Посмотри на себя! У вас есть идеально отшлифованное резюме, сопроводительное письмо для каждой работы, к которой вы хотите обратиться, и личный веб-сайт с описанием ваших творческих занятий. Ваш профиль в LinkedIn заполнен, и вы очистили свои учетные записи в социальных сетях. Вы прочитали об интервью и у вас есть список вопросов, которые нужно задать в конце.
То, чего у вас нет, - это твердый список ссылок, а не потому, что с вами что-то не так, очевидно, нет. Ты восхищение: умный, талантливый, уверенный в себе.
Проблема в том, что у вас мало опыта. У вас была ровно одна настоящая работа с зарплатой, и вы не знали бы, как отследить своего бывшего менеджера, даже если бы думали, что он захочет рассказать о том, как ваши навыки приготовления мороженого с фруктами подготовили вас к реальному миру. Вы чувствуете себя обманутым. Твоя мать, конечно, хотела бы петь твои похвалы, но ты сомневаешься, что это будет хорошо с потенциальным работодателем.
Что делать то?
Во-первых, поймите, что вы едва ли одиноки. Множество людей сталкиваются с одной и той же дилеммой: у них была одна летняя работа, но они сосредоточились на учебе в течение всего года и не проходили стажировку. В списке нет бывших коллег, не говоря уже о бывших начальниках.
Это нормально. Любой потенциальный работодатель признает, что вы только что закончили обучение и не можете перечислить множество впечатляющих имен.
Вот кого вместо этого включить:
1. Ваш любимый профессор
В зависимости от того, насколько велик ваш выпускной класс, у вас может быть несколько профессоров, о которых вы можете подумать, или у вас может быть только один.
Хорошие новости, друзья: все, что вам нужно в этой категории.
Есть ли кто-то, с кем вы особенно тесно работали? Вы написали кандидатскую диссертацию или завершили проект «Кейпстоун»? Были ли у вас регулярные встречи с консультантом, который консультировал вас по профессии? Был ли просто профессор, чьи рабочие часы вы посещали регулярно? А как насчет кого-то, с кем вы взяли более одного занятия? Или тот, чей курс вы посещали в обязательном порядке каждую неделю?
Из всех ссылок для кого-то, у кого нет опыта, это самый очевидный, так что не забывайте об этом. Профессора привыкли быть ссылками. Это похоже, но проще и требует меньше времени, чем написание персонального рекомендательного письма.
2. Член семьи или друг, на которого вы поработали
Это также простой и удобный справочник, если вы не думаете, что можете поставить своего отца сюда.
Мой брат помогал моему дяде с работой во дворе каждое лето. Он мог бы сделать это сам или позволить себе нанять профессиональную помощь, но он знал, что мой брат может использовать наличные деньги - и чтобы избежать неприятностей - поэтому он заручился поддержкой ежегодно.
Оплата не была гарантирована, пока работа не была закончена. Мой брат должен был прийти вовремя и не бездельничать. Он научился получать инструкции, практиковать надежность и выполнять иногда утомительные задачи. Все эти вещи могут говорить о том, как он будет в профессиональной работе.
Есть ли в вашей жизни кто-то, кто мог бы соответствовать этому описанию? Очевидно, что вы не хотите лгать или растягивать правду, но если вы можете думать немного больше, вы можете найти кого-то, чтобы добавить в свой список.
НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ В СВОЕМ ПОИСКЕ?
Наши карьерные тренеры могут помочь!
ВСТРЕЧАЙТЕ НАШИ РАБОТЫ ПОИСКА РАБОТ
3. Старшая ученица, с которой вы учились
Когда я был второкурсником в колледже, в моем классе было несколько старшеклассников. Поскольку я всегда был в восторге от них в любое время, когда они разговаривали, я решил начать беседу с ними после урока, поздравив их с отрывком из статьи, которой они поделились в классе.
Подумайте о своем собственном опыте. Был ли кто-нибудь старше, с кем вы связаны? Работали с групповым проектом? На самом деле, даже не обязательно, чтобы человек был старше вас. До тех пор, пока человек может говорить с вашим интеллектом и способностями, и вы уверены, что он сделает хорошую рекомендацию, считайте его.
Прежде чем вы спросите справку, если он с ней крут, рассмотрите возможность отправить ему образец вашей работы. Он может помнить вас из «Философии 101» и «Логики» с профессором Хейсом, но вы хотите дать ему кое-что для работы. Объясните свои карьерные цели и виды работ, на которые вы претендуете, и, если это имеет смысл, отправьте ему копию задания, которым вы больше всего гордитесь. Дайте ему что-нибудь, с чем можно поработать в случае, если он не привык служить ориентиром для сверстника, которым он, вероятно, является.
4. Лидер из вашего прошлого
Вы были в молодежной группе? Часть церковного хора? Бойскаут? Президент Экологического Клуба в старшей школе? Если в какой-то момент вы были близки с таким лидером или организатором группы, этот человек мог бы стать отличным дополнением к вашему списку рекомендаций.
Конечно, этот человек, возможно, был в вашей жизни очень давно, но если вы каким-либо образом общаетесь - Facebook, LinkedIn, Instagram - подумайте о восстановлении отношений. Все, что вам нужно, - это несколько слов о том, как вы провели время вместе, и на что вы нацелены. Если связь четыре или 10 лет назад была подлинной, то не удивительно, что вы обращаетесь сейчас.
Но имейте в виду, что если вы коснетесь базы, и он или она захочет дать вам рекомендацию, вы захотите рассказать ей о том, что вы делали с тех пор, как вы стали секретарем класса. Предложите понимание того, как этот юношеский опыт сформировал ваше видение будущего. Если вы можете сделать это искренне, и если вы сделали отметку, не должно иметь значения, что какое-то время прошло.
Одним из ключевых компонентов при составлении списка рекомендаций по работе является уверенность в том, что у человека, которого вы спрашиваете, есть не только хорошие слова о вас, но и достаточно. Это может означать предоставление справочной информации или мягкие напоминания о том, что вы сделали, как и почему вы пришли спросить этого конкретного человека (у нас есть идеальный шаблон электронной почты прямо здесь).
Установите сцену хорошо, и вряд ли ваш список будет отсутствовать.
