Мы рекрутеры. Ох, истории у нас есть. Один из моих фаворитов (который, позвольте мне заверить вас, не был фаворитом в то время) - тот, в котором мой клиент - корпоративный менеджер по персоналу - позвонил мне, чтобы рассказать, как мой кандидат только что сделал в интервью. Я ожидал светящийся обзор.
Вот что я получил вместо этого:
«Мы просто не знаем, что с этим делать: он вошел в большой ковбойской шляпе. Это было очень неожиданно. Я пригласил его хранить его в нашем гардеробе, пока он встречался с разными людьми, и он отказался. Сказал, что он никогда не снимает эту вещь. Мы не давили на это ».
Они не давили на это. Они также не нанимали его. Кажется, что люди в этом североамериканском штабе глобальной компании по автоматизации были настолько взволнованы шляпой и позицией моего кандидата, что он был поджарен почти до начала разговоров.
Это не честно, правда? Хорошо, может быть. Чем раньше вы поймете, что ваша внешность говорит о себе параграфы, прежде чем на собеседовании прозвучит какое-то слово, тем лучше вы подготовитесь к тому, чтобы эти параграфы работали в ваших интересах.
Что же тогда, безусловно, никогда не показывать на собеседовании? Вот пять подделок, чтобы избежать.
1. Вы носите одежду, изготовленную или украшенную эмблемой конкурса
Это кажется очевидным, но, очевидно, это не так. Живя в Портленде, штат Орегон, у меня много приятелей, которые работают в штаб-квартире Nike. Вы будете шокированы тем количеством кандидатов, которые пройдут на собеседование (в своих офисах «спортивного стиля») в туфлях Adidas или футболках Under Armour. Во многих компаниях эти дисплеи являются эквивалентом слов «борьба». Избегайте любой ценой.
На самом деле, избегайте любых логотипов на собеседовании. Будьте проще - и шикарный, или модный, или застегнутый, или сдержанный, или любое другое слово лучше всего описывает культуру компании.
2. Вы носите одежду, которая не вписывается в культуру компании
Говоря о корпоративной культуре, важно одеваться так, как ты это понимаешь. Если вы вступаете на завод, выглядящий так, как будто вы готовы к Уолл-стрит, вы, скорее всего, будете торчать, как больной большой палец. Аналогично, если консервативная корпорация предлагает «бизнес случайный», они, вероятно, не означают «прийти в джинсах».
Частично причина, по которой вы получаете предложение о работе, заключается в том, что ваши будущие коллеги чувствуют, что вы собираетесь вписаться в сустав (например, вам будет весело работать рядом и идти в счастливый час). Лучше всего изучать, что носят их люди, и подниматься на одну ступеньку вверх, а не на 15. В случае сомнений просто попросите человека, координирующего собеседование, получить руководство. (Или обратитесь к нашему руководству по отслеживанию профилей компании в социальных сетях, чтобы выбрать идеальный наряд для интервью.)
3. На тебе надето то, что заставляет тебя выглядеть, будто ты только что попробовал
Это всеобъемлющая категория, которая включает в себя морщинистые рубашки, запятнанные штаны, потертые туфли, пояс, который видел лучшие времена, небритое лицо, чулочно-носочные изделия или что-то, что подходит вам пять лет назад, до того, как вы приобрели (или потерял) эти 20 фунтов. Люди нанимают людей, которые заботятся. Похоже, ты заботишься. Это так же просто, как вытащить утюг прошлой ночью. В конце концов, ваш интервьюер тратит время из своего дня, чтобы поговорить с вами; самое меньшее, что вы можете сделать, это посмотреть вместе.
4. Вы носите кучу духов (или, что еще хуже, нулевой дезодорант)
Вы пришли, чтобы убедить свою аудиторию, что вы можете выполнять эту работу, что вам нравится, и что вы будете отличным дополнением к команде. Вы не должны соблазнять вашего будущего босса своим любовным зельем, и ваша визитная карточка не должна быть Eau de Locker Room. Убедитесь, что ваш аромат и ваш дезодорант сильны.
5. Вы носите с собой негативное отношение или плохое настроение
Вы тот, кто носит ее эмоции на рукаве? Хорошо, если ваши эмоции включают гнев, раздражение, пессимизм, беспокойство или панику, подумайте о том, чтобы сделать несколько глубоких вдохов, прежде чем войти в двери. Никто не должен вам работу, и они, скорее всего, не выберут вас на соревнованиях, если вы выйдете с заметным чипом.
В некотором смысле, интервью похоже на шоу-бизнес. Когда пришло время выходить на сцену, вы должны быть готовы к выступлению. Если во время собеседования вы часто замерзаете и производите плохое первое впечатление (хотя вы обычно удивительны), прочитайте о том, как повысить свою уверенность, прежде чем войти в дверь.
И, конечно, если вы не претендуете на работу в качестве ранчо или помощника по кантри-музыке, оставьте ковбойскую шляпу дома.
