Если вы похожи на меня, то у вас было много боссов, наставников и болельщиков на протяжении многих лет - людей, которые действительно изменили вашу жизнь и карьеру.
И не только в это время года, но всегда важно прилагать усилия, чтобы поблагодарить их. С одной стороны, приятно вернуть свои контакты за все, что они для вас сделали. Но более того, это также отличный способ держать себя на радаре людей. И, наверное, мне не нужно говорить, что это хорошо для твоей карьеры!
Хотя может быть сложно найти уникальные и подлинные способы по-настоящему поблагодарить тех, кто помог вам на этом пути, помните, что вы можете оказать большое влияние с помощью небольшого жеста. В следующий раз, когда вы хотите дать поклон кому-то, кого вы цените, попробуйте одну из этих простых идей.
1. Помогите им с их проектами
Если у вас есть дополнительное время на вашей тарелке, то выделение всего одного часа вашего времени в месяц для наиболее важных для вас соединений - без взимания платы - является звездным способом сохранить эти отношения крепкими, не отказываясь от них слишком много.
Подумайте о своих собственных профессиональных и личных сильных сторонах, а затем подумайте о том, как вы можете использовать их, чтобы помочь вашей сети катапультировать их проекты или компании к успеху. Вы видели, что один из ваших старых коллег только что начал боковую суету? Публикуйте ее новый бизнес, рассказывая об этом остальной части своей сети. Если у компании вашего наставника есть новое предложение услуг, предложите провести бета-тестирование и написать отзыв или ответить на ряд вопросов опроса. Ты увлекаешься дизайном? Предложите разработать флаер или программу для мероприятия, за которое отвечает ваш контакт.
Например, мой бывший начальник Пит предлагает консультации по подбору персонала для стартапов и быстроразвивающихся компаний, поэтому я воспользовался возможностью отправить электронное письмо, представляющее его руководителю моего местного рабочего пространства, которое обслуживает ту же аудиторию.
2. Упомяните их
Большинство людей любят публичное признание, поэтому, когда вы хотите передать кому-то репутацию в своей сети, ваши учетные записи в социальных сетях являются очевидным выбором. Простой твит, например: «Уделите минутку, чтобы поблагодарить @JulieKantorSTEM за то, что он был замечательным наставником и за то, что я поощрял мой предпринимательский дух, когда я учился в школе!» Может сделать чей-то день.
Еще один отличный способ сделать это - следить за тенденциями в социальных сетях и извлекать из них выгоду, выражая свою благодарность. Мы говорим не только о #FF: включите этого человека в свои 30 дней благодарности, создайте забавный GIF «спасибо», найдите карточку SomeEcard, чтобы отметить День босса, и отметьте такие события, как «День благодарности вашего наставника» (16 января), на вашем календарь.
Хотите сделать все возможное для наставника или особого контакта? Я думаю, что у каждого должен быть набор позитивных, вдохновляющих слов о дождливых днях. Почему бы не запустить файл вашего контакта, обратившись к другим в его или ее сети, попросив их написать несколько добрых слов, составив сообщение в блоге со всеми отличными отзывами, а затем отправив ему ссылку? Естественно, этот шаг требует больше усилий, чем простой твит или упоминание в Facebook, но я бы поспорил, что инвестирование дополнительного времени и энергии окупится в долгосрочной перспективе.
3. Оплатить это вперед
Отличный способ заставить тех, кто положительно повлиял на вас, гордиться? Передайте свои слова мудрости или полезные ресурсы кому-то еще. Затем отправьте вашему контакту быстрое электронное письмо, сообщающее ему или ей о том, что вы так ценили этот вклад, что передали его начинающей звезде. Кто не хотел бы слышать, что они так помогли тебе, что ты хотел поделиться своими знаниями с кем-то еще?
Если вы хотите сделать еще один шаг вперед, выясните, чем вызван ваш контакт, и сделайте небольшое пожертвование одному из них на его или ее имя. Просто не забудьте сообщить этому человеку («Я так благодарен за вашу помощь и совет, что я сделал пожертвование« Одеться ради успеха »в вашу честь») - иначе это как дерево, падающее в лес!
4. Дайте рекомендацию LinkedIn
Рекомендации LinkedIn могут показаться очевидным решением для бывшего начальника или подчиненного, но они также могут быть отличным способом поблагодарить кого-то, кому может не потребоваться официальная рекомендация от вас, например, кого вы работали в проекте или работали в комитете добровольцев с,
При разработке вашей рекомендации помните следующие советы:
