Потратив последние десять лет на рекрутинг, я много беседовал с менеджерами по найму после того, как кандидат вышел из собеседования. И, хотя я всегда надеюсь на исключительные отзывы, иногда новости не так светятся.
Иногда кандидат делал что-то настолько раздражающее для интервьюера, что в лучшем случае она теперь ставит под сомнение ее заинтересованность в том, чтобы этот человек участвовал в выборах.
Какие вещи сводят интервьюеров с ума? Слушай и учись.
1. Вы приехали очень рано
Все знают, что ты идиот, если опаздываешь на собеседование. Это совершенно неуважительно по отношению ко времени интервьюера.
Но появление безумно рано также заставит вас выглядеть как придурок. Зачем? Потому что, когда вы приходите более чем за пять или 10 минут до встречи, вы оказываете немедленное давление на интервьюера, чтобы тот бросил все, что она может подделать, и имел дело с вами. Или она собирается начать интервью с чувством вины, потому что знает, что просто оставила тебя сидеть в холле на 20 минут.
Еще одна проблема, связанная с ранним появлением, заключается в том, что в ней говорится: «Привет, в моей жизни больше ничего не происходит, поэтому я просто оставлю это здесь, в вестибюле вашей компании». Вы этого не хотите. Если вы прибываете очень рано, повесьте на парковке или в ближайшей кофейне всего за несколько минут до запланированного времени.
2. Вы настолько перепуганы, что действуете как робот
Еще раз, мы все знаем, чтобы не показывать интервью совершенно неподготовленным.
Однако немногие из нас понимают, что вполне возможно прибыть с чрезмерной подготовкой. Вы тот, кто продумывает все возможные вопросы, которые, как вы подозреваете, могут быть заданы, записывает дословно «лучшие ответы», а затем практикует их в зеркале (или с другом), пока вы не исчерпаете себя?
Вы можете подумать, что вы делаете себя солидно, но на самом деле вы подвергаете себя риску оказаться роботизированным или, что еще хуже, незаинтересованным. (Подробнее об этом здесь.)
Когда вы будете очень подготовлены и будете стоять на краю своего кресла в ожидании определенных вопросов, по которым вы готовы задать вопросы, вам, скорее всего, будет очень трудно вести подлинный разговор с интервьюером.
А интервьюеры не склонны нанимать отдельных людей, которые не могут вести подлинный разговор. Конечно, входите подготовленными, но заставляйте себя не запоминать и не переучивать вопросы практики.
3. Вы направляетесь в зону TMI
Твоё нижнее белье поднимается на заднюю часть, когда ты сидишь на этом интервью? Вы полностью включили красный свет (и чуть не сбили школьный автобус), чтобы успеть вовремя? Ваш муж потерял 15 000 долларов за столом для игры в кости в Вегасе в прошлые выходные? Как интересно - но все это абсолютно запрещено обсуждать, пока вы на собеседовании.
Даже если вы берете интервью для роли в самой свободной, веселой организации, факт остается фактом, что вы находитесь на собеседовании. Никогда, никогда не обманывайте себя, полагая, что случайный характер окружающей среды освобождает вас от входа в зону TMI.
Будьте дружелюбны и разговорчивы, конечно. Вы хотите, чтобы эта команда чувствовала, что вы вписываетесь в сустав. Просто никогда, и я имею в виду никогда, не переходить черту в TMI. Если есть сомнения, оставьте это.
4. Вы Ясный и Очевидный WIIFM
Угадайте, что интервьюеры хотят знать, когда они встретятся с вами? Прежде всего, они хотят знать, что вы можете для них сделать. Что вы можете сделать, чтобы заработать этой компании деньги, улучшить бизнес-процессы, развить организацию и, что важно, сделать их жизнь проще?
Тем не менее, когда вы сразу же начинаете задавать вопросы по WIIFM (что для меня?), Вы выглядите одновременно высокомерно и, честно говоря, непривлекательно.
Конечно, вы хотите знать, в чем заключаются преимущества, сколько вы отдыхаете и получаете ли вы мобильный телефон, служебную машину и офис в углу. Но на ранних этапах собеседования все менеджеры по найму и сотрудники отдела кадров действительно заботятся о том, что вы можете для них сделать. Это бизнес, которым они управляют, а не клуб.
Делать вас счастливыми будет важно, если они захотят вас, но вы даже не доберетесь до этой стадии, если слишком рано представите свой список требований.
5. Ты не говоришь спасибо
Я не просто говорю о записке на собеседование после интервью. Конечно, отправка немедленной благодарности каждому человеку, с которым вы встречались, имеет решающее значение. Но также очень важно с энтузиазмом поблагодарить интервьюера, прежде чем вы расстаетесь.
Конечно, это может быть напряженным и утомительным, чтобы тратить много часов на проведение собеседований в компании, в тот момент, когда все начинает казаться чем-то вроде размытия. Но если вы действительно хотите эту работу, вам нужно оставаться сосредоточенным и заряженным энергией, и вы обязательно должны быть сильными. Сильное, искреннее: «Большое вам спасибо за то, что вы нашли время встретиться со мной - было здорово встретиться с вами», будет иметь большое значение.
Интервью может быть одной из самых стрессовых вещей, которые мы делаем как взрослые, особенно когда нам очень нужна работа. Это определенно никогда не бывает бриз. Но сохраняя хладнокровие, приходя готовым к разговору и концентрируясь на ценности, которую вы можете принести этой организации, она поможет вам справиться с разгулами. Люди нанимают людей, а не роботов, не придурков и не людей, которые не ценят свое время.
Держите эту верхушку ума, пока вы идете вперед и побеждаете.
