Спросите людей, что, по их мнению, делают удаленные работники весь день, и многие скажут, что они представляют нас, выполняющих личные поручения и смотрящих повторы наших любимых шоу.
И хотя это расстраивает, что люди так думают, совершенно ужасно думать, что некоторые боссы чувствуют то же самое.
Будучи удаленным работником, не всегда легко показать, что вы продуктивны и инвестировали в свою работу, но вы должны доказать это своему боссу, даже если вы сидите на диване, а не в кабине. Если вы думаете, что ваш начальник может задавать вопросы о том, как вы проводите часы работы на дому, вот несколько стратегий, чтобы доказать вашу производительность.
1. Будьте надежны и отзывчивы
В офисе ваш начальник может ясно и ясно видеть, что вы целый день работаете за своим столом. Но когда вы дома, вы можете отправить то же сообщение, будучи отзывчивым и доступным в Интернете.
Это означает, что вы должны внимательно следить за своим телефоном, электронной почтой и мгновенными сообщениями в течение всего дня, и, когда вы получите запрос от своего начальника, ответьте как можно скорее. Вам не нужно все отбрасывать и решать его или ее просьбу сразу же, но быстро отвечайте реалистичным сроком, когда эта задача будет выполнена. Много раз простой ответ - «Я получил ваше письмо, и оно будет завершено в течение часа» - прекрасно работает. Затем убедитесь, что вы соблюдаете этот срок.
2. Держите обновления до минимума
Тем не менее, не идите за борт на фронте связи. Хотя вы можете подумать, что отличный способ показать, что вы работаете, - постоянно информировать своего босса о том, что вы делаете и как идут проекты, - не делайте этого. В конце концов, ваш менеджер нанял вас для принятия решений и выполнения вашей работы, и если вам дали зеленый свет для удаленной работы, вам доверяют управлять своим временем. Отправлять почтальону электронные письма вашему боссу не нужно - и это может даже привести к потере уверенности в том, что вы справитесь с работой самостоятельно.
Вместо этого периодически встречайтесь с вашим начальником, чтобы убедиться, что вы установили четкие ожидания в отношении вашей работы с жесткими результатами и сроками, а затем выполните их. Конечно, иногда нужны обновления, но в целом пусть реальная работа говорит сама за себя.
3. Присутствовать, когда вы получаете время лица
Один из самых простых способов произвести впечатление на вашего начальника и коллег - это проявить дополнительную заинтересованность, когда у вас есть возможность пообщаться с ними, а именно по телефону или во время видеочата.
Хотя заманчиво работать в многозадачном режиме (проверить свою электронную почту, ответить на этот чат), когда вы не находитесь в одной комнате с людьми, вам лучше сосредоточиться только на предстоящей встрече. Обратив внимание, вы сможете задавать вопросы, делиться идеями и узнавать важную информацию - все, что поможет вам показать, что вы являетесь активным участником команды.
Кроме того, попробуйте «прийти» на собрания на несколько минут раньше, так как это даст вам возможность поговорить, чтобы принять участие в обычных беседах, которые обычно проводятся лично. Это ваш шанс спросить, над чем работают ваши коллеги, и поделиться новостями по всей вашей работе.
4. Не поднимайте лишние задачи, чтобы создать видимость
Предложение помощи в дополнительных проектах может показаться отличной идеей - вы настолько продуктивны, что у вас есть время, чтобы взять на себя тонну дополнительной работы! Но постановка ненужных задач между вами и вашими ключевыми целями может лишить вас успеха. В лучшем случае, вы можете сделать все, но это не может быть вашей лучшей работой. В худшем случае, вы не сможете закончить все, и ваш босс начнет сомневаться в вашей способности видеть проекты до конца.
Опять же, вам доверяют мудро распоряжаться своим временем, поэтому будьте очень внимательны в отношении дополнительных задач и обязанностей, которые вы берете на себя. Если вы действительно хотите участвовать в проекте, выходящем за рамки вашей работы, сделайте это, но поговорите со своим боссом о том, как вы можете настроить свою рабочую нагрузку, чтобы освободить место для нее.
Доказать свою производительность, когда ваш начальник не видит вас, непросто. Но если вы сконцентрируетесь на заданных результатах, сделаете себя доступными и представленными, и постараетесь наладить отношения с вашим начальником и коллегами, никто не станет сомневаться в вашей продуктивности или приверженности выполнению работы.
