Мы более чем наполовину завершили 2016 год. (Может ли это вообще быть возможно?) Как продвигается твоя карьера? Вы обещали сделать это в этом году, когда вы вносите изменения, получаете повышение по службе или получаете новые навыки или полномочия?
Ты еще там? Если нет, не бойся. У вас еще есть много времени до сезона отпусков, когда компании, как правило, начинают отказываться от собеседований и найма на год. Теперь трудный вопрос: готовы ли вы отложить немного своего летнего солнечного времени и начать?
Я предполагаю, что вы сказали да: это отлично. Вот пять вещей, которые вы все еще можете сделать в карьере в 2016 году, вместо того, чтобы откладывать дела до следующего года:
1. Лучше ваше положение в вашем нынешнем работодателе
Так много людей, когда чувствуют себя несчастными на своих нынешних должностях, полагают, что им нужно найти другую работу в другой компании. Но что, если есть способ сделать вашу карьеру более счастливой, более прибыльной или более полезной - не уходя? Есть ли другой отдел, на который вы положили глаз? Или положение, за которое ты умрешь? Или, может быть, специальный проект, над которым вы хотите работать?
Или вы чувствуете, что настало время для рейза?
Если это так, не просто сидеть там. Составьте предложение или план. Подходите к влиятельным людям - будь то ваш начальник или лидеры в других группах или даже сверстники - и выявляйте внутренние возможности. Задавать вопросы. Рисковать Сделай случай.
В пословице действительно есть что-то вроде «скрипучее колесо получает масло». Хитрость в том, чтобы пискать продуктивно, убедительно, а не так, чтобы вы выглядели как нытик. Всегда имейте в виду, что предприятия существуют, чтобы зарабатывать деньги (или, в случае некоммерческих организаций, зарабатывать деньги). Итак, во всем, что вы делаете, выясните, что то, о чем вы просите, поможет организации заработать деньги, повысить производительность, повысить ценность, решить проблемы или внедрить инновации. Представьте то, что вы хотите, в форме «Что это для вас, ребята», а не «Что я хочу от сделки», и посмотрите, куда вас это приведет.
2. Составьте план карьеры
Или, может быть, вы не хотите оставаться у своего нынешнего работодателя. Может быть, вы хотите встряхнуть вещи по-крупному. Можете ли вы добиться прогресса в этом направлении до конца 2016 года? Конечно вы можете. И, в зависимости от характера разворота, вы, вероятно, сможете добиться значительного прогресса.
С чего начать? Ваш самый первый шаг должен состоять в том, чтобы определить «идеальный» сценарий. Вы вряд ли уйдете с работы, которая вам не подходит, и перейдете к большой карьере, которая делает, если вы не определите - со спецификой - как выглядит «лучше». Какие навыки вы хотите использовать? Какие задачи заряжают вас энергией? Что ты делаешь действительно хорошо? Запишите этот материал, а также материал, который вы действительно не хотите делать или присутствовать в своей следующей роли.
А затем поэкспериментируйте с некоторыми из этих терминов и переменных при поиске - посмотрите, какие рабочие места подходят. Как они называются? С кем они? Какие навыки и опыт им требуются?
Как только у вас появится представление о том, в какую позицию вы хотите повернуться, вы можете приступить к созданию плана перехода.
Кого вам нужно знать? Какие организации вы должны исследовать? Вам не хватает каких-либо полномочий или навыков, которые будут либо необходимы, либо сверхприбыльны в этой следующей роли? Как вы можете получить их? Каковы реальные сроки для этого перехода?
Постройте вокруг этого плохого парня какую-то общую картину, а затем разработайте для себя элементы действий - конкретные задания, которые вы можете выполнять по одному каждую неделю. Бесконечные размышления о развороте ни к чему не приведут в 2016 году; Разрабатывать и решать предметы действия будут.
ВСЕГДА ОБЕСПЕЧИВАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, НЕ ПОЛУЧИТЕ ВАС ГДЕ
… так почему бы не сделать первый шаг и проверить удивительные компании, нанимающие сейчас.
Это так же просто, как нажать здесь
3. Получить (или укрепить) новый, ценный навык
Говоря о полномочиях, вы тот, кто, возможно, не чувствует сильной тяги к совершенно другой области, но понимает, что вы находитесь в невыгодном положении, потому что вам не хватает определенного навыка, который востребован в вашей области?
Как вы можете получить этот навык или полномочия, или, по крайней мере, начать процесс еще в этом году? Рассмотрим онлайн обучение. Сегодня для профессионалов существует бесконечное множество онлайн-классов, многие из которых либо бесплатны, либо достаточно разумны по стоимости. Легче, чем когда-либо, выучить новые навыки - будь то популярный технический инструмент, или деловая практика, или язык, или даже обучение лидерству.
Жаловаться на то, чего у тебя нет, - пустая трата времени. Изучение того, как сделать себя более ценным (а затем и мобилизация), может дать вам критическое преимущество - и у вас еще есть достаточно времени, чтобы с этим справиться в 2016 году.
4. Построить (или установить) лидерство мышления
Я не могу преувеличить ценность формирования лидерства в вашей области знаний. Не могу. И вы точно знаете, о чем я говорю, потому что могу поспорить, что в эту минуту вы могли бы назвать хотя бы одного или двух человек в вашей области, которые его абсолютно убивают, в немалой степени, потому что они сделали удар работа по установлению себя в качестве лидеров мысли в вашей отрасли.
Вы думаете, что им просто везет? Возможно нет. Эти люди (которыми вы, вероятно, восхищаетесь, или, может быть, немного завидуете тайно), весьма вероятно, развернули обдуманные стратегии для продвижения своих знаний, своих талантов и своих личностей в нужных местах в нужное время.
Социальные медиа делают построение лидерства мысли доступным для масс. Если вы не используете LinkedIn, Twitter или другие подходящие для вашей области платформы, чтобы продемонстрировать свою страсть и опыт в выбранной вами области (наряду с вашей победившей личностью), начните прямо сейчас.
Окунитесь в суть: начните публиковать соответствующие статьи на LinkedIn раз в неделю или откройте профессиональную страницу в Twitter. Следуйте за другими лидерами отрасли. Изучите, что они делают в социальных сетях. Что работает? Что нет? А затем создайте свою собственную стратегию оттуда.
Вы не должны быть плодовитыми, конечно, не сначала. Но вы упускаете невероятную возможность, если не используете возможности Интернета, чтобы создать или утвердить себя в качестве влиятельного лица.
5. Будьте в курсе событий с вашей профессиональной сетью
В дополнение к его способности как инструмента для выработки лидерских качеств, социальные сети предоставляют все профессиональные средства, чтобы оставаться в курсе своей сети. И это, друзья мои, это полдела. Если вы можете всегда оставаться на радаре своих профессиональных контактов (ок, в большинстве случаев) - а это значит, даже когда вы не активно ищете новую работу - вы будете тем, о ком они подумают, когда в их компании открываются отличные возможности, которые соответствуют вашему опыту.
Они также будут более охотно помогать вам, если и когда вам понадобится их поддержка, потому что вы не отключались от сети в течение нескольких лет, а затем возвращались обратно только тогда, когда вам что-то нужно.
LinkedIn - это, пожалуй, ваш самый слабый плод для поддержания «сети в тепле». Кто-то из ваших знакомых только что получил новую работу? Потратьте две минуты, отправив поздравительную записку. Бывшая коллега только что получила степень магистра? Bam. Еще одна двухминутная поздравительная записка. Вы идете на отраслевое мероприятие, которое вас волнует? Опубликуйте его как обновление статуса LinkedIn, и посмотрите, отправит ли вам кто-нибудь (возможно, кто-то также посещает) заметку. Вы ловите мой дрейф.
Это не ракетостроение, и это также не громоздко и безумно много времени. Вам действительно нужно меньше часа в неделю, чтобы быть эффективным с этим. И у вас много часов осталось в 2016 году.
Год проходит без сомнения. Но в 2016 году у вас осталось четыре хороших месяца, чтобы сделать значительную вмятину, прежде чем все получат «праздничный мозг» и проверят свой сезон.
Я голосую за то, чтобы эти четыре месяца считались сумасшедшими. (Готовы начать?)
