Если вы когда-либо оказывались в центре офисной драмы, вы знаете, что рабочая среда токсична, и политика компании может стать источником мгновенных потерь энергии.
Возможно, напряженность на вашем рабочем месте принимает форму напыщенного сплетника, хулиганского босса, который приходит в ярость, когда вы на две минуты опаздываете на встречу, или коварного коллеги, который занимается играми во власть и офисной политикой.
Иногда неприятности в офисе кажутся безобидными, как, например, когда твой напарник оставляет в холодильнике вонючие остатки на несколько недель. Но в долгосрочной перспективе токсичное рабочее место может иметь серьезные долговременные побочные эффекты, которые снижают вашу продуктивность и ускоряют процесс выгорания.
Вот почему важно научиться справляться с раздражениями здоровым способом. Когда драма кажется ошеломляющей, она может помочь обратиться к экспертам и лидерам мысли, которые уже сталкивались с подобными ситуациями. И хотя вы, возможно, не знакомы с этими лидерами лично, некоторые из них написали книги, которые, помимо того, что они интересны и интересны, могут многому научить вас в том, как конструктивно справляться с драмой на рабочем месте.
Вот пять из лучших.
1. Обещание карандаша: как обычный человек может создать необычайные изменения Адам Браун
В этой книге рассказывается об Адаме Брауне, основателе «Карандашей обещания», когда он делает смелый переход от работы с высокооплачиваемой, но невыполненной работой к основанию организации, которая построила более 300 школ по всему миру для детей из неблагополучных семей.
Брауну нужно набраться смелости, чтобы ориентироваться в подходящих личностях и корпоративной политике, чтобы заниматься своей филантропической деятельностью полный рабочий день. Передав уроки и навыки, которые он усвоил на своей корпоративной работе, своей успешной некоммерческой организации, Браун демонстрирует, как можно превратить сложную ситуацию в позитивную, конструктивную. Его история вдохновляет вас, если вы застряли в драматической обстановке и стремитесь сделать что-то более значимое.
2. Критические противостояния: инструменты для разрешения нарушенных обещаний, нарушенных ожиданий и плохого поведения Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Макмиллан и Аль Свитцлер
В то или иное время мы все хотели, чтобы у нас был план, позволяющий подходить к сценариям с высокими ставками, эмоциональным офисам, таким как невыполненные обещания или неудовлетворенные ожидания. Эта книга предоставляет вам эту структуру. Вы узнаете, как реализовать структурированный, повторяемый процесс для решения напряженных ситуаций, например, противостоять сотруднику, который, кажется, не может прийти на работу вовремя.
В книге изложены ключевые навыки, которым нас редко учат в колледже или бизнес-школе, например, как повысить личную ответственность среди товарищей по команде и как похвалить, когда дела идут хорошо, чтобы мотивировать всех.
3. Правило No A ** от Роберта Л. Sutton
Нет сомнений в том, что высокомерные рывки на рабочем месте токсичны и деморализуют. В этой книге Саттон объясняет, как защитить себя от хулиганов, которые унижают, критикуют и истощают энергию других. Вы знаете, кто они: люди, которые бросают грязные взгляды, осматривают во время собраний или беспричинно спорят по электронной почте.
Эта книга предлагает потрясающие стратегии для того, чтобы справиться с коллегами, которые склонны к разжиганию офисной драмы, и научит вас, как установить здоровые границы, которые сделают вас счастливыми и продуктивными.
4. Я единственный здравомыслящий, работающий здесь? 101 решение для выживания офисного безумия Альберт Дж. Бернштейн, доктор философии
Хотя вы не можете контролировать офисную драму вокруг себя, вы можете предотвратить ее от падения. Эта книга предлагает практичный подход к работе с трудными людьми, от бездельников до хронических оправдателей. Вы узнаете, как применять пошаговые стратегии для борьбы с раздражающими коллегами в реальной жизни, и вы даже можете узнать, где и как вы ошиблись в прошлом.
5. Боссипаны от Тины Фей
Хотя в служебной драме Тины Фей были завидные выходки таких звезд, как Джимми Фэллон, Алек Болдуин и Трейси Морган, тем не менее, это была служебная драма. Мемуары Фей рассказывают историю о том, как она продвинулась перед лицом предвзятости к полу, стеклянного потолка и того, как ее обошли ради заслуженных возможностей. Ключевым компонентом выдающегося успеха Фей является то, как она работает над тем, чтобы отложить в сторону политику и проблемы, оставаясь при этом сосредоточенной на лазере на своих целях.
Она предлагает этот ключевой совет, имея дело с жестким коллегой: «Спросите себя:« Этот человек между мной и тем, что я хочу делать? ». Если ответ «нет», игнорируйте его и двигайтесь дальше. Ваша энергия лучше используется для выполнения вашей работы и таким образом опережает людей. Тогда, когда вы отвечаете, не нанимайте людей, которые были с вами вялы.
Когда начинается офисная драма, поиск помощи за пределами стен вашей компании может дать вам передышку. Эти отличные чтения вооружат вас действенными стратегиями, которые вы можете держать в своем заднем кармане, чтобы использовать их в сложных ситуациях, позволяя сохранять спокойствие и снимать напряжение. В конце концов, это приведет вас к более счастливой, здоровой и продуктивной работе.
