Запрашиваемая информация о вашем менеджере по найму - отличный (и очень рекомендуемый) способ войти в дверь. Однако в начале своей карьеры я думал, что, как только я познакомлюсь, остальное позаботится о себе. «Я очарую всех остальных, с которыми меня знакомит этот контакт, - подумал я, - и у них не останется иного выбора, кроме как создать невероятную возможность и предложить мне абсурдную сумму денег».
Однако с этим типом мышления была огромная проблема - это было неправильно. Обмен электронной почтой с кем-то из компании вашей мечты - это здорово, но это просто обмен электронными письмами. Если вы хотите превратить это в интервью (а затем и в предложение), вам нужно проделать небольшую работу.
Потому что, как я узнал, даже связи с благими намерениями заняты и просто не собирались преследовать меня по доброте своих сердец. Итак, чтобы помочь вам получить максимальную отдачу от любого вступления, которое вы получаете, вот три совета, которые возвращают контроль в ваши руки.
1. Протяни с определенной работой в уме
Когда я закончил колледж, я бы сказал вам, что если бы у вас были какие-либо возможности в компании, занимающейся бейсбольными карточками, я был бы открыт для обсуждения этого вопроса. И в полной прозрачности я допустил ошибку, рассказав о компании, которая меня интересовала, и сказал: «Это так увлекательно, и я не могу дождаться, чтобы узнать больше о том, на какие должности вы нанимаете!»
Что я быстро узнал, так это то, что самый быстрый способ пропустить вступление - попросить этого человека отправить любые сообщения, на которые он или она натыкаются. Если этот человек не работает в отделе кадров, он или она, вероятно, не знает всех вакансий (или использует ту же ссылку «найма», которую вы найдете на домашней странице компании).
Решение этой проблемы двоякое. Во-первых, не тянитесь к введению, пока вы не определились с интересующей вас работой. И как только вы получите это вступление и (будем надеяться) вас попросят прислать ваши материалы, отправить адаптированную версию вашего резюме и Сопроводительное письмо. Выполнение этих двух вещей дает понять, что вы заинтересованы в конкретной работе - и что вы готовы выполнить работу, чтобы получить интервью.
2. Делайте как можно больше работы заранее
Даже помимо вашего резюме и сопроводительного письма, вы должны определить, какие материалы для подачи заявки должны предоставить все кандидаты. Только то, что вы входите в дверь, не означает, что вы освобождены от соблюдения правил.
Почему все это важно? Этот человек, вероятно, недостаточно хорошо вас знает, чтобы поручиться за вас без необходимых материалов. И даже если вы познакомились с самым хорошим человеком на планете, вы, по сути, просите совершенно незнакомого человека сделать все возможное для вас. Сделайте так, чтобы ваша новая связь сказала: «Эй, это здорово. Спасибо за отправку. Я отправлю все эти материалы прямо сейчас, пока они свежи в моей памяти ».
3. Если ваш новый контакт просит встретиться лично, скажите «Да»
Во время поиска работы несколько лет назад меня пригласили в один из офисов моего контактного лица. Сначала я сказал: «Подожди, что? Это звучит так неловко. Я не хочу выглядеть как благотворительный случай перед всеми умными людьми, с которыми ты работаешь. Кроме того, у меня нет времени для разговоров с кем-то, кто даже не находится в отделе, в котором я хочу работать ». Но после некоторого переоценки ценностей (и когда один из моих соседей по комнате кричит на меня даже за то, что он решил сказать« нет »), Я пошел. И хотя это не привело к работе, я многому научился в тот день.
Есть много причин, по которым этот человек может захотеть встретиться с вами лицом к лицу, и они могут варьироваться от предлога до выхода из офиса до искреннего интереса к сетевому общению. Но, если вернуться к тому, что я говорил ранее об этом новом контакте, ручаясь за вас, это по сути то, что вы просите его или ее сделать. Вы хотите дать ему повод поддержать вас в сообщении, которое он отправляет менеджеру по найму. Вы хотите, чтобы это выглядело примерно так: «Только что познакомился с Ричем за чашкой кофе, и он, кажется, по-настоящему увлечен SEO». В противном случае, если вы просто обменяетесь электронной почтой или двумя, это может выглядеть так: «Введение моего друга Я был с этим парнем на прошлой неделе, вообще не знаю его. Его материалы прилагаются.
Кого бы вы хотели пригласить на собеседование?
Познакомиться с кем-то в интересующей вас компании - это отличная возможность поучаствовать в конкурсе. Тем не менее, не думайте, что ваша работа выполнена, и теперь вам просто нужно ждать предложения. Хотя максимизация возможности может потребовать от вас немного дополнительной работы, вы не почувствуете, что вам понадобятся огромные усилия, когда вы начнете превращать эти вводные электронные письма в настоящие интервью.
