Там всегда немного неловко, когда вы вручаете уведомление за две недели. Обычно у вашего босса много вопросов: почему вы уходите? Она что-то делала не так? Компания виновата?
Если ваша отставка явно для целей карьерного роста, это одно. Но что, если вы уходите по политическим причинам - потому что очевидно, что ценности и убеждения вашей компании прямо противоположны вашим собственным? Вы знаете, до такой степени, что вы больше не можете работать там желудка?
У пользователя Quora был такой же вопрос, а у других участников было множество идей, которые он мог бы дать.
Короче? Лучший ответ - держать вещи стильными.
1. Не поднимайте политику (в буквальном смысле)
анонимноеЕсли ты хорош в том, что делаешь, сделай так, чтобы твое неизгладимое впечатление там, а не твои личные взгляды или чувства. Вы можете сообщить руководству, что у вас есть возможность, от которой вы не можете отказаться, не разглашая больше информации (например, шанс быть самим собой для работы с компанией, имеющей ваши ценности). Вы не обязаны обсуждать ваши следующие шаги или ваши истинные намерения.
Соблазнительно войти в офис вашего менеджера, заявить о своих политических взглядах, щелкнуть пальцами в Z-образной структуре и исчезнуть в пуле сказочной пыли. Однако это (к сожалению) не очень хорошая идея в реальном мире.
Поскольку с вашим работодателем в будущем можно связаться как справочник, важно оставить его в хороших отношениях, независимо от того, насколько сильно вы не согласны с тем, что делает компания. Помните: люди - это больше, чем компании, в которых они работают, и есть большая вероятность, что члены вашей команды тоже будут работать где-то еще. Нет необходимости сжигать мосты, чтобы сделать политическое заявление.
2. Держите свои эмоции подальше от этого
анонимноеИмейте в виду, что причина, по которой вы чувствуете, что вам «нужно рассказать», заключается в том, что вы эмоционально вложены. Однако цели организации не соответствуют вашим ценностям. Это более фундаментальный конфликт внутри вас; разрешите эту привязанность, и проблема исчезнет.
Как бы вы ни любили или ненавидели свою работу, вы должны помнить, что она не определяет вас и не должна вам ничего. Поэтому нет необходимости делать смелые заявления, чтобы люди знали, что вы не согласны с его текущей политикой. Это не романтический разрыв. Вместо этого будьте спокойны с вашим решением уйти и знайте, что вы сделали правильный шаг для своей карьеры (и вашей способности спать по ночам).
3. Нарисуйте это как опыт роста
Рич РоджерсВключите свой личный рост в свою историю. Не скрывайте это и не осуждайте это без необходимости. Вспомните элементы той работы, которые были достоинством. Конечно, есть некоторые.
Используйте возможность описать опыт как тот, который привел к личностному росту. Это похоже на любую другую работу, которую вы оставляете, потому что она больше не подходит: вы благодарны за возможность и вы многому научились, но вы чувствовали, что ваш набор навыков лучше подходит для другой компании прямо сейчас. Никто не может поспорить с этим.
Когда дело доходит до отделения от компании по политическим причинам, вы должны быть очень осторожны с тем, что вы говорите и как вы это говорите. Нет абсолютно никакой причины оскорблять кого-либо, если вам это не нужно. Так что держите свои истинные чувства при себе (или своих приятелях в счастливый час) и двигайтесь с грацией.
