Здесь, в Музее, мы получаем много вопросов от наших пользователей об их карьере. И это совершенно справедливо, потому что наша цель - поделиться с вами советом, который поможет вам осуществить ваши мечты (какими бы они ни были!).
И мы даем ответы несколькими различными способами - от написания целых статей, посвященных одному вопросу (см. Здесь, здесь, здесь), до ответов в социальных сетях, до знакомства с замечательными карьерными тренерами, до общения с вами в наших дискуссиях. раздел. И сегодня мы представляем совершенно новый способ: быстрые взятия !
В дальнейшем, когда у нас будет много вопросов по одной теме, мы соберем их в одну статью и дадим вам несколько быстрых ответов.
Сегодняшняя тема? Становитесь в поисках работы!
Если работа не соответствует вашим ожиданиям, как вы можете искать новую, не выглядя как бункер?
Давайте вернемся на секунду. Вы уверены, что работа не то, что вы думали? Или ты просто поправляешься? Требуется несколько недель (или даже несколько месяцев), чтобы роль превратилась в ту, которой она должна быть.
С этим сказал, что вы могли быть введены в заблуждение. Это могло быть нарочно. Или, более реалистично, это могло быть результатом плохой коммуникации или изменений в компании, которые не были отражены в процессе найма.
Несмотря на то, что вы можете уйти с работы пораньше, мы рекомендуем постараться сделать это как можно лучше в течение года или около того. Начните с составления списка всего, что, как вы думаете, вы будете делать, и доведения его до своего босса. Есть ли способ превратить любую из этих обязанностей в вашу текущую роль и превратить это в работу, которая вас волнует?
Вы также можете составить список всего, что вы можете узнать из положения, в котором вы застряли. Думайте об этом как о своей программе. Сосредоточьтесь на изучении как можно больше в течение следующих 12 месяцев.
Затем, когда вы начнете искать, вы станете гораздо более сильным кандидатом (который не застрянет, объясняя, почему вы так быстро подпрыгиваете).
: Что вы можете реально сделать, когда ваша новая работа ловит вас
Мне не понравились мои последние несколько работ, несмотря на то, что они казались мне идеальными. Это они или я?
Э-э, это неловко, но это, вероятно, вы! На этот раз сядьте и подумайте, что вам понравилось и не понравилось в каждой роли. Этот список «лайков» - ваше идеальное описание работы. Итак, первый шаг - это найти роль (или отрасль), которая ей подходит. Теперь сделайте то же самое для корпоративной культуры.
Хотя вы, вероятно, никогда не найдете отверстие, которое точно соответствует тому, что вы хотите, используйте этот список в качестве Северной звезды и исключите все, что не перекрывается по крайней мере на 75%.
: 22 вопроса для интервью, которые помогут вам узнать о корпоративной культуре
Я понял, что на самом деле у меня нет страсти к области, в которой я получил свою степень. Что мне теперь делать?
Хорошая новость: определенно еще не поздно его включить! Сейчас так много людей в ролях, которые имеют мало общего с их степенью. Вместо того, чтобы тратить время на беспокойство о том, что в 18 лет вы сделали неправильный выбор, сфокусируйтесь на том, что вы на самом деле хотите делать дальше, и какие навыки вам понадобятся, чтобы овладеть им. Затем составьте план, чтобы получить эти навыки и получить работу своей мечты. !
: Как подать заявку на работу в новой области, когда у вас нет традиционного опыта
Хотите поговорить с экспертом по карьере в более подробной информации?
Совершенно круто с нами!
Наймите карьерного тренера сегодня
Эта статья является частью нашей серии «Спросите эксперта» - колонки, посвященной тому, чтобы помочь вам решить самые серьезные карьерные проблемы. Наши эксперты с радостью ответят на все ваши острые вопросы, и вы можете отправить один из них, написав нам по электронной почте на адрес editor (at) themuse (dot) com и используя Ask the Credible Career Coach в строке темы.
Ваше письмо может быть опубликовано в статье о Muse. Все письма «Спросите эксперта» становятся собственностью Daily Muse, Inc и будут отредактированы на предмет длины, ясности и грамматической правильности.
