Почти каждый раз, когда кто-то произносит слово «уважение», приходит на ум несколько вещей, а именно: Арета Франклин и Родни Дэнджерфилд. То, что редко приходит на ум - но всегда должно быть - это отношения на рабочем месте. Уважение среди коллег является мощной связью, и без этого все может стать довольно сложно (не говоря уже о несчастье).
Итак, что вы будете делать, если вы, как говорил мистер Дэнджерфилд, «не можете получить уважение» в офисе? Если вы чувствуете, что не получаете должной оценки (или заданий), попробуйте эти советы.
1. Создайте репутацию
Будь то клиенты, продавцы или коллеги, ваша репутация всегда будет предшествовать вам, и упорная работа над созданием отличного - это верный способ завоевать уважение в офисе. В конце концов, мы все знаем, что уважение - это то, что заслужено.
Несколько лет назад я работал в небольшой команде в небольшом офисе. Каждый из нас в основном работал независимо, поэтому иногда было трудно понять, над чем работал каждый человек, не говоря уже о том, как усердно он работал. Это было особенно важно, когда к нам присоединился кто-то новый - мы назовем его Боб.
Боб сразу понял, что важно установить уважение в команде, но поскольку никто из нас не работал напрямую друг с другом, ему пришлось действовать по-другому. К счастью, Боб был рок-звездой на своей работе, и благодаря профессиональному и уважительному отношению к клиентам, деловым партнерам, поставщикам и коллегам стало известно, что Боб был кошачьей пижамой. Бобу никогда не приходилось говорить об этом ни слова, но восторженные отзывы от всех, кто с ним общался, показали, что остальная часть команды, на которую он потянул вес. В результате он быстро победил нас всех.
Трудно игнорировать результаты, и когда вы стремитесь к уважению своих коллег, одна из лучших вещей, которую вы можете сделать, это показать, что у вас есть нужные вещи. Вскоре вы обнаружите, что у вас есть уважение, которое вы заработали.
2. Сделать союзников
Даже если вы все делаете правильно, иногда могут быть коллеги, которых невозможно победить. И когда кажется, что вы просто не можете получить унцию уважения от конкретного коллеги - или коллег - пришло время вызвать кавалерию.
Несколько лет назад, когда я работал в крупном банке, в отдел маркетинга пришла новая женщина, назовем ее Салли. Она была молода, и ей не хватало многолетнего опыта, накопленного остальной частью команды, что автоматически дало ей немного доказательств. С самого начала мой менеджер сомневался в способностях Салли. Был ли это, отклоняя ее идеи перед командой или просто исключая ее из встреч полностью, наш босс ясно дал понять, что он не уважал нашего нового сотрудника.
Хотя Салли было бы легко чувствовать себя выделенным, она решила дать отпор. И, сопротивляясь, я имею в виду, что она начала заводить друзей. Когда Салли поняла, что моего босса будет трудно победить, она пошла работать на остальных из нас. Вскоре она доказала всей команде, что она не только способна, но и является большим преимуществом, и от кого-то, от кого мы могли - и делали - зависеть. Через несколько месяцев у Салли был целый союзный союзник, и нашему боссу было намного труднее игнорировать ее вклад. Это заняло какое-то время, но через несколько месяцев наш босс в конце концов понял, что Салли не потрясла. И он стал уважать ее гораздо больше, потому что понял, что она зарекомендовала себя в такой зрелой, профессиональной манере.
Возможно, у вас не всегда будет шанс победить сомневающегося коллегу, но есть шанс, что вы сможете произвести впечатление на других в офисе. Начните с того, что удивите всех остальных штанами, и ваш неохотный коллега вскоре последует их примеру.
3. Ищите вероятную причину
Это нелегко признать, но иногда неуважение, которое вы получаете в офисе, оправданное или нет, имеет какое-то отношение к вашему поведению в офисе (или когда вы не работаете). То, что вы выполняете звездную работу и у вас за плечами целая армия сторонников, не означает, что никто не заметит, когда вы обычно опаздываете или у вас было слишком много на счастливом часу компании в прошлом месяце.
Возьми одного из моих старых сотрудников несколько лет назад. Он был фантастическим работником - когда он действительно вошел в офис. По какой-то причине он просто не мог собраться, опаздывал каждое утро и каждый день получал разные оправдания.
После того, как я поговорил с ним об этой проблеме, и он все еще не изменил своего подхода, я быстро потерял уважение к нему как к сотруднику. Для меня тот факт, что он так мало уважал часы работы компании или своих коллег по работе, которым удавалось вовремя приходить вовремя, означало, что я не мог полагаться на него или уважать его. Хотя он отлично поработал, я перестал доверять ему какие-либо крупные проекты или сроки.
Выполнение отличной работы в офисе, очевидно, является шагом в правильном направлении к завоеванию уважения ваших коллег, но всю эту тяжелую работу можно легко упустить из виду, если вы не возражаете против своих действий до и после того, как вы на часах.
Хотелось бы, чтобы заслужить уважение в офисе было так же просто, как просто изложить его в стиле Ареты, но реальность такова, что иногда вам придется сражаться немного сложнее, чтобы получить свою «прибыль», когда попадете в офис. Но следуйте этим советам, и вскоре вы обнаружите, что вам не нужно просить уважения в офисе, потому что вы его заслужили.
