Приглашения на собеседование должны действительно сопровождаться предупреждением: сильные чувства возбуждения, внезапно переходящие в страх, неизбежны при получении этого приглашения.
Профессиональные консультанты (и да, я тоже виноват в этом) часто говорят: «О, это улица с двусторонним движением. Вы берете интервью у них столько же, сколько они у вас ». И хотя это отчасти верно - вам определенно следует использовать интервью как способ оценить, хотите ли вы работать в компании, - по-прежнему существует дисбаланс сил., В конечном счете, менеджер по найму сначала должен решить, получите ли вы предложение. Итак, понятно, что нервничать.
Но не бойся! После небольшой подготовки вы будете точно знать, что сказать, чтобы произвести впечатление. Чтобы начать, вот четыре хитрых, но общих вопроса для интервью и как их решить.
1. Расскажите мне о себе
Эта совершенно открытая возможность поговорить о себе сбивает с толку многих людей. Хуже того, обычно это первый вопрос, который задают интервьюеры! Запутывающая часть «расскажи мне о себе» заключается в том, что на самом деле это не приглашение рассказать историю своей жизни. Интервьюер просто хочет знать, почему вы заинтересованы в этой должности и что делает вас квалифицированным.
Один из способов структурировать этот ответ - начать с настоящего , уйти в прошлое и покончить с будущим . Этот подход охватывает все ваши основы, отвечая на вопрос, давая вам возможность рассказать о ваших соответствующих навыках и получить то, что интервьюер искренне хочет знать: как вы собираетесь выступать на этой должности? Не забудьте сосредоточить свой опыт и достижения на том, что наиболее важно для должности и работодателя.
Я студент второго курса магистратуры, изучаю информатику и научный сотрудник в лаборатории Гудзона. У меня есть опыт работы в отрасли в Dell, где я оттачивал свои навыки в области моделирования и анализа данных. Этот опыт действительно пробудил во мне интерес к области больших данных, поэтому я очень рад узнать больше о вашей компании и возможности внести свой вклад в работу вашего отдела по обработке данных.
2. Какова ваша самая большая слабость?
Удивительно, но на самом деле это не вопрос с подвохом. Более простой способ, которым работодатель мог бы задать этот вопрос, был бы: «Знаете ли вы об областях, которые вы можете улучшить? Я предпочитаю нанимать людей, которые думают о своих навыках и активно стремятся к самосовершенствованию ».
И я уверен, что вы слышали совет, чтобы превратить это в силу, но не надо. Не говорите, что вы такой перфекционист, что иногда это влияет на вашу работу. Никто не поверит этому, даже если это правда.
Вместо этого, дайте подлинную слабость - будь то делегирование другим или внимание к деталям - но верните это в свое прошлое. Обсудите конкретные шаги, которые вы предприняли, чтобы устранить слабость и показать улучшение. Упомяните, что вы все еще работаете над этим, но вы добились большого прогресса.
Когда я впервые поступил в колледж, я был довольно ужасным оратором. Я знал, что это то, что я хотел преодолеть, поэтому я пообещал себе больше выступать в небольших группах. Позже я сделал еще один шаг и пошел на урок публичных выступлений. Теперь, хотя это не для меня естественно, я думаю, что я сделал несколько больших улучшений. Фактически, я недавно представил на студенческой конференции аудиторию более 100 человек.
Не плохо, правда? Теперь просто убедитесь, что вы не говорите публичные выступления, потому что все используют этот пример. (Нужно больше рекомендаций? В этой статье есть больше советов о том, как говорить о сильных и слабых сторонах интервью.)
3. Расскажите мне о времени, когда вы потерпели неудачу
Опять же, это время, чтобы быть реальным. Поговорите о реальных неудачах, а не о B +, который вы получили во введении в психологию. Возможно, это был групповой проект, который не соблюдал сроков или не связывался с вашим руководителем во время предыдущей стажировки - провал не должен быть огромным. Это просто должно включать в себя ошибку, о которой вы можете задуматься. Интервьюеры менее заинтересованы в том, чтобы заставить вас плакать, и больше заинтересованы в том, как вы справляетесь с неудачами. Вы приходите в норму? Спросите обратную связь? Учись на своих ошибках? Поговорите о неудаче и, самое главное, обсудите уроки, которые вы извлекли из опыта.
На моей последней должности был трехмесячный период, когда у моего руководителя был очень напряженный график поездок, что означало, что большая часть моего общения с ней была по электронной почте. В какой-то момент произошла некоторая недопонимание того, кто будет основным лицом для нового клиента, что привело к некоторым запутанным взаимодействиям и повторению записок ему. В конце концов, это был не лучший опыт для клиентов. С тех пор я лично решил разъяснить, какой информацией я делился с каждым из наших клиентов на еженедельной основе своему руководителю, если не лично, то по телефону. Я определенно осознал важность частого и ясного общения.
4. Где вы видите себя через 5 лет?
Другими словами: «Как долго вы собираетесь оставаться с нами? Вы стоите вложений в обучение? »Этично, вы не хотите говорить, что вы останетесь с их компанией навсегда, потому что вы, вероятно, не будете. Возможно, вы захотите перейти в меньшую компанию или получить MBA - каким бы ни был ваш план, он, вероятно, не будет соответствовать тому, что имеет в виду ваш интервьюер.
Хорошей новостью является то, что вы все еще можете ответить на этот вопрос вдумчиво и со спецификой, не лгая . После квалификации и подготовки интервьюеры обычно больше заботятся о вашей способности оказывать влияние на их компанию, чем что-либо еще. Так что, играйте с этим, но также поднимите свое волнение, чтобы присоединиться к их компании.
Что ж, я определенно очень взволнован позицией младшего консультанта в Midnight Consulting, и я вижу, как профессионально растет в этой роли. Я думаю, что в целом в течение следующих пяти лет я буду стремиться оказать существенное влияние на Midnight Consulting, особенно в энергетическом секторе. Я также с нетерпением жду возможности взять на себя дополнительные управленческие обязанности и, возможно, возглавить некоторые проекты. Еще одна важная часть моей жизни - наставничество, поэтому я надеюсь, что буду расширять его знания по мере развития моих знаний в этой отрасли.
Как и во всем, практика совершенствуется. Во время интервью обязательно попробуйте ответить на эти вопросы вслух несколько раз.
