Уважаемый HR профессионал,
Подпись,
Тссс! Меня уволили
Привет тссс Меня уволили,
Быть отпущенным может быть болезненным опытом, но у вас есть правильное мышление для того, чтобы уже найти другую работу - сосредоточиться на будущем. Многие работодатели могут игнорировать этот тип неудач, если вы можете оставаться позитивными и сосредоточиться на том, что вы узнали, свою страсть к своей работе и к будущей компании.
Вот три раза вам придется объяснить, как уволить, и как это сделать.
1. Когда вы выходите на свою сеть
Ваша сеть похожа на золото, когда дело доходит до поиска работы. Но насколько честным и открытым ты должен быть с ними?
Независимо от вашей ситуации, вы всегда хотите, чтобы работа в сети была легкой и органичной для вас обоих, поэтому сосредоточьтесь на том, что вы можете узнать у этого человека, и на том, что вы могли бы также дать.
Попробуйте это сообщение через LinkedIn или по электронной почте:
И, конечно, если вы недавно не были на конференции, просто используйте эту последнюю строку, чтобы связаться с человеком о чем-то: о статье, которую вы читаете, о книге, которую вы читаете, и так далее.
Когда вы встречаетесь и разговор переходит к тому, что произошло в вашей последней роли, вы можете следовать советам, описывающим, как подходить к теме.
2. Когда вы подаете заявление
Вы можете указать адрес электронной почты для введения в отпуск, информационное сообщение LinkedIn или во вступительном абзаце сопроводительного письма. Цель этого шага - рассказать будущим работодателям свою историю, прежде чем они начнут догадываться, почему вы больше не в своей компании.
Оно должно быть позитивным, кратким и прямым. Для вступительной электронной почты попробуйте что-то вроде:
Ваше письмо может быть опубликовано в статье о Muse. Все письма «Спросите эксперта» становятся собственностью Daily Muse, Inc и будут отредактированы на предмет длины, ясности и грамматической правильности.
