Рекрутеры смотрят ваше резюме в течение шести секунд. Шесть секунд! Попробуйте отсканировать статью за этот промежуток времени и посмотрите, что вы заметили.
Не много, правда? Вы, вероятно, смотрели на выделенные жирным шрифтом или выделенные слова, любые яркие цвета и, возможно, немного фактического содержания.
Ну, это именно то, что делают менеджеры по найму. Фактически, исследование пары дюжин обнаружило, что из всего контента в типичном резюме они смотрят только на большие заголовки, даты и минимальное количество вашего реального опыта.
Вместо того, чтобы впадать в уныние из-за того, что все ваши умело сделанные точки с пулями пропали даром, узнайте, что именно вы можете сделать, чтобы выделиться.
Да, и PS, если ваше резюме пройдет через этот первый раунд, оно будет рассмотрено более тщательно - так что все те усилия, которые вы вложили в него, не были напрасной!
