ищу кандидатов, которым могу доверять, чтобы выполнять хорошую работу с небольшим надзором - поэтому, если вы неправильно напишите мое имя или название организации в своем сопроводительном письме, я сразу же пойму, что вы не подходите,
Теперь, это все хорошие рекомендации для любого соискателя, но они будут особенно полезны для некоммерческих кандидатов. В конце концов, некоммерческий менеджер по найму балансирует множество проектов в сжатые сроки и должен нанять кого-то, потому что ему или ей нужна помощь. Если вы начнете процесс подачи заявления, доказав, что можете облегчить ему жизнь, ваше резюме может оказаться на вершине кучи.
Пробиться в новую отрасль может быть непросто, но есть много точек входа для некоммерческих организаций. С этими тремя простыми стратегиями вы будете на пути к тому, чтобы утвердить себя в качестве официального «делать добро».
