Если вы начинающий бегун, вы празднуете свой первый финиш 5K. Если вы начинающий пианист, вы наслаждаетесь тем, что впервые можете сыграть любую песню, кроме «Палочек для еды». Если вы начинающий пекарь, вы запускаете кулачный насос в первый раз, когда ваше суфле не получается. тонуть.
Но когда дело доходит до первых нескольких недель новой работы, обычно не так много праздников - только интенсивный акцент на том, чтобы справляться с каждым днем, не распутывая свои обязанности и не совершая огромных ошибок, мешающих работе компании.
Тем не менее, если вы потратите немного времени на празднование маленьких побед, это может напомнить вам, что вы приближаетесь к мастерству в своей роли - и к общему успеху в карьере - каждый день.
Так что, если вы ищете веху для празднования, следите за этими пятью.
1. Выполнение задания без обращения за помощью
Это проклятие существования нового найма: чтобы сделать что-либо практически, вы должны обратиться за помощью.
Хотя не стыдно просить своих коллег о помощи, очень приятно, что в первый раз вы можете выполнить проект или задание, не обращаясь за помощью. Это означает, что вы способны, уверены в себе и на пути к овладению своей ролью.
2. Интересно, «Куда ушло время?»
После пары недель, когда я чувствовал себя совершенно потерянным в своей первой управленческой должности, я отчетливо помню, как однажды вечером смотрел на часы на своем компьютере в 17:30 и удивлялся, где прошел этот день.
Или это может произойти с одной задачей. Вы начинаете задание, и через пять минут вы смотрите вверх и понимаете, что на самом деле прошло два часа. Но вы не заметили, как прошло время, потому что вы были очарованы вашей работой.
В первые несколько недель новой работы вы, вероятно, будете чувствовать себя неуверенно или неуверенно, и из-за этого время может проходить медленно. Поэтому, когда вы впервые переживаете тот момент, когда вы так поглощены своей ролью, время летит, празднуйте. Это означает, что вы нашли работу, которая вам нравится, и можете полностью погрузиться в нее.
3. Двигаемся дальше после ошибки
Как новичок в офисе, вы находитесь под большим давлением, чтобы работать хорошо. Из десятков, а может быть, и сотен претендентов, компания выбрала вас для этой роли. И теперь ваши товарищи по команде ожидают, что вы оправдаете все их ожидания.
Это давление может затруднить движение после ошибки. Даже если ошибка была незначительной, вы можете переживать по этому поводу в течение нескольких дней, репетируя идеальное извинение перед вашим менеджером и задаваясь вопросом, примет ли компания решение принять вас на работу.
Но наступит день, когда вы совершите ошибку и сможете изящно двигаться дальше. Вы будете точно знать, как реагировать, как исправить ошибку и как двигаться дальше, не мучаясь, если это повлияет на ваше пребывание в компании. И это то, на что нужно обратить внимание, потому что это означает, что вы уверены в своей роли и в своем месте в организации.
4. Наслаждаться рабочим днем от начала до конца
Большинство дней, особенно когда вы новичок в своей работе, вы будете испытывать немало взлетов и падений. Вы узнаете что-то новое; тогда вы зададите тупой вопрос. Вы будете дружить с коллегой; тогда вы заблудитесь на пути в комнату отдыха. Вы можете наслаждаться своей новой ролью - но только в те моменты, когда вы не совсем смущаетесь.
Но, в конце концов, вы пройдете целый день и поймете, что наслаждались каждой его частью.
Конечно, возможно, вы столкнулись с проблемами. Но вам понравился процесс решения проблем и вы использовали свое творчество, чтобы найти решение. Может быть, вы столкнулись с пугающим новым заданием. Но вы сотрудничали с коллегой, чтобы выяснить, как работать через него. И в конце концов, все, что вам осталось, это чувство гордости и достижений.
Это не будет происходить каждый день (даже для людей, которые работают на своей мечте). Но когда это происходит, наслаждайтесь им - это большое достижение и признак грядущих успехов.
5. Взять нового сотрудника под свое крыло
В какой-то момент вы больше не будете новым сотрудником. Кто-то новый присоединится к вашей команде или отделу - и он будет обращаться к вам, чтобы помочь ему найти свой путь в компании.
Это не обязательно означает, что вы полностью освоили свою роль. Но это дает вам возможность отвечать на вопросы вместо того, чтобы задавать их или предлагать протянуть руку помощи вместо того, чтобы просить о помощи.
И когда вы все еще относительно новы в своем положении, это настоящая победа.
Будучи новым сотрудником, вы можете чувствовать, что вы ходите по скорлупе. Но празднование даже небольших побед может придать вам уверенности и напомнить, что вы способны на великие дела. Вы уже зарекомендовали себя в этих достижениях - и впереди вас ждут только большие победы.
