Резюме очень личные документы. Фактически, всякий раз, когда я просматриваю резюме, я всегда спрашиваю разрешение, прежде чем разметить его. Кто я такой, чтобы редактировать работу твоей жизни?
Тем не менее, я могу почти гарантировать вам, что то, как ваш консультант по вопросам карьеры обрабатывает ваше резюме, не так, как оно будет обрабатываться после того, как вы подадите заявление на работу. Поговорив со многими, многими рекрутерами, вот несколько жестких истин, которые я узнал.
1. Если ваш соответствующий опыт, образование или навыки трудно найти с первого взгляда, ваше резюме может быть пустым.
Понятно, что вы хотите, чтобы ваше резюме немного выделялось из типичного резюме, но проявить креативность в InDesign - это не тот способ. Как говорит глава отдела кадров Google: «Если вы не претендуете на работу, такую как дизайнер или художник, вы должны сосредоточиться на том, чтобы ваше резюме было чистым и разборчивым».
Другими словами, нет прикольных форматов. Вам гораздо лучше тратить свое время, пытаясь максимизировать верхнюю половину своего резюме. Это может означать написание резюме с вашими наиболее релевантными квалификациями или, может быть, выкладывание всего вашего наиболее значимого опыта в отдельный раздел в верхней части вашего резюме и перевод остальных в раздел «Дополнительный опыт». Пока вы пытаетесь максимально использовать традиционное форматирование резюме, а не делать что-то совершенно иное, вы должны быть в безопасности.
2. Если из вашего опыта не сразу понятно, почему вы подаете заявку, никто не будет связывать вам точки.
Независимо от того, меняете ли вы карьеру или просто претендуете на вакансию, если первоначальная реакция вербовщика на ваше резюме - путаница, вы не уйдете слишком далеко.
Поэтому убедитесь, что вы подключили точки для читателя. Вполне вероятно, что у вас есть представление о том, как можно передать свои навыки или почему вы более квалифицированы, чем позволяют годы вашего опыта. Но, если вы не укажете это в своем резюме, рекрутер, вероятно, не сможет собрать все воедино - и у вас никогда не будет возможности объяснить лично.
Один из способов решить это? Используя простое объективное утверждение. Хотя вам определенно не следует использовать объективное утверждение, если вы претендуете на должность, которая имеет смысл - или если это клише «Я хотел бы использовать свои навыки в инновационной, быстро растущей организации», - если ваш опыт Немного необычно для работы, на которую вы нацелены, краткое объяснение может привести вас к собеседованию.
3. Если ваше резюме трудно просмотреть, оно, вероятно, не будет прочитано вообще.
Есть некоторые споры о том, сколько времени рекрутер проведет, просматривая резюме, но все соглашаются, что это меньше, чем 20 секунд. Что это значит для соискателей? Это означает, что ваше резюме должно быть как можно более легким для чтения - действительно, скользким - насколько это возможно.
Читайте: не делайте ваш шрифт настолько маленьким, чтобы он едва читался. Неважно, насколько больше вы можете разместить на своем одностраничном устройстве, если никто его не читает. И не позволяйте своим точкам пули тянуться к этой третьей строке. Два - это все, что вы получите, и, скорее всего, один - это все, что прочитают. (Вот еще немного о том, как сделать ваше резюме легким для просмотра.)
4. Если вы ожидаете, что ваше резюме будет перед менеджером по найму, вы должны сначала убедиться, что вы прошли через HR.
Это означает, что непрофессионал может понять, о чем вы говорите в своем резюме. Не имеет значения, управляете ли вы сложными цепочками поставок, кодируете сложные алгоритмы или проводите передовые исследования по нанолазерам - ни одно из ваших впечатляющих умений не достигнет соответствующего менеджера по найму, если вы не сможете хотя бы объяснить это каким-либо образом что нетехнический представитель отдела кадров может понять достаточно хорошо, чтобы поставить вас в нужную кучу.
Это означает сокращение жаргона, предоставление правильного контекста и сосредоточение на результатах. Публикуйте вакансию в своих интересах - найдите ключевые слова и представьте свою работу так же, как они. Я знаю, жаргон может быть довольно забавным в использовании и начинает становиться инстинктивным, когда вы достаточно долго находитесь рядом с ним, но ненадолго выйдите за пределы своего промышленного пузыря и постарайтесь приблизиться к своему резюме как аутсайдеру отрасли. Чем проще вы делаете вещи для HR, тем более гладко будет проходить процесс подачи заявления.
5. Если ваша контактная информация не верна, больше ничего не имеет значения.
Наконец, не будьте тем человеком, у которого есть все, что ищет рекрутер, но с которым просто невозможно связаться. Проверьте, перепроверьте и проверьте свою контактную информацию. Опечатки всегда плохие, но опечатка в вашей контактной информации, вероятно, настолько плоха, насколько это возможно. Чувство вялости - заметить неправильный адрес электронной почты через пару месяцев в поиске работы. Не позволяй этому быть тебе.
Я что-то пропустил? Какие суровые истины вы узнали о резюме?
