4 способа следить за собеседованием - муза

Вы получили интервью, и насколько вы обеспокоены? Ты прибил эту присоску.

Или вы встретились с рекрутером, который казался очень заинтересованным и невероятно связанным с конкретными типами компаний, для которых вы хотите работать. Она сказала: «Оставайтесь на связи!»

Потрясающие. Но прошло пару недель и ничего не произошло.

Так что же вы делаете сейчас? Можете ли вы проконсультироваться с ней после собеседования, не ощущая отчаяния и не выглядя как вредитель?

Эта тема волнует многих ищущих работу. Многие люди, даже если они знают, что они действительно зажгли интервью, скорее всего, ничего не сделают, чем рискнуть выглядеть глупо или сделать неправильный последующий шаг.

Но это то, что глупо. Потому что оставаться на переднем плане невероятно важно - и не только для работы под рукой. Даже если вы не являетесь подходящим кандидатом на определенную должность (или вакансия заполнена до того, как вы действительно сможете показать компании свое удивление), удивление правильного лица, принимающего решения, - рекрутера, сотрудника отдела кадров или менеджера по найму - может быть невероятно ценный в дальнейшем.

Имея это в виду, вот несколько способов облегчить «оставаться на связи» в уравнении поиска работы:

1. Спросите о следующих шагах (прежде чем покинуть интервью)

Как вербовщик, меня ошеломляет, что так мало людей заканчивают разговор этим вопросом.

Но если вы спросите интервьюера, что происходит дальше, вы точно знаете, когда это приемлемо. Если она скажет, что свяжется с кандидатами в течение недели, а сейчас девятый день? Это нормально, чтобы дотронуться до базы и напомнить ей расписание, которое она тебе дала.

Не будьте настойчивыми, но быстрое замечание идеально:

2. Получите это благодарственное письмо (с молниеносной скоростью)

Примечания благодарности имеют значение: они дают вам потрясающую возможность сразу же связаться с лицом, принимающим решение. Я призываю соискателей сразу же после интервью разослать благодарственные письма (каждому человеку, с которым они встречались в процессе собеседования). Тот же день С вашего ноутбука на парковке, если вы действительно хотите их удивить.

Используйте этот момент, чтобы подтвердить менеджеру по найму, что вы в курсе всех дел и принесете массу пользы в положение, за которое вы берете интервью. Сделайте так, чтобы им было легко определиться с вами.

3. Спросите, можете ли вы подключиться через LinkedIn (тогда сделайте)

Эй, это потенциальные долгосрочные профессиональные отношения в процессе становления. Итак, это совершенно уместно, чтобы подключиться к LinkedIn после интервью.

Тем не менее, вы не хотите устраивать засаду кому-либо по вашей просьбе или оставлять тех, кто принимает решение, задающимися вопросом, каковы ваши мотивы (и, пожалуйста, никаких общих запросов на соединение!). Вместо этого вы должны создать логическую причину для подключения, а затем спросить, все ли у нее в порядке, пока вы на собеседовании:

«Вы хотите начать гонку на лодках-драконах? Я хотел бы познакомить вас с моим бывшим коллегой. Он возглавляет команду лодок-драконов прямо здесь, в Портленде.

Или, может быть, «я читал статью в New York Times о том, как Coca-Cola использует стратегию бренда таким же образом. Ты видел это? Я буду рад передать его вам.

Это твое участие. И как только ты вошел? Вы можете построить долгосрочные профессиональные отношения с этим человеком, вне зависимости от того, закончите ли вы работу или нет.

4. Если что-то затянется, проверьте (периодически)

Это техника поиска работы, на которую люди обычно воняют - периодическая регистрация. Но это так важно, и его нужно использовать на протяжении всей вашей карьеры, чтобы ваша сеть была свежей и активной.

Теперь речь идет не о преследовании: «Я получил работу?» «У вас есть работа для меня?» «Вы приняли решение?» Вовсе нет. Речь идет о предложении чего-то ценного для вашего контакта. И при этом вы также (по умолчанию) напомните ей, что вы все еще там.

Это может означать пересылку статьи, которая, по вашему мнению, окажется для нее интересной, или поздравление ее, если вы заметите, что ее повысили или заслужили какое-то признание. Может быть, поблагодарить ее за небольшой совет, который вы наняли.

Держите это простым и кратким, и не просите ничего назад. Если этот человек слышит от вас и имеет обновление? Она обязательно будет на связи.

Пытаться:

Ничего сложного, и один раз в месяц, вероятно, почти правильно, если вы не получите много ответа. Но вы можете быть уверены, что Сью запомнит вас, и хорошим способом, если вы будете полезны и не противны в последующем.

Суть в том, чтобы оставаться на высоте. Это полдела.