Если вы похожи на меня, вы много читали о том, как ответить на этот страшный вопрос о зарплате. Таким образом, вы знаете, что, как правило, хорошая идея дать менеджеру по найму диапазон, который показывает, что вы гибки, но вы также не собираетесь быть дешевым. Тем не менее, иногда ваши исследования имеют неприятные последствия для вас. И когда вы говорите человеку свой диапазон, он или она смотрит на вас с шоком и говорит: «О, мы стремимся предложить 10K больше, чем этот кандидат».
И это оставляет вас в одном из двух лагерей. Первый лагерь: менеджер по найму теперь знает, что он может сделать вам гораздо более низкое предложение. Или второй лагерь: менеджер по найму предполагает, что вы не совсем готовы к ответственности за эту должность, если это все, что, по вашему мнению, стоит.
Как ни печально, но продажа себя не всегда - конец света. На самом деле есть три способа исправить ситуацию.
1. Примите вашу ошибку в интервью
Первый шаг к тому, чтобы оправиться от короткой продажи себя, - это сделать глубокий вдох и понять, что вы не можете сказать, что только что сказали. Тем не менее, есть два пути, которые вы можете выбрать после того, как освоите это. Вы можете запаниковать и начать просить вербовщика о зарплате, которую он только что сказал вам, что он хочет кому-то заплатить. Или вы можете проглотить свою гордость и быть честным.
Это ни в коем случае не безопасный вариант, но это то, что я делал в прошлом. В первый раз, когда я пошел по этому маршруту, я попал на него случайно, потому что я просто не мог скрыть свое смущение. На самом деле, я сказал что-то вроде: «О, боже мой, как это смущает? Очевидно, что ресурсы, которые я использовал для определения моей рыночной стоимости, ужасны ».
Рекрутеры ищут хороших кандидатов, и поэтому они зачастую более разумны, чем вы думаете. А некоторые могут даже оценить ваше чувство юмора, когда вы признали, что, вероятно, оставили кучу денег на столе.
2. Сфокусируйтесь на том, почему вы на самом деле заслуживаете этого в своем последующем
Наем людей по всему миру будет иметь свое мнение по этому поводу, поэтому я знаю, что это рискованно. Однако, в моем предыдущем поиске работы это сработало для меня. Если во время собеседования вы набрали слабый голос, наберитесь смелости и попросите зарплату, которую, по словам рекрутера, эта роль заплатит. Конечно, я не говорю, чтобы отправить последующее электронное письмо и потребовать дополнительные деньги. В конце концов, вы не хотите выглядеть сумасшедшим человеком, который не может принять решение. Но, если менеджер по подбору персонала просто невероятно груб и не заканчивает ваше собеседование, как только вы начнете играть в мяч, большинство людей понимают, что шкала оплаты не одинакова во всех компаниях.
Подумайте об этом так: у вас могло быть слово «сотрудник» в вашем предыдущем названии, и вам платили, как сотруднику, но на самом деле выполняли работу на управленческом уровне. И когда это так, неудивительно, что вы продали себя коротко. Итак, когда пыль рассеялась и вы оставили интервью, сконцентрируйтесь на написании действительно хорошей благодарственной записки, в которой указано, почему вы считаете, что стоите дополнительных денег.
Хотя вам следует избегать конкретных сумм в долларах, не стесняйтесь говорить что-то вроде: «Узнав о том, насколько хорошо компания заботится о своих сотрудниках, я лучше понимаю мою реальную ценность и ценю вашу откровенность при обсуждении этого вопроса. Благодаря моему опыту работы в ABC и моему опыту в XYZ я уверен, что я подхожу для этой должности ». Затем добавьте конкретный пример, подтверждающий то, что вы только что сказали.
3. Учитесь на своих ошибках в следующий раз
Я собираюсь на уровень с вами. Иногда, когда вы не просите достаточно денег с самого начала, рекрутеры воспринимают это как признак того, что вы не совсем готовы к роли. Или вам предложат сумму, которую вы изначально просили, и вам придется смириться с тем фактом, что она могла бы быть больше. И это действительно отстой. Но серебряная подкладка в том, что у вас будет действительно замечательный момент для обучения.
Возможно, вы не сможете прийти в себя, сказав одному работодателю, что будете работать практически ни за что, но эта память останется у вас в голове надолго. И это на самом деле хорошо. Потому что теперь ты будешь знать для своего следующего интервью, что ты действительно стоишь.
Деньги - тема для большинства людей, и это справедливо. Это довольно приватная вещь, которая внезапно становится действительно публичной в процессе собеседования. Но во многих случаях продажа себя за небольшую сумму денег, которую вы просите, не является концом разговора о зарплате. Так что не мучайте себя слишком сильно, если вы окажетесь в такой ситуации.
