Когда вы спрашиваете у людей совета о том, как встать на сторону босса, первое, что они, вероятно, порекомендуют, - это сосать.
Шучу. Может быть.
Нет, первое, что может предложить хороший друг, это спросить своего босса о ее стиле работы, а затем привести его в соответствие с вашим собственным.
Это неплохое предложение - на самом деле, этот разговор может быть полезным для обеих сторон.
Но давайте будем реальными: большинство из нас пассивны, когда речь идет о наших рабочих отношениях (просто спросите любого, кто когда-либо имел раздражающего коллегу). И много раз у нас нет такой роскоши, как босс, который найдет время, чтобы рассказать нам все свои секреты. Итак, мы догадываемся, что они предпочитают делать, надеясь, что мы делаем достаточно хорошую работу.
Если это ваш подход, вы могли бы использовать небольшое руководство по анализу привычек вашего менеджера, чтобы продвинуться вперед.
Итак, имея это в виду, вот что мы предлагаем вам делать, когда разговаривать с ними не вариант:
1. Посмотрите на их календарь
Если у вас есть доступ к их календарю, вы можете буквально взглянуть на времена, когда ваш начальник занят. Может быть, они блокируют время во второй половине дня для работы с головой, или они всегда назначают свои встречи раньше на этой неделе, или у них часто бывает одночасовое частное посещение по средам.
Эти знаки могут помочь вам решить, когда вам следует побеспокоить своего босса заданием, а когда отложить его на потом. Это также поможет вам понять, когда ваш начальник кажется отвлеченным или капризным. Если в тот день у них было много собраний (или одно особенно долгое), вы будете знать, что не стоит планировать свое личное совещание, то есть, если вы хотите, чтобы это было продуктивное обсуждение,
2. Понять, как они общаются
Далее, сосредоточиться на их стиле общения.
Во-первых, какую среду они предпочитают? Они более отзывчивы по электронной почте или в чате? Им нравится говорить вещи лично? Или это смесь, в зависимости от разговора? Это может помочь вам понять, где вы получите самые быстрые ответы от них, когда вам это нужно.
Далее понаблюдайте, как они общаются по электронной почте или через мгновенные сообщения. Они более формальны или используют много восклицательных знаков? Они предпочитают использовать пули или все, что они посылают в форме абзаца? Вы должны имитировать их привычки (в своем собственном стиле, конечно), чтобы убедиться, что вы говорите на их языке - и, таким образом, чтобы вы выглядели лучше в их глазах.
Crystal - это отличный (бесплатный) плагин для компьютера, который поможет вам в этом. Муза Писатель Кэт Бугаард говорит, что это помогло ей не только лучше общаться с другими, но и понять себя и свои собственные привычки к электронной почте.
3. Познакомьтесь с их языком тела
Скорее всего, вы можете увидеть своего менеджера с того места, где вы сидите (или вы постоянно гуляете по его офису в течение дня). Итак, вы знаете, как они выглядят, сидя за столом и работая.
Может быть, они часто носят наушники. Может быть, они каждый обед за своим столом. Может быть, они запираются в своем офисе все утро.
Вы человек, что означает, что вы знаете, когда язык тела людей говорит больше, чем их слова. Используйте это, чтобы наблюдать за тем временем, когда ваш начальник находится в лучшем и худшем состоянии, и, таким образом, когда он хорош для общения и когда вам нужно, чтобы вы оставили его в покое. Кроме того, когда они выглядят так, как будто они могут использовать некоторую помощь (и когда эта помощь гарантирована вами).
4. Распознать, когда они не в рабочем режиме
Наконец, вполне возможно, что ваш менеджер делает больше, чем сидит за компьютером весь день, и также возможно, что им нравится делать собственные перерывы.
Иногда это может быть здорово, потому что вы можете дать ответный удар, зная, что ваш босс тоже. В других случаях это может помешать вашей продуктивности, когда вам нужно, чтобы они вернули вам вещи, и они отвлеклись.
Лучшее, что вы можете сделать, это предвидеть, когда это может произойти, и действовать соответственно. Если вы знаете, что в пятницу в 2 часа дня ваш руководитель, как правило, перестает отвечать на электронные письма, обязательно отправляйте важные сообщения в начале недели. Если вы знаете, что приходит крупный клиент, и ваш босс будет встречаться с ними в течение следующих нескольких часов, заранее запланируйте вашу регистрацию.
Это не только гарантирует, что вы уложитесь в сроки раньше срока, но и показывает, что вы уважаете их время.
Это, конечно, не надежный план - в случае сомнений всегда лучше заранее узнать их мнение.
Но когда вы работаете вместе с кем-то, о ком вы не всегда можете прочитать, это помогает лучше понять, как действовать, организовываться и общаться. Вы настроите себя на успех и создадите более продуктивные и сплоченные отношения.
