6:45 вечера. Я жду в ресторане коллегу. У нас есть планы на ужин, и она нехарактерно опаздывает. Наконец она появляется, разочарованная и разочарованная.
«В последнее время мой босс заставлял меня оставаться в нерабочее время, даже если я увлекся своей работой! Сегодня вечером в 17:30 она позвала меня в свой офис, чтобы назначить новый проект, зная, что мне нужно уйти в 6! »
Ранее в тот же день давний клиент опоздал на тренировку. Он никогда не опаздывал, всегда контролировал свой график в архитектурной фирме, где он работал. То есть, пока управление не изменилось.
«Мой новый босс назначил совершенно необоснованный срок. Он понятия не имеет, сколько времени мне понадобится, чтобы добиться желаемых результатов ».
Мой клиент чувствовал давление и разочарование от необходимости выступать на уровне, который он не мог выдержать. «Это убивает мою страсть к выполнению моей лучшей работы».
Звучит знакомо?
Если ваш начальник чувствует себя как реинкарнация безжалостного редактора в «Дьявол носит Prada» - полный необоснованных требований, предъявляющих нечеловеческие сроки - вы можете удивиться:
Получите все эти чувства из вашей системы в безопасном, приватном пространстве. Таким образом, когда придет время поговорить лицом к лицу с вашим боссом, вы не будете держаться за весь этот сдержанный негатив. Будет намного легче выразить себя с изяществом.
3. Сценарий вашего запроса заранее
Тем не менее, попросить своего босса «вести себя по-другому» все еще может быть страшно и стрессово. Чтобы смягчить эту тревогу, напишите точно, что вы планируете сказать заранее.
Вот язык, который я предложил своему коллеге и моему клиенту:
Спасибо за ваше время и спасибо за внимание.
Во время нашей следующей сессии мой клиент-тренер получил радостную новость: «Этот сценарий сработал. Мой босс полностью понял. Фактически, мой начальник извинился за то, что так сосредоточился на достижении результатов для фирмы, что не оценил время, которое потребуется мне, чтобы выполнить то, что он просил. Поэтому он пересмотрел свою просьбу, чтобы включить реалистичные сроки ».
Помните: ваш начальник - такой же человек, как и вы, способный выполнять необычайную работу, а также способный делать неправильные суждения. Но то, что ваш начальник делает необоснованный запрос (или три), не означает, что он или она «неразумный человек».
Когда вы четко и спокойно озвучиваете свои потребности, вы можете превратить даже самый страшный управленческий кошмар в продуктивный разговор - создать разумное, гуманное место для выполнения вашей лучшей работы.
