Начало работы - это действительно захватывающее время для любого, в любой момент карьеры. Но устроиться в новой команде в новой компании часто - трудная задача. Вы не только имеете дело с другой рабочей средой, вы также имеете дело со многими людьми из множества незнакомых команд. И после первого дня вы просто хотите, чтобы все знали, кто вы есть, и доверяли вам, чтобы вы могли по-настоящему начать работу над проектами, для решения которых вы были наняты.
Хотя для того, чтобы чувствовать себя комфортно, потребуется некоторая работа, вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы акклиматизироваться быстрее.
1. Пригласите своего босса на обед
Соблазнительно провести первые несколько дней на новой работе самостоятельно. В основном потому, что это намного проще, чем поставить себя на место. Кроме того, у вас есть куча вещей, которые вам нужно пройти, например, выяснить, какой план медицинского страхования вы хотите получить, или как перенести ваш 401K. Тем не менее, я собираюсь предложить что-то немного сумасшедшее - и в зависимости от того, кто вы, очень неудобно.
Вместо того, чтобы ждать, пока кто-нибудь (кто-нибудь!) Пригласит вас за едой, возьмите дело в свои руки и пригласите своего босса в какой-то момент в течение первой недели. Если он или она недоступен, это совершенно нормально. Но затем спросите кого-то еще в вашей команде, кто свободен.
Во-первых, тот факт, что вы даже спросили, показывает вашим коллегам, что вы тот, кто хочет познакомиться с командой, а также кто-то, кто принимает меры. Во-вторых, чем больше людей вы знаете, и чем больше имен вы можете прикрепить к лицам, тем лучше вы будете себя чувствовать, когда будете приходить в офис каждый день.
2. Запланируйте встречи один на один со всеми в вашей команде.
Поначалу мне было сложно обдумать это. Тем не менее, в моей нынешней работе я ставил задачу настроить быстрые чаты один на один с каждым человеком в моей команде. И, честно говоря, сначала они чувствовали себя странно.
Чтобы сделать их немного менее странными, я вошел в каждый из них, чтобы получить ответы на три простых вопроса: над чем вы сейчас работаете? Что вас интересует, когда вы не на работе? И как моя работа может сделать вашу жизнь немного легче?
И кое-что действительно удивительное произошло после того, как эти неофициальные встречи были в книгах - я был назначен на некоторые захватывающие проекты очень быстро, потому что все видели, что я пытался освоиться. И когда я углубился в эти проекты, мне было приятно Я знаю, что я был ценным членом команды, хотя я не был в компании очень долго.
3. Сделайте усилие, чтобы начать разговор на кухне
Я понимаю - когда вы только начинаете в компании, каждая поездка на кухню за чашкой кофе кажется самым большим испытанием за всю историю. Мало того, что люди в вашей команде новички, перерывы на закуски открывают вам доступ ко всем . И это может быть очень, очень неудобно.
Но вот в чем дело: вы, вероятно, будете работать кросс-функционально со многими людьми, которых будете видеть в офисе каждый день. Так что сделайте прыжок и представьтесь нескольким людям. Даже если все, что вы делаете, это выучите несколько имен для начала, это отличный способ освоиться на новой работе раньше, чем позже.
О, и если вы тот, кто задумывается о светской беседе, вот несколько примеров, которые помогут вам.
4. Готовы попробовать новые вещи
Независимо от того, насколько вам понравились определенные вещи в вашей старой компании, культура вашей новой команды, вероятно, будет отличаться во многих отношениях. И чаще всего это хорошо. Тем не менее, легко по умолчанию использовать поведение, которое было приемлемо в предыдущей роли, просто потому, что оно кажется знакомым.
Но если вы хотите быстро устроиться на новую работу, не держитесь за эти вещи слишком крепко. Допустим, в последней компании, в которой вы работали, была жесткая среда с 9 до 5, а ваша новая побуждает людей совершать длительные обеденные прогулки, чтобы оставаться активными. Выходя из офиса в середине рабочего дня, вы можете почувствовать, что нарушаете всевозможные правила, но если подобные вещи приемлемы в вашем новом выступлении, проявите смелость и сделайте это.
Чем больше вы отпустите наши старые рутины и опробуете несколько новых, тем легче будет принять другие, более крупные изменения. Кроме того, вы получаете бонусные баллы за то, что делаете с людьми больше.
Начало новой работы всегда заставляет вас чувствовать себя неловко, особенно когда все, что вы хотите сделать, это заставить вещи чувствовать себя нормально. И хотя я знаю, что эти вещи могут заставить вас чувствовать себя комфортно сразу, я также знаю, что ни одна из них не сработает после одной попытки.
Но если вы захотите поставить себя на место с самого первого дня, вы освоитесь на своей новой должности быстрее, чем вы когда-либо могли себе представить.
