Вы когда-нибудь слышали, чтобы кто-нибудь говорил: «Легче найти работу, если у вас уже есть такая работа?». В этом, безусловно, есть доля правды.
Но держу пари, что вы также слышали, как люди говорят: «Поиск работы - это работа на полный рабочий день», и, к сожалению, так часто бывает. В дополнение к тому, что вам нужно будет потратить время на общение с сетью, привести в порядок материалы для ваших заявок и фактически подать заявку, вам также нужно будет уделить время в обычные рабочие часы для прохождения собеседований.
Предполагая, что простой выход из кабинета и повторная шлифовка в течение нескольких часов для вас не вариант, давайте рассмотрим некоторые способы, которыми вы можете значительно упростить этот процесс для себя.
1. Запланируйте собеседования рано, поздно или во время обеда
Пока вы в целом сохраняете гибкость, нет ничего плохого в том, чтобы сообщить вашему планировщику о ваших предпочтениях с точки зрения времени в течение дня для интервью. Большинству людей проще попросить прийти в офис поздно, уйти рано или взять длинный обед, а не уезжать в случайное время в течение дня. (Если вам действительно повезет, возможно, вы даже сможете назначить собеседование на время, выходящее за рамки обычного рабочего дня.)
Когда планировщик или интервьюер протягивает руку, чтобы что-то записать, попробуйте сказать что-то вроде: «Если это возможно, лучше подойти к обеду или после полудня. Если нет, я с удовольствием поработаю над вашим графиком.
Я планировал множество собеседований во время своего набора, и я всегда думал, что это был отличный и уважительный подход.
2. Используйте свой отпуск и личные дни
Не бойтесь взять полный выходной день на собеседование, используя свой отпуск или личные дни. Вот для чего они здесь - личные ситуации!
Если вы собираетесь использовать этот подход, обязательно уведомите своего менеджера за несколько дней (например, «я бы хотел, чтобы в следующий понедельник я позаботился о нескольких вещах»). Если у вас нет большого проекта или результата (или действительно крутого менеджера!), Ваш запрос, вероятно, будет одобрен без особых вопросов.
Также хорошая идея - сообщить компании, с которой вы проводите собеседование, о том, что вы будете доступны в течение дня в случае, если имеет смысл встретиться более чем с одним человеком. Имейте в виду, что собеседования в первом раунде обычно назначаются только одному человеку, но во втором или последнем раунде довольно часто встречаются сразу несколько человек. Если вы собираетесь использовать личный или отпускной день, я бы порекомендовал сделать это для одного из последующих раундов, чтобы получить максимальную отдачу от затраченных средств.
3. Не переусердствуйте
Выход из офиса рано, один или два раза в течение нескольких недель, как правило, не вызывает тревогу, но каждая компания, с которой вы серьезно сотрудничаете, может несколько раз вывести вас из офиса - и это накапливается.
Вот почему так важно быть разборчивым в отношении тех собеседований, которые вы решаете продолжить (и работы, на которую вы хотите подать заявку). Процесс поиска работы занимает так много времени, и вместо того, чтобы искать количество заявок, обращайтесь к качеству. Ваше время драгоценно и должно быть потрачено на возможности, которые действительно могут быть «единственными».
4. Не давайте ненужных советов
Есть несколько вещей, которые делают люди, которые делают очевидным, что они берут интервью. Например, в день, когда вы говорите, что у вас назначена встреча с врачом? Довольно мертвая распродажа.
Другой делится новостями с вашими коллегами. Несмотря на то, что у большинства из нас есть коллеги, которые стирают профессионально-личностные черты (в хорошем смысле слова), ваш внешний поиск работы - это тот тип вещей, который лучше держать при себе до момента, когда вы решите уйти.
И наконец, даже если вы не готовы выйти из этой двери, не мысленно проверяйте. Оставив работу на хороших условиях, вы прослужите позже в своей карьере. Если вы уходите с работы на собеседование и бросаете мяч на свои текущие задачи, это обязательно унесет вас в укрытие - не говоря уже о том, чтобы оставить плохое впечатление.
