Если вы похожи на большинство ищущих работу, мысль о том, чтобы сесть обновить свое резюме, может показаться чертовски неприятной. Тревога провоцирует. Полный ужас.
Вы получаете дрейф.
Отчасти причина этого в том, что вы, вероятно, предполагаете, что потребуются тонны крови, пота и слез, чтобы убедиться, что они не только текущие, но и напрямую соответствуют типам ролей, которые вы надеетесь получить в будущем.
Этот процесс настолько ошеломляющий для многих, что, когда приходит время взбалтывать свои полномочия, они решают проблемы с лицом и вместо этого отправляются в торговый центр, в кино или на прогулку.
Но что, если я скажу вам, что вы можете сделать существенные шаги для быстрого улучшения своего резюме всего за пять минут? Конечно, конечно, это зависит от того, насколько быстро ваши пальцы набирают текст и насколько вы сфокусированы.
Но вот несколько очень быстрых пятиминутных обновлений, которые помогут вам больше, чем начали:
1. Избавьтесь от клише
Да, я понимаю. Вы действительно детально-ориентированный , нестандартный мыслитель, который отвечает за многие вещи. Но прямо здесь, у вас есть три ужасно злоупотребленных клише, которые портят ваше резюме - в одном предложении. (И даже не продолжайте свой проверенный послужной список.)
Рекрутеры видят эти слова и фразы так часто - каждый день - что они начинают для них абсолютно ничего не значить. Шутки в сторону.
Хотя ключевые слова, безусловно, важны (и мы расскажем о них через секунду), я заверяю вас, что лица, принимающие решения, не вводят «ориентированные на детали» в поле поиска, чтобы найти вас.
Ваш первый шаг - посмотреть на документ и выделить все, что вы знаете - это клише, подозреваемый - это клише, или вы видите, что вы использовали слишком много раз. Теперь перейдите к Power Thesaurus - замечательному инструменту из краудсорсинга, созданному в основном авторами - и введите слова, которые вы выбрали (по одному за раз).
Вуаля. Альтернативы у вас под рукой.
2. Вытяните венцы для каждой работы
Это одна из самых распространенных проблем, которые я вижу - кто-то много делает для того, чтобы подчеркнуть свои обязанности и ответственность, но падает на лицо, когда речь заходит о том, что он особенно гордится.
Конечно, рекрутеры должны понимать, что вы сделали, когда и где. Тем не менее, то, что вам нужно, это доказательство ваших непосредственных успехов.
При работе с клиентами я обычно разбиваю каждую работу на две части: во-первых, я предоставляю краткий обзор того, что соискатель был нанят, продвинут или нанят для работы, и краткое резюме того, что влечет за собой работа.
Затем я создаю подраздел «Ключевые достижения» или «Выберите основные моменты» и перечисляю несколько быстрых пунктов о ключевых победах или вещах, которыми человек особенно гордится (особенно «вещи», связанные с типом роли, которую вы играете). за).
Это выглядит так:
Вы можете сделать то же самое, пройдя одну за другой по своим ролям и спросив себя: «Что, я знаю, я действительно хорошо здесь сделал?», «За что меня запомнят?» И «Что я считаю своими коронными моментами?» ?»
Оттуда вы можете создать два или три легко найденных утверждения, которые очень быстро объясняют, насколько вы удивительны. Вы также можете выделять ключевые слова, чтобы глазные яблоки подходили к самым важным вещам.
И осознайте это: это не все должны быть количественными утверждениями. Конечно, если вы помогли компании увеличить продажи на 3 миллиона долларов или сократить расходы на 12%, цифры могут быть очень полезными.
Тем не менее, не уклоняйтесь от вещей, которые показывают соответствующую производительность, но, возможно, не имеют жестких и быстрых данных, связанных с ними. Возможно, вы восстановили моральный дух разбитой команды или настроили компанию на будущий успех, оптимизировав процесс. Эти виды побед тоже имеют значение.
3. Поменять цель с резюме
Вершина вашего резюме - первоклассная недвижимость. Не тратьте его впустую, выдумывая какое-то придуманное, абсолютно ничего не говорящее объективное утверждение. Рецензент знает вашу цель: устроиться на работу. Таким образом, вам действительно не нужно указывать, что вы «ищете значимую должность в ориентированной на культуру растущей организации, которая извлечет пользу из моих навыков и опыта».
Итак, ради всего святого, убейте цель и составьте резюме, которое представляет вас - и ваше ценностное предложение - прямо вверху. Имейте в виду: это не обязательно должно быть идеально, это может быть просто черновик (на следующей неделе вы можете потратить пять минут на его доработку).
Предполагая, что у вас есть четкое представление о том, что ищет ваша целевая аудитория - лица, принимающие решения, на которых вы пытаетесь повлиять - вы должны быть в состоянии написать серию из трех или четырех быстрых утверждений, которые представят вас таким образом, чтобы соответствовать результаты работы, которую вы ищете.
Например, если вы ищете менеджера проекта в маркетинговом агентстве, вы, вероятно, заметите, что во многих должностных инструкциях требуется способность управлять временными рамками, бюджетами и вехами. Им нужен кто-то, кто может легко работать с разными функциями и объединять людей для достижения общей цели.
Каковы бы ни были эти общие темы для конкретной работы, которую вы ищете, вы хотите, чтобы этот раздел представил вас таким образом, чтобы соответствовать этим результатам. (И если вы чувствуете себя застрявшим, эта статья должна помочь.)
Готово ли ваше резюме показать менеджеру по найму?
Потрясающие! Теперь вы должны увидеть, кто нанимает, чтобы вы могли отправить его.
20 000+ открытий прямо таким образом
4. Совместите ваши ключевые слова с работой
Теперь, когда вы дойдете до финиша с самым простым набором ключевых слов.
Если вы подаете заявление о приеме на работу через онлайн-приложения (например, при загрузке через онлайн-портал компании), есть большая вероятность, что ваше резюме будет просматривать не человек, а ATS. Тем не менее, вы сделаете себе огромную пользу, убедившись, что слова, которые вы используете для описания своих навыков и способностей, отражают навыки и способности, которые требуются в описании работы.
Так что внимательно посмотрите на должностную инструкцию для должности, на которую вы хотите подать заявку. Выделите необходимые и предпочтительные навыки, соответствующие вашим возможностям. Теперь убедитесь, что вы используете их в своем резюме - в разделе резюме, в разделе ключевых навыков и / или вплетены в хронологию вашей карьеры. Это (буквально) так просто.
А теперь иди принеси этот бокал вина. Ты заслужил это.
