Нет сомнений в том, что ваша карьера является важным фактором в жизни счастливой жизни. Работа - это не только работа, но и пространство для личного развития, сообщества и цели. Но путь не всегда ясен.
Карьерный тренер может помочь вам преодолеть некоторые проблемы, возможности или дилеммы на этом пути и обеспечить огромное повышение профессиональной уверенности и понимания. Вы можете подумать, что найм один предназначен только для тех, кто недавно безработный или тех, кто сталкивается с препятствиями в поиске работы, но они могут помочь вам в гораздо большем количестве сценариев, чем вы могли подумать.
Вот пять удивительных случаев, когда вам может понадобиться профессиональное руководство в вашей жизни.
1. Когда вы не знаете, как справиться с трудной рабочей ситуацией
Иногда на работе случается что-то неожиданное, и вы знаете - почти сразу - лучший способ справиться с этим. В других случаях вы никогда не сталкивались с подобной ситуацией раньше, и вы в тупике. Возможно, компания, в которой вы работали два года, реструктурирует и меняет ваши обязанности. Или ты любишь свою работу, но ненавидишь своего нового менеджера. Или, может быть, вы чувствуете, что не передаете свою истинную ценность команде.
Какой бы ни была ваша конкретная ситуация, эксперт может помочь вам изучить все движущиеся части, а также рассмотреть и проанализировать возможные решения (и последствия). Он выделит факторы или детали, которые вы, возможно, упустили, испытывая эмоционально напряженную ситуацию.
Дает ли он вам новые стратегии общения с начальником, у которого несовместимый стиль управления, или помогает вам понять, что вы действительно заинтересованы в реализации новых возможностей, правильный консультант может превратить сложную ситуацию в возможности для роста и обучения.
2. Когда вы сталкиваетесь с резким спадом карьеры
Спад в середине карьеры может ощущаться как плато - особенно, если прошло много времени с тех пор, как вы обдумывали свой следующий шаг. Вот почему коучинг в этот момент удивительно преобразующий; это пробуждает любопытство и амбиции у тех, кто, возможно, забыл волнение, которое в первую очередь привело их на путь карьеры.
Часто кто-то в отрасли или компании в течение пяти или более лет может понять, что он готов взять на себя более важную роль, начать подготовку к руководящей должности или рассмотреть карьерную опору. Тренер может помочь вам установить цели и составить план действий, продвигая вашу карьеру на ключевом этапе и направляя вас к следующей главе вашей работы.
3. Когда вы начинающий менеджер
Некоторые люди обращаются за советом только тогда, когда хотят сменить профессию или найти новую работу. Но тренеры обладают разным опытом, в том числе обучают лидерству и помогают людям развивать и управлять командой.
Часто новые менеджеры поражены ответственностью, видимостью и уверенностью, необходимой для эффективного руководства подчиненными. Если ваша роль расширится до наставничества, принятия решений о найме и управления отделом, вам понадобятся новые навыки.
Специалист, специализирующийся на этом, может поделиться ресурсами, которые помогут вам развиваться как в качестве менеджера, так и в качестве создателя. Не говоря уже о том, что получение обратной связи от кого-то за пределами офиса может оказаться неоценимым, если вы точно не знаете, как справиться с дилеммой (см. «Слабая рабочая ситуация»). Кроме того, этот человек может помочь вам повысить эмоциональный интеллект и повысить способность сообщать о четких целях, процессах и видении.
4. Когда сеть не ваша сильная сторона
Для многих работа в сети - не веселое занятие. Некоторые испытывают беспокойство, ведут неловкие разговоры и изо всех сил пытаются быть самими собой в больших группах незнакомцев.
Если ваша сеть страдает из-за того, что вы отказываетесь от больших событий и держитесь подальше от групп за пределами вашего ближайшего круга, тренер может стать вашим новым лучшим другом. Помните:
- Ее профессия требует много общения, разговоров и качки.
- Она может предложить типы событий, которые соответствуют вашим сильным сторонам.
- Она может привлечь вас к ответственности за то, что вы встретились с большим количеством людей и нашли место для общения в сети.
Когда вы приглашаете профессионала стать вашим сетевым партнером, ваш ранее мрачный опыт может стать ожидаемой возможностью для установления новых связей в вашей отрасли и приобретения новых навыков.
5. Когда вы хотите построить побочный бизнес
Инк. Минда Цетлин поделилась результатами недавнего опроса Университета Феникса, написав: «Опрошенные 1600 взрослых, 63% людей в возрасте от 20 лет либо имели собственный бизнес, либо хотели когда-нибудь, а также те, кто еще не был предпринимателем, 55% надеются на будущее ». Если вы планируете запустить собственный проект (будь то компания или просто концерт), вам понадобятся несколько вещей: навыки управления временем, инструменты для измерения различных целей и план как долго вы хотели бы сбалансировать свою штатную должность и свой новый побочный бизнес.
Тренер может помочь вам управлять ожиданиями, ресурсами и целями как для вашего 9-к-5, так и для стороннего выступления. Они часто являются страстными людьми, которые когда-то уравновешивали несколько рабочих мест или побочных проектов - например, когда они начинали свой собственный бизнес. Итак, выберите кого-то, кто имеет личный опыт управления и развития побочного бизнеса. Он может поделиться тем, что он узнал, реалистичными целями и стратегией перехода.
Начинать свой собственный проект или бизнес, работая на полную ставку, может быть непросто, но с правильным руководством вы можете оказаться в лучшем из обоих миров.
Короче говоря, карьерные тренеры стремятся сделать ваш ежедневный опыт работы более насыщенным, целенаправленным и поддерживаемым. Они могут продвинуть траекторию вашей работы и помочь вам обрести уверенность в новых этапах вашей карьеры.
