В идеальном мире кто-то отправит вам электронное письмо после первых нескольких недель вашей новой работы, в котором будет сказано: «Привет, поздравляю! Вы официально все поселились сейчас. Давайте есть пирог вместе.
Но реальность такова, что маловероятно, что торт будет ждать вас на кухне, к тому же каждый проходит этот процесс с разной скоростью, так что срок не установлен. Тем не менее, есть несколько признаков, которые указывают на то, что вы, наконец, освоились в новом окружении. То есть вы, наверное, уже любимый член команды!
1. Ваши коллеги начинают обращаться к вам по вашему нику
Это большой для меня. Есть много разных имен, под которыми вы можете ссылаться на кого-то по имени Ричард. И из-за этого все компании, в которых я работал, объявили дефолт, назвав меня Ричардом, что совершенно нормально. Но я настолько богат, насколько я себя помню. Поэтому, когда мои товарищи по команде узнали меня достаточно хорошо, они тоже начинают называть меня Ричем. И это, как правило, хороший признак того, что я привык к земле, и наоборот.
2. Вы начали больше сосредотачиваться на своей реальной работе (и меньше на административных вопросах)
Держу пари, что на каждой новой работе ты тратил время на заполнение документов. И беспокоиться о том, как правильно запросить ИТ-помощь. И просто узнаете, где и как ваша команда хранит и обменивается документами друг с другом. Эти вещи занимают немного времени, чтобы обернуть ваш разум, и это справедливо. Но вы также заметите, что в какой-то момент вы будете знать все эти административные детали, как тыльная сторона руки. И благодаря этому вы можете полностью погрузиться в то, что вас наняли. Если это так, поздравляю. Ваша работа больше не «новая».
3. Вы начали показывать людям, что вы действительно похожи
Конечно, вас наняли, потому что вы дали понять, что вы подходите для этой работы. Но это не значит, что вы должны были отложить в сторону каждый аспект того, на что вы похожи за пределами офиса. Фактически, большинство команд ожидают, что вы позволите немного проявить свою индивидуальность. Если вы ищете знак, в котором вы обосновались, рассмотрите ваше рабочее пространство. Это все еще безупречно, или вы начали украшать этими странными фигурками, которые вы брали с собой на каждую работу? (Только я?) Если это последнее, ваши коллеги знают, что вы больше, чем просто человек, который понимает маркетинговую стратегию.
4. Вы перестали переодеваться для работы
Естественно хотеть одеваться, чтобы произвести впечатление рано. Если вы идете по более корпоративному маршруту, вы, вероятно, повысите свою игру, чтобы убедиться, что вы самый модный человек, которого кто-либо в вашем офисе когда-либо видел. И, если вы находитесь в стартапе, вы, возможно, не так одеты, но вы все равно хотите появиться в чем-то более профессиональном, чем джинсы и футболка. И для многих это выходит далеко за пределы первого дня. Но если вы ищете знак, что устраиваетесь на новую работу, посмотрите на свою одежду. Если вы перестали беспокоиться о своей одежде так же сильно, как в начале, это довольно явный признак того, что вы начинаете чувствовать себя более комфортно.
5. Вы перестали называть это своей новой работой
Это естественный рефлекс для всех. Но самый ясный индикатор, в котором вы наконец обосновались? Вы перестали называть свою должность новой для людей, с которыми вы сталкиваетесь, и просто описали это как свою работу. Конечно, вам все еще может потребоваться приспособиться к нескольким мелочам, но обычно очевидно, что вы чувствуете себя частью компании, когда говорите что-то вроде: «Прошло всего четыре месяца, но кажется, что это намного дольше. »
Настроить никогда не так легко, как хотелось бы, независимо от того, насколько гостеприимна ваша команда. Хорошая новость заключается в том, что если вы попытаетесь узнать своих новых коллег, рассказать о себе и сделать все возможное, чтобы начать работу, вы будете чувствовать себя как дома быстрее, чем вы думали.
