Раздражающая вещь в поиске работы состоит в том, что она может ощущаться как работа на полную ставку сама по себе - и это потому, что она вроде как есть! По-настоящему эффективный поиск требует времени, сосредоточенности, терпения, а также большой напряженной работы и бдительности. Как говорится, хорошие вещи приходят к тем, кто ждет и тратит свое время (хорошо, я добавил этот последний бит).
Итак, прежде чем прыгать в него и, возможно, тратить свое время, будьте предельно ясны, что вы находитесь на правильном пути. Вы можете сделать это, задав себе эти пять вопросов, чтобы сделать процесс более быстрым, более эффективным, менее напряженным и, самое главное, более успешным!
1. Знаю ли я, чего хочу?
Это может показаться весьма экзистенциальным вопросом, но для некоторых это может показаться очевидным (именно поэтому люди не решают его). Чтобы получить то, что вы хотите, вам нужно знать, что вы хотите.
Итак, найдите время, чтобы сесть до начала поиска - не будучи заваленным информацией, такой как объявления о вакансиях, которые могут повлиять на вас, - и напишите, что мне нравится называть вашей лифтовой речью. Это будет один абзац, который отражает и суммирует, кто вы есть, поскольку это относится к вашему следующему карьерному шагу.
Вот как начать писать: спросите себя, как выглядит следующий шаг в вашей карьере. Сформулируйте, к чему вы стремитесь - часто полезно подумать о том, что не работает или что вы хотели бы изменить на своем нынешнем рабочем месте. Затем составьте четкую схему или четыре-пять пунктов, в которых указаны все нужные вам характеристики: отрасль, уровень, размер, тип компании и местоположение.
2. Есть ли у меня навыки, чтобы получить работу, которую я хочу? Если нет, что я могу сделать?
Итак, это два вопроса, но оба они важны.
Итак, вы знаете, чего хотите, и вы начали смотреть на отверстия. Если вы можете честно ответить, что у вас есть навыки, соответствующие вашей идеальной работе - поздравляю!
Если нет, не беспокойтесь. Вы всегда можете добраться туда, где вам нужно, но это займет работу. Например, вы можете завершить свой опыт, пройдя онлайн-курс, пройдя стажировку на неполный рабочий день, добровольно вызвавшись в соответствующую организацию или даже вернувшись в школу.
Переход по этому маршруту займет много времени, но если это действительно то, что вы хотите, вам придется это принять.
3. Знаю ли я, каковы мои приоритеты?
С каждой работой вам, вероятно, придется идти на какие-то компромиссы - так что знайте, какие у вас есть оборотные и необоротные вещи. Возможно, вы захотите работать на работу с гибким графиком работы и рабочими днями на дому, но если у вас есть все остальные варианты. проверим, это могут быть предметы роскоши, которые оказываются ненужными.
При всех своих желаниях спросите себя: «Это необходимо или это просто идеал?» Имейте список вещей, которые должна иметь работа, и список вещей, которые вы бы предпочли, но не являются обязательными. Не идите на компромисс, если роль не соответствует вашим обязательным требованиям - найдется лучший вариант. И если вы найдете тот, который проверяет ваши главные приоритеты, считайте себя счастливчиком!
ЧУВСТВУЙТЕ БОЛЬШЕ УВЕРЕНЫ В ЧТО ВЫ ХОТИТЕ В РАБОТЕ?
Хорошо, потому что у нас есть куча открытий для вас, чтобы проверить прямо здесь, прямо сейчас.
Просто нажмите здесь
4. Я ищу правильные рабочие места?
После того, как вы отточили то, что хотите, рассмотрите только те задания, которые прошли вышеуказанные тесты. Может быть легко попасть в ловушку «Я возьму все, что смогу получить» в определенный момент поиска, но, честно говоря, вы не подходите для всего, и все не подходит для вас - так что дайте себе больше шансов быть приглашенным на собеседование.
Спросите себя: « Достаточно ли я квалифицирован , чтобы претендовать на эту роль? Или я слишком оптимистичен? »Если вы не уверены, вот руководство, чтобы узнать, являетесь ли вы недостаточно квалифицированным или неквалифицированным.
5. Правильный ли я подход?
К этому моменту вы знаете, чего хотите, и проделали большую работу, чтобы достичь этого, так что не делайте сейчас общей ошибки, не ставя свою лучшую ногу вперед.
Чтобы убедиться, что вы на правильном пути, спросите себя, адаптируете ли вы свое приложение к потребностям каждой отдельной компании. Если вы не делаете это как с вашим резюме, так и с сопроводительным письмом (за исключением замены названия компании), вы не используете правильный подход.
Вам необходимо изучить культуру компании и использовать эту информацию в своем приложении, чтобы понять, что вы подходите. Укажите, почему вы хотите работать в этой компании или конкретно на эту должность, и почему ваш предыдущий опыт позволяет вам это делать. Дайте понять, что они должны не только хотеть вас, но и нуждаться в вас - предоставив вам эту должность, вы поможете организации добиться успеха.
Суть заключается в следующем: то, что вы хотите больше всего в жизни, это то, что вам нужно трудиться, труднее всего достичь. Чем больше времени вы потратили в начале на то, чтобы направить свой ум в нужное место, тем больше будет вознаграждение в конце.
