Я всегда считал себя сильным интервьюером, но я признаю это: я был потрясен моим первым однодневным интервью (так называемые пять с половиной часов встреч с несколькими людьми в компании). Было бы неискренно повторять мои ответы снова и снова каждому человеку? Могу ли я спросить, как два сотрудника из одного отдела работали с тремя, с которыми я только что беседовал из другого? Неужели там не было кофе?
Этот день был определенно опытом обучения. (Перевод: я не получил работу, но я получил некоторые важные сведения для всех, кто прошел дневное собеседование.) Учитесь на моих испытаниях в огне и используйте эти советы для прохождения собеседования.
1. Спросите список, с кем вы будете встречаться (и в идеале график)
Когда у вас есть одночасовое собеседование, общепринято знать, встречаетесь ли вы с менеджером по найму или вице-президентом подразделения. Но с несколькими интервью, детали могут стать немного отрывочными (например, «Мы бы хотели, чтобы вы встретились с командой, поговорили с несколькими другими отделами и отправились в дневной тур»).
Но не бойтесь следить за происходящим и постарайтесь заранее узнать, с кем вы встретитесь. Имена, очевидно, полезны (для некоторых Google и LinkedIn), но расписание еще лучше, так как вы сможете заранее визуализировать день и знать, как правильно себя расставить.
Попробуйте что-то вроде: «Я действительно с нетерпением жду встречи с командой в четверг. Можно ли будет составить расписание дня и список с кем я буду встречаться заранее? »Затем поработайте с тем, что вам дают, даже если у вас нет имен, узнав, что« отдел по связям с общественностью » один человек, а не семь, или увидев, что интервью с маркетинговой командой вдвое дольше, чем встреча с разработчиками может помочь сузить вашу подготовку
Примечание: хорошо подождать несколько дней до собеседования, чтобы узнать подробности, поскольку компании может потребоваться много времени, чтобы определить расписание каждого.
2. Обратите особое внимание на начало и конец каждого мини-интервью
Хотя день может показаться вам одним длинным, масштабным интервью, помните, что каждый 30- или 60-минутный сеанс является отдельным интервьюером для вас. То есть вы должны относиться к этому таким образом, чтобы у каждой встречи было сильное начало и конец. (Это то, что я знаю, мне нужно было напомнить себе, как прошел день.)
Например, вы не можете просто взять новое интервью, на котором остановились у последнего человека, - вам понадобится несколько минут для разминки. Убедитесь, что вы пожали друг другу руки, поприветствовали интервьюера и предложили копию своего резюме.
Аналогичным образом, вы не должны оборачиваться, просто сказав «спасибо», затем взглянув на свое расписание и начав думать о том, что будет дальше. Обязательно заканчивайте каждое собеседование, повторяя ваш интерес к должности, и заканчивайте чем-нибудь от «Я с нетерпением жду вашего ответа» до «Удачи с этим событием на следующих выходных», в зависимости от ситуации. Вы хотите, чтобы каждый интервьюер чувствовал, что он или она сделал все возможное, от начала до конца.
3. Дайте последовательные ответы (с различным акцентом)
Ваши интервьюеры будут сравнивать записи, которые могут сделать собеседования на целый день похожими на ловушку: если вы расскажете одну и ту же историю точно так же, как 10 раз, команда может поставить под сомнение широту и глубину вашего опыта («Она рассказала всем нам та же самая история о ее первом рабочем месте - она ничего не изучала в ее втором? »). Но если вы сверхкомпенсируете и дадите совершенно разные ответы каждому человеку, никто не будет уверен, что она говорила с «настоящим» вами.
Итак, что нужно делать? Лучшая стратегия - давать непротиворечивые ответы, чтобы не возникало вопросов, кто вы и что вы приносите в таблицу, а добавлять разные детали, чтобы показать, что есть нечто большее, чем те же пять сценариев ответов.
Например, вы можете рассказать ту же историю о работе с командой, которая не ладила дважды, но с одним интервьюером сосредоточиться на вашем стиле управления, а с другим описать ваши навыки решения проблем. Или используйте ту же историю о вашем опыте публичных выступлений - один раз как пример того, как вы преодолели свою стеснительность, и другой раз, чтобы обсудить, как вы соединяетесь с комнатой, полной людей. Вы получите все правильные точки, демонстрируя многие аспекты вашего опыта.
4. Активизируйте ваш аварийный комплект
Моя самая большая слабость - кофеин - обычно я пью по крайней мере две чашки кофе в течение рабочего дня. Но в день интервью, пока они предлагали мне прекрасный салат, бутылку воды и немного тишины и покоя в комнате для интервью на обед, кофеина не было. Совсем. Мое последнее интервью за день было с интервьюером самого высокого ранга, тем, кто действительно мог повлиять на решение, и что я помню наиболее ярко, это то, как сильно стучала моя голова. Было трудно сосредоточиться.
Такой день проверит вашу выносливость, поэтому добавьте секретное оружие в ваш аварийный комплект. Ваш сахар в крови (и фокус) замедляется после обеда? Приносите между конфетами забавную пачку конфет или энергетический батончик. Вы одержимы кофеином, как я? Возьмите с собой Starbucks VIA, потому что даже если нет кофемашины, скорее всего, есть кулер для воды с горячей вкладкой, и вы можете выпить чашку с обедом. Какие бы приемы вы ни делали, полагаясь на день за днем, еще более важны в такой день, поэтому убедитесь, что у вас есть то, что вам нужно.
Дневное интервью - отличная возможность для компании получить представление о том, кто вы есть, а также для вас увидеть множество движущихся частей организации. Так что, хотя эти дни могут быть утомительными, попробуйте увидеть их в позитивном свете. Просто будьте готовы, и у вас все получится.
