Я знаю, о чем ты думаешь. Никто не портит этот вопрос интервью, верно? Я имею в виду, это самый простой вопрос, на который вам когда-либо придется отвечать во время поисков работы. Когда-либо. Когда я принимал на работу, я подошел к этому с мыслью: «Я попрошу кандидата рассказать мне, как он нашел концерт, просто чтобы сломать лед». Или я собираюсь рассказать об этом из моих многих методов фактически привел к квалифицированному кандидату, сидящему передо мной. Никогда это не был вопрос с подвохом.
Но я быстро понял, что во многих отношениях этот человек иногда сбивает с толку. И поскольку я видел некоторые из худших примеров, вот как вы можете избежать наиболее распространенных ошибок, когда говорите о том, как вы нашли работу.
1. Вы чувствуете себя неловко, когда рассказываете, что друг вас навестил
Я понял Непотизм, верно? Тьфу. Никто не хочет чувствовать, что он получил его ногу в дверь только потому, что он знает кого-то в компании. Что хуже, чем получить небольшую помощь от друга? Танцуя вокруг ответа, надеясь, что вам не придется признавать тот факт, что ваше будущее не только на кону, но и у вашего друга в настоящее время есть плата за привлечение на собеседование.
Что делать вместо
Ненавижу звучать так грубо, но если вам повезло узнать кого-то в компании, в которой вы хотите работать, просто пристегнитесь и скажите всем, кто спрашивает вас, как именно вы узнали о работе. Простой ответ типа «Я был взволнован, чтобы узнать о работе от моего друга, который работает в», является вполне нормальным ответом. На самом деле, это единственный ответ, который вы должны дать, если это так.
2. Вы превращаете это в монолог о том, почему это единственная работа, которую вы хотите
Вот прекрасный пример вопроса для интервью, который требует только краткого ответа. Все, что вам нужно сделать, это сообщить менеджеру по найму, где вы нашли чертову работу. Но слишком часто кандидаты оказываются настолько захваченными моментом, что в конечном итоге превращают его в многословное объяснение не только того, где они нашли листинг, но и того, почему они не могли себе представить работу где-либо еще. Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы быть в восторге от возможности, но когда вы продолжаете рассказывать о том, как вы просто нашли концерт, это может стать огромным препятствием для рекрутера.
Что делать вместо
Если вы хотите немного рассказать о том, почему вы так взволнованы работой, это не страшная идея. Но держите это коротким. Добавьте свое уникальное вращение к ответу в духе «Я нашел его, и так как я надеялся работать в компании в течение длительного времени, я был рад видеть, что открытие стало доступным». Это все, что вы необходимость. Шутки в сторону.
ЗНАЙТЕ, КАК ОТВЕТИТЬ НА ЭТОТ СТАНДАРТНЫЙ ВОПРОС?
Найм карьерного тренера может помочь вам в интервью.
3. Вы забыли, где вы нашли работу
Поиск работы, несомненно, разочаровывает время от времени. У меня были отрезки, где у меня было так много счетов, что мне нужно было заплатить, я подал заявку на много открытий. И через некоторое время может быть трудно отследить, на что вы подали заявку, на какие позиции обращаются, и где вы их сначала нашли. Но это не оправдание для заполнения полного бланка, когда менеджер по найму спрашивает вас, как вы наткнулись на работу, которая, позвольте мне напомнить вам, что вы в настоящее время проводите собеседование.
Что делать вместо
Когда я понял, что подал заявку на множество рабочих мест во время моего последнего периода безработицы, я сделал себе простую электронную таблицу Excel, чтобы отслеживать все. В него входили следующие столбцы: название должности, ссылка на первоначальный список, дата подачи заявки, где (или как) я нашел открытие и текущая стадия процесса собеседования. Этот список особенно пригодился для телефонных интервью, но независимо от того, насколько я был (или не был), чтобы получить какую-то конкретную работу, я не знаю, как я мог отслеживать что-либо во время поиска работы без этой таблицы, Если у вас возникли проблемы с запоминанием мелких деталей, например, как вы нашли конкретную публикацию, соберите трекер для себя.
Если есть один урок, это то, что ни один вопрос интервью не является слишком маленьким, чтобы его можно было испортить. И даже ледоколы могут изменить весь тон встречи с менеджером по найму. Так что пересекать свои Т, создавать электронные таблицы, если вам нужно, и, прежде всего, ответить на вопрос как можно более подробно и быстро, чтобы вы могли сосредоточиться на том, чтобы рассказать интервьюеру больше о том, почему вы подходите для работы, а не скучно подробности о том, где вы его нашли.
