Вы когда-нибудь выходили из офиса и понимали, что не слышали ни одного положительного комментария за весь день или неделю? Независимо от того, переживает ли ваш офис период увольнений или смены руководства, или все просто испытывают переутомление и потрясение, общее недомогание в корпоративной обстановке может одолеть нас. В конце концов, нет ничего, что сгоревшим, измученным, утомленным сотрудникам нравится больше, чем подливать масла в огонь негатива на рабочем месте (ну, бесплатная пицца может занять место чуть выше).
Так как ориентироваться в офисной мелодраме, когда она действительно начинается? Вбрасывание и сплетни с лучшими из них никогда не являются правильным ответом, но вам также не нужно идти на кого угодно. Вот несколько простых способов подняться над риффом и сохранить свою голову в игре.
1.
Возможно, самый простой способ избежать сплетен, связанных с охладителем воды, - это просто вывести себя из ситуации. Не погружаясь в эту среду, вы избегаете негатива и можете поддерживать свой собственный моральный дух в черном. Кроме того, это мешает вам бросить свою шляпу на ринге и сказать что-то некрасивое (не будь той девчонкой!). В идеале, некоторые из ваших коллег тоже скоро поймут подсказку и вернутся к своим столам.
2.
Некоторое количество болтовни и подшучивания может быть забавным и помочь каждому отдохнуть от большого проекта. Но опасность состоит в том, что он может также превратиться в тотальную сессию проветривания и соболезнования, где люди начинают говорить то, что в лучшем случае они сожалеют, а в худшем случае могут привести к проблемам с персоналом.
Установите для себя границы, чтобы не попасть на скользкий склон бла. Позвольте себе несколько минут в комнате отдыха днем с некоторыми приятелями, но если разговор переходит к любым темам о молниеотводе, прыгайте и направляйте его к более безопасной (и более счастливой) земле.
3.
Вот то, что я лично нахожу наиболее удовлетворяющим (по крайней мере, с точки зрения кармы): быть изменением. Если вы хотите, чтобы дух вашей команды, отдела или компании двигался в позитивном направлении, подайте пример, который вы хотели бы видеть в других.
Когда вы услышите не слишком вдохновляющие комментарии о сотруднике, предположите, что она, вероятно, делает все возможное, и приведите пример. Если вы чувствуете, что команда немного отключена и расстроена, пригласите всех на импровизированный обед. Если ваша комната отдыха или зона с водяным кулером, как говорят, обычно являются местом сбора негатива, предложите несколько кроссвордов или карточек викторин и поощряйте других заниматься более оптимистичной деятельностью. Принеси пончики в пятницу. Планируйте счастливый час. Номинируйте себя в качестве болельщика морали и идти с ним.
Бонус: если вы действительно эффективны в этом отношении, вы можете поспорить с менеджментом ставок (и нет ничего плохого в том, чтобы хорошо выглядеть перед игроками, когда речь идет об акциях и повышениях).
Давайте посмотрим правде в глаза: есть причина, по которой Дилберт и Office Space резонируют с корпоративными сотрудниками по всему миру - иногда работа отстой. Но реальность такова, что мы должны с этим справиться, и вы проведете большую часть своего бодрствования в этом офисе. Единственное, что вы действительно можете контролировать - это вы, поэтому предоставьте себе возможность сделать свое рабочее место наилучшим возможным окружением.
