Вот и все , взволнованно говорите вы себе, принимая предложение. Это то место, где вы должны быть. Ваш босс будет потрясающим, ваша работа будет волнующей, ваше будущее невероятным - все это отсюда. Пока это не так. Ты думал, что все в этом новом концерте будет идеальным, но, оказывается, ты был очень неправ. Снова.
Точно так же, как ваша последняя работа (и та, что была до этого) - вы думали, что это будет мир отдельно от вас, который вы только что выполняли, и, может быть, на короткую секунду - пока он вдруг не стал ужасным и невыносимым, и вы должны признать тот факт, что вы сделали еще одну ошибку.
Если ваш послужной список оставляет желать лучшего, может быть, пришло время подумать, что вы, возможно, проблема, или, по крайней мере, ее часть. Если вы ищете совершенство, ваш квест будет бесконечным. Идеального начальника, работы, коллеги, рабочей среды просто не существует.
Да, в идеале вам понравится то, чем вы занимаетесь, у вас есть друзья на работе, и в основном вам нравится ваш работодатель. То, что все идет не так, как запланировано, не дает вам права начинать поиск заново с надеждой, что вы найдете что-то лучшее. Если вы делаете это каждый раз, когда вы не согласны или разочарованы кем-то на вашем рабочем месте, вы окажетесь во вращающейся двери рабочих мест.
Вместо этого, если вы хотите сохранить свое здравомыслие и продвинуться по карьерной лестнице, вы должны выяснить, как выдерживать испытания, чтобы максимально эффективно использовать каждую позицию и двигаться дальше только тогда, когда это правильный шаг для вашей карьеры. В конце концов, легко объяснить постоянные изменения резюме, когда они являются результатом новой возможности. Может быть действительно сложно объяснить все эти шаги, когда единственной мотивацией является ваше недовольство.
Вот несколько идей, которые помогут вам выйти из этого цикла:
1. Согласен не согласен
Иногда ваш начальник принимает решение или запрашивает у вас что-то, что вам не нравится. Если это не неэтично или вредно, то не стоит бросать вызов. Спросите себя, как вы можете извлечь из ситуации что-то полезное для вас. Может быть, вы были назначены в комитет, частью которого вы бы не хотели быть. Вы встретите хотя бы одного нового человека, и можете ли вы считать это полезным? Может быть, вы получили проект дерьма, в то время как ваши коллеги получили завидные. Что вы можете сделать, чтобы сделать непривлекательное задание лучше? Если ничего другого, можете ли вы справиться с этим быстро и оставить себе время сосредоточиться на том, что вам нравится?
Если через год или около того вы окажетесь в постоянном несогласии с вашим менеджером, вы можете начать выступать на новом концерте. Все равно не стоит делать что-то поспешное, если все в порядке. Лучше купить себе время, чтобы разобраться и построить свою репутацию.
2. Управлять людьми
Коллеги сводят тебя с ума? Вместо того, чтобы бежать к выходу, установите границы. Это невероятно важный мягкий навык, который нужно развивать для вашей долгосрочной карьеры. Держите разговор коротким, когда вы заняты. Закройте дверь или заблокируйте время в календаре, чтобы свести к минимуму время с коллегами по проблемам. Вежливо отклоняйте приглашения, чтобы провести дополнительное время на связи вне работы. Держите нос к точильному камню, получая отличные результаты. Некоторые из этих отвратительных коллег могут найти свой путь на разные пастбища, если вы просто подождете. Почему вы должны быть тем, кто сбежал?
Тем временем ищите новых людей в организации, с которыми вы можете связаться. Вы, несомненно, слышали, что сотрудники с лучшим другом по работе счастливее и работают лучше, чем те, у кого нет. Так что ищите кого-то, с кем вы «кликаете» - кого-то, чья компания вам нравится. Эта дружба может помочь вам как стать лучше, так и стать более счастливыми сотрудниками, отчасти потому, что вы можете помочь друг другу сохранить чувство перспективы на рабочем месте и сэкономить энергию - и письмо об отставке - для ситуаций, которые действительно этого требуют.
3. Постройте правильные отношения
Говоря об отношениях, важно, чтобы ваши отношения с этой работой BFF были здоровыми. Если единственное, что вас объединяет, - это ваше ядовитое отношение ко всем остальным, то, возможно, вам будет не лучше, чем если бы у вас не было друзей на работе. Убедитесь, что ваши коллеги по работе поддерживают и поощряют, а не постоянно жалуются. Хотя им не нужно притворяться, что они любят все в компании, у них должны быть некоторые положительные моменты, которые можно сказать время от времени. Окружение себя оптимистичными и позитивными людьми поможет вам избежать рабочего блюза.
Имейте также в виду, что лучший и самый поддерживающий человек будет раздражать вас или разочаровывать вас. Вместо того, чтобы отмывать его или ее руки и пометить еще одну хеш-метку в столбце «Я должен уйти с работы», попробуйте просто отдохнуть от своего друга.
Используйте несколько тактик из предыдущего раздела, чтобы оставаться занятым и недоступным в течение нескольких дней. За это время помните, что вы допустили несколько ошибок в жизни, и ваш друг может иногда вас раздражать. Подумайте о вещах, которые заставляют вашу дружбу работать. Когда вы успокоитесь и рассмотрите все в перспективе, вы можете восстановить соединение. Просто убедитесь, что вы действительно готовы пройти мимо проблемы. В противном случае ваш путь карьеры суждено быть одиноким, потому что совершенных людей просто не существует.
4. Будьте терпеливы
Как минимум минуту. Если ваша удивительность не вознаграждается повышением или повышением по службе в ту минуту, когда вы думаете, что это должно быть, убедитесь, что вы понимаете, что типично и стандартно для вашего места работы. Возможно, вы не имеете права на повышение, пока не достигнете шести месяцев или года. Также имейте в виду, что если вы собираетесь просить о признании какого-либо типа, вам лучше пойти на это собрание с доказательством вашей эффективности, или вы будете заклеймлены как имеющие право, самонадеянный или просто противный.
Лучше, чем беспокоиться о возвышении прямо у ворот, - это сказать себе, что вы собираетесь использовать свой первый год на работе для строительства. Узнайте все, что вы можете о своей роли и отделе, а также о компании. Пойдите выше и далее на заданиях. Постройте свои отношения между различными отделами. Документируйте, как вы идете, и вы будете в хорошей форме, чтобы просить повышение после того, как вы вложите по крайней мере год.
Быть несчастным весь день - это не способ работать. Но важно сохранять некоторую перспективу и понимать, когда вы создаете или, по крайней мере, вносите свой вклад в свои страдания с нереальными ожиданиями совершенства и славы. Прежде чем упаковать его, спросите себя, действительно ли это проблема работы.
Можете ли вы изменить свое мышление и свои привычки, чтобы сделать жизнь лучше? Иногда, делая несколько небольших изменений в своем поведении, весь мир выглядит совсем по-другому. Этот более здоровый и более реалистичный взгляд может вернуть вас на место водителя в вашей карьере, делая стратегические изменения, а не импульсивные. И это одно изменение - стратегия в сравнении с импульсивностью - может изменить вашу долгосрочную карьеру.
