Вы когда-нибудь устанавливали четкий план карьеры с конкретными целями для себя?
Когда я только начинал в консалтинге, мой план был прост: получить большой рейз. Получить продвижение по службе. Начните получать бонусы. Затем разбить шестизначные цифры. Наконец выиграйте еще большее продвижение (с действительно хорошим названием).
Спустя годы у меня было все вышеперечисленное, и все же - я был несчастен. Мне потребовалось некоторое время, чтобы понять, что вехи в моей карьере не делали меня счастливым, и, кроме того, я потратил годы, преследуя неправильные цели.
Тьфу.
Я бы хотел, чтобы этого не случилось с вами.
Итак, давайте разберемся, ладно?
1. Стандартный этап: получить повышение заранее
Вы когда-нибудь начинали работать на должности начального или среднего уровня в компании, встречались с несколькими людьми более высокого ранга, а затем думали про себя: «Ого, я бы хотел иметь их работу?»
На моих первых нескольких крупных корпоративных работах я был одержим продвижением по службе. Я чувствовал, что это был небольшой отрезок пути от того места, где я находился, до следующей ступеньки на лестнице, и это повышение по службе сделало бы меня счастливым. Мне платят больше, я получаю признание за свою работу, и я буду более крупной рыбой в меньшем пруду.
Кто этого не хочет?
За исключением - это не сделало меня счастливым. Растянувшийся на год, повышение не оказало существенного влияния на мою повседневную жизнь, и работа, которую я выполнял, действительно не изменилась.
На чем бы я хотел сфокусироваться?
Выяснить, какая работа поможет мне начать использовать свой потенциал как личности (и даже привести к настоящему счастью!). Это первое продвижение - спешка, но вместо того, чтобы сосредоточиться только на этом, я мог бы получить книги, посетить интересные мероприятия, развить еще несколько навыков и потратить это время на изучение и развитие моей сети внутри и за пределами моей компании, так что я бы у меня под рукой много вариантов и наставников, которые помогут мне расти.
2. Стандартная веха: получение модного офиса
Вы когда-нибудь завидовали офису? Я на 100% сделал это на своем первом большом корпоративном концерте. У каждого был свой кабинет, но я застрял во внутренней камере без окон, в то время как у моих более старших коллег были прекрасные виды и красивые столы.
Я жаждал их офисов.
Я потратил смущающее количество времени, думая и проводя кампанию, чтобы получить его. Я думал, что это даст мне признание, я думал, что буду лучше относиться к своей работе, и я думал, что мой рабочий день будет лучше. Офис спас бы меня!
Я знал, что мне нужно получить повышение в первую очередь, но я также знал, что, если я буду активно бороться, я смогу повлиять на моего босса, в каком из пустых и прекрасных офисов будет мой.
Менее чем через год я наконец-то получил свой модный офис с полным видом на реку. Я думал, что это немедленно придаст признание и серьезность моей карьере - меня воспримут всерьез. У меня есть окно!
Но, конечно, ничего из этого не сделал. И что еще более удивительно - я был так одинок.
На чем бы я хотел сфокусироваться?
Я был настолько захвачен престижным офисом, что упустил из виду две важнейшие вехи: работа с людьми, которые вас мотивируют, и любовь к вашему рабочему пространству.
Когда я сменил работу в будущем, я оказался за столом среди 30 других людей, и мне это нравилось. Люди вокруг меня мотивировали меня на лучшее, развлекали меня, когда мне был нужен перерыв, и делали приход на работу веселым.
И мне даже понравился мой стол посреди комнаты. Конечно, это не было красивым лесом, и у него не было вида на реку, но это было намного удобнее, и я чувствовал себя хорошо, работая там.
Обе эти вещи приводят меня к тому, что я становлюсь лучшим лидером и лучшей версией самого себя, что намного лучше, чем фальшивый престиж модного офиса. Подумайте об этом: вы работаете с людьми, которые мотивируют и поддерживают вас? И вы работаете в пространстве, которое позволяет вам чувствовать себя комфортно и хорошо в том, что вы делаете?
3. Стандартный этап: зарабатывать определенное количество денег в год
После того, как я сменил работу и несколько раз получил повышение по службе, моя новая одержимость стала преодолевать шесть цифр дохода до того, как мне исполнится 30 лет.
Я чувствовал, что эта зарплата будет внешним признанием того, насколько хорошо я был на работе, что я на правильном пути в своей карьере и что я чего-то стою. Очевидно, они платили мне, верно?
Да, ты видишь тему здесь?
Погоня за деньгами отвлекала от того факта, что я действительно не любил выбранную мной карьеру, и я не мог себе представить, что буду заниматься этим всю оставшуюся жизнь. Но я продолжал говорить себе, что мне нужен модный образ жизни, и деньги были важной частью поддержания моей склонности к макияжу (и, следовательно, моего счастья).
Я чувствую себя в ловушке, думая, что деньги - это счастье, а мы все знаем, что это не так. Мало того, что деньги не равны счастью, но мое сосредоточение на них также удерживало меня в тупике, потому что это облегчало оправдание того, что я застрял в неправильной карьере.
На чем бы я хотел сфокусироваться?
Хотелось бы, чтобы я меньше беспокоился о том, чтобы тратить деньги, которые у меня были (и зарабатывал определенную цифру), и больше о вопросе: «Эта карьера подпитывает жизнь, которую я хочу?»
Конечно, иметь немного денег - это хорошо! Но если все, на чем вы сосредотачиваетесь - это деньги, это не приводит к счастью. Для меня суровой истиной было то, что я покупал много вещей, которые мне не нужны, потому что я не получал счастья от работы.
Не поймите меня неправильно, мне нравятся приятные вещи. Я фанат обуви и отдыха, и быть комфортно. Но не в том случае, если это произойдет на 100% за счет меня и моей карьеры.
Когда я начал свою тренерскую практику, я сократил все, что было ненужным, например, отпуск и поездки в Нордстремс. И вы знаете, что было странно? Я совсем не скучал по этим вещам.
Зачем? Потому что работа оставляла меня счастливым, и это давало мне гибкость, креативность, самостоятельность и свободу. В основном, это подогревало образ жизни, который я хотел, и это имело все значение.
Подводя итог: я думаю, что лучшей вехой в карьере будет то, что определенная сумма денег задает себе вопрос: «Люблю ли я свою жизнь?», А затем сосредотачиваюсь на том виде работы, который помогает вам любить все части вашей жизни.
4. Стандартный этап: получение звания высокого уровня, такого как директор или вице-президент
Я думал, что был бы счастливее, если бы у меня был действительно модный титул. Другие люди сразу бы меня уважали, я бы, очевидно, достиг определенного уровня успеха, яда яда. Вы читали это далеко, вы знаете тренировку!
Но когда я получил указание стать директором моего бизнес-подразделения, мой внутренний монолог был просто звуком кого-то кричащего.
Я взял на работу? Конечно! Я думал, что я с ума сойду. Кроме того, моя визитная карточка была бы еще более величественной!
Но, получив название и засунув 400 новых визиток в угол, я обнаружил, что моя душа с каждым днем все больше и больше умирает. У меня было еще больше в моем списке дел, который я не любил. И я чувствовал, что делаю работу, в которой у меня больше не было сил - и это было довольно душераздирающе.
Вот в чем дело: название - это здорово, но не в том случае, если оно означает, что вы теряете часть себя или то, что вам действительно нравится делать.
На чем бы я хотел сфокусироваться?
Одна из самых крутых вещей в становлении более опытным и узнаваемым - это возможность повысить свой уровень влияния на мир.
Вместо того, чтобы гоняться за названием и сосредоточиться на нескольких словах на визитной карточке, подумайте: «Каков следующий шаг, чтобы служить большему количеству людей?» Или «Как я могу оказать большее влияние?» Или «Что я делаю сейчас это каким-то образом помогает миру - большому или маленькому?
Теперь у меня есть одно из самых больших званий - это генеральный директор. Но я, честно говоря, даже не думаю об этом, потому что для меня важны электронные письма, которые я получаю каждую неделю от кого-то из моего сообщества, в которых говорится, как я помог им изменить свою карьеру (и изменить свою жизнь!).
И это бьет модную визитку в любой день!
Многие из нас ищут карьерные вехи, которые несут внешнее признание, такие как рекламные акции или титулы. Но если вы недовольны изнутри, название не решит эту проблему. Вместо этого попытайтесь сопоставить свои вехи с вещами, которые приносят вам истинное счастье, например, с работой, которую вы любите, работой с людьми, которые поддерживают вас, с рабочим пространством или местом, где вы чувствуете себя хорошо, оказывающим влияние (независимо от того, большой он или маленький) и действительно реализовать свой потенциал как человека.
Вы - довольно удивительный человек с огромным количеством предложений - теперь иди и сделай это!
