Великие менеджеры бывают разных форм и размеров, но есть несколько ключевых черт, которые они все разделяют: хорошие навыки принятия решений, умение ставить четкие цели и привлекать людей к ответственности и эффективные коммуникативные способности, и это лишь некоторые из них. И хотя ваша нынешняя команда может знать, что вы обладаете этими качествами, их непросто продемонстрировать потенциальным работодателям, когда вы ищете новую работу.
Независимо от того, управляете ли вы проектами или людьми, недостаточно просто перечислить эти навыки в разделе основных компетенций вашего резюме - вам нужно показать, а не рассказать. Вот несколько ощутимых способов сделать это - и продвинуть свое мастерство управления в вашем следующем поиске работы.
1. Покажите сферу ваших навыков
При подаче заявления на руководящие должности работодатели всегда хотят точно знать, сколько человек, долларов и проектов вы наблюдали. Поэтому, когда речь заходит о вашем резюме и пунктах маркировки профиля LinkedIn, будьте конкретны и включайте цифры при описании своей роли и обязанностей. Например, вместо упоминания о том, что вы «отвечали за управление командой по продажам на Северо-Востоке», добавьте, что «вы успешно обучили и управляли командой из 11 профессионалов по продажам, ответственных за 12 штатов».
Другая важная информация, которую следует включить, - это размер бюджета, за который вы были подотчетны, и количество проектов, которыми вы управляли. Когда вы можете предоставить цифры, это ставит ваши обязанности и связанные с ними достижения в перспективе.
2. Но не говорите о своих собственных достижениях
Возможно, нет лучшего доказательства ваших отличных управленческих навыков, чем то, чего достигла ваша команда в целом. Поэтому используйте маркеры под каждой ролью, чтобы описать не только свои достижения, но и достижения своих сотрудников, отмечая действия, которые вы предприняли, которые привели их к такому уровню успеха.
Какой положительный результат произошел в результате вашего великолепного лидерства и управления? Производительность вашей команды улучшилась? Сократили ли вы текучесть кадров, увеличили выручку или выполнили проекты вовремя и в рамках бюджета? Выделите и количественно оценить ваши наиболее важные достижения, когда это возможно. Например, «Достигнуто 110% плановых показателей продаж в 2013 году благодаря найму и найму двух новых торговых представителей и переподготовке всей команды для использования метода продаж на основе стоимости». Подобное утверждение ясно демонстрирует вашу способность нанимать, обучать, и тренировать команду, чтобы превзойти ее цели.
3. Получить отзывы от вашей команды
Отличный способ продемонстрировать, каким вы великим руководителем в более трехмерном, личном плане, - это запросить рекомендации у людей, которыми вы управляли, наставляли и тесно сотрудничали с проектами в прошлом (вот как), и отображать это в вашем профиле LinkedIn. Если возможно, попросите этого человека описать, каково это было работать на вас или назвать какие-либо важные достижения, которые вы достигли, работая с этим человеком. Эта информация укрепит историю, которую вы рассказываете в своем резюме, а также продемонстрирует те «мягкие» навыки, которые трудно собрать в пулевые точки.
4. Покажите свою приверженность росту в качестве менеджера
Если вы воспользовались какими-либо возможностями профессионального развития для улучшения своих управленческих навыков или вступили в какие-либо соответствующие профессиональные ассоциации, обязательно включите их в свое резюме и профиль LinkedIn. Кроме того, обязательно участвуйте в группах LinkedIn, которые связаны с вашими профессиональными ассоциациями или областью. Делитесь статьями, задавайте вопросы и принимайте участие в беседах, в которых есть что добавить, особенно в том, что касается управления и лидерства. Это отличный способ продемонстрировать вашу приверженность дальнейшему обучению и самосовершенствованию. (Дополнительный бонус: рекрутеры известны тем, что исследуют эти группы в поисках качественных кандидатов на свои вакансии.)
Наконец, если у вас есть ученая степень или сертификат, подтверждающий ваши навыки управления, поместите аббревиатуру рядом с вашим именем в верхней части вашего резюме. Например, «Сара Отто, PMP» или «Джон Рэндалл, MBA». Это гарантирует, что читатель не пропустит эту важную информацию, которая обычно находится в нижней части вашего резюме.
В конце концов, самое важное, что вы можете сделать, это продемонстрировать свои навыки управления, а не просто перечислить свои способности. Пересмотрите свое резюме и профессиональные онлайн-профили с объективом менеджера по найму: раскрывают ли ваши материалы по поиску работы, как ваши управленческие навыки привели вашу команду к успеху? Если вы можете сделать это эффективно, вы будете на правильном пути.
