Что ж это неловко. Вы искали работу, и теперь ваш начальник это знает. Подслушала ли она, как вы разговаривали с коллегой о вашем недавнем собеседовании, позвонила ли вам на все те «встречи с дантистами», на которые вы ходили, или нашла копию вашего резюме на офисном принтере, больше нет никакого способа скрыть тот факт, что вы искали. Что дальше? Хотя невозможно предсказать, как отреагирует ваш менеджер, скорее всего, вы столкнетесь с одним из этих пяти сценариев.
1. У вас будет настоящий, честный разговор с вашим боссом
В зависимости от ваших отношений с начальником, она может захотеть поговорить о том, почему вы ищете. Ты недоволен? Есть ли что-то, что она может сделать, чтобы передумать?
Это может быть отличной возможностью предоставить реальный отзыв вашему менеджеру о вашей роли. Если вы ищете новые рабочие места, потому что вы не видите никаких возможностей для роста в вашей нынешней компании, так и скажите. Если вы надеетесь найти более высокооплачиваемую работу в другом месте, дайте ей знать. Если вы просто жаждете новых испытаний, это тоже нормально.
Хотя открытая беседа может быть катарсной, вам также следует убедиться, что вы тактичны. Не превращайте это в сессию вентиляции - будьте конструктивны. Вместо того чтобы сказать: «Я был здесь более трех лет и до сих пор не получил повышение по службе», попробуйте что-то вроде: «Я начинаю смотреть на следующий шаг в моей карьере, и я действительно заинтересован в том, чтобы на дополнительные обязанности, чтобы вырастить мой набор навыков. К сожалению, я не вижу возможности расти в моей нынешней роли, учитывая размер нашего отдела ».
2. Вы можете получить повышение или повышение по службе
Если вы лучший исполнитель, ваш босс не захочет потерять вас. Обнаружение того, что вы рассматриваете ход, может мотивировать его на то, чтобы привести вещи в движение.
Отлично, верно? Ну, это зависит от того, почему вы решили начать изучать новые возможности. Если вы находитесь в трудной рабочей среде или не верите в лидерство вашей компании, более высокая зарплата не устранит эти проблемы. (И почему для того, чтобы ваш менеджер наконец-то вознаградил вас за всю вашу тяжелую работу, потребовалась угроза вашего ухода?)
Независимо от того, искали ли вы более высокооплачиваемую работу или готовитесь к бегству из ужасной компании, примите свое повышение или повышение по службе. Если бы вы были более или менее довольны своей нынешней компанией, но надеялись найти новую работу с более высокой зарплатой или большей ответственностью, это был бы довольно идеальный результат.
Но, если вы все еще готовы двигаться дальше в поисках более значительных изменений, более совместной рабочей среды или руководителя, с которым вы действительно кликаете, можно продолжать искать. Если вы знаете, что ваш нынешний работодатель просто не там, где вы принадлежим, то несколько дополнительных долларов в банке или новое блестящее название работы не исправят это.
3. Каждое ваше движение будет изучено
Не удивляйтесь, если ваш менеджер начнет ставить под сомнение этот более продолжительный перерыв на обед или ваше предстоящее посещение врача. Это часть ее работы - держать тебя на задании. Счастливые работники, как правило, более продуктивны и заняты на работе, поэтому, если ваш менеджер считает, что ваш уход неизбежен, она, вероятно, будет беспокоиться о том, что вы проводите все свое время, просматривая объявления о работе и подкрадываясь к собеседованиям.
Если вы чувствуете, что вдруг работаете под микроскопом, это, вероятно, не все в вашей голове. Делайте все возможное, чтобы оставаться на вершине своей работы, выступать на заседаниях и выполнять свои сроки. Это должно помочь показать, что, хотя вы уже на пути к выходу, вы по-прежнему полностью привержены своей нынешней роли.
Имейте это в виду: в то время как большинство работодателей, вероятно, не проводят регулярный мониторинг интернет-активности своих сотрудников или обменов электронной почтой, они могут это сделать. Использование компьютера компании, который не является вашей собственностью, означает, что посещаемые вами сайты и те, кому вы пишете, не являются частными.
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ ПОИСКА МАЛЕНЬКОГО ПРОСТОГО?
Конечно, у вас! К счастью для вас, у нас есть множество потрясающих вакансий в одном месте
Проверьте 10 000+ вакансий сейчас
4. Вы можете отпустить
Это, по общему признанию, было бы довольно чрезвычайным, но это случается. В большинстве штатов есть положения о трудоустройстве, которые позволяют вам или вашему работодателю прекратить ваши рабочие отношения в любое время - по причине или без. Отпускать сотрудника просто потому, что он изучает новые возможности, безусловно, не лучшая практика, и ваша компания может открыть для себя серьезные юридические проблемы, но это не может помешать персоналу показать вам дверь.
Вы можете подвергнуться еще большему риску увольнения, если в последнее время вы не выполняли свою лучшую работу. Если ваша работа была плохой, ваш босс может быть мотивирован, чтобы отпустить вас. Подумайте об этом с ее точки зрения: если у вас был сотрудник, который не был хорош на своей работе, и вы узнали, что она брала интервью в другом месте, хотите ли вы инвестировать время и ресурсы, чтобы помочь ей улучшить свою работу, или вы просто хотите прекратить связи и найти кого-то еще?
Если вы чувствуете, что вас уволили по ошибке, вы всегда можете обратиться к адвокату по вопросам трудоустройства за советом. Не забудьте не подписывать какие-либо документы на месте; попросите время, чтобы рассмотреть все, так как увольнительные документы могут содержать формулировку, которая, по сути, лишает вас права подавать иск против вашего бывшего работодателя.
5. Ничего вообще
Если ваш босс не конфронтационный тип, он может решить посмотреть в другую сторону. Избегать неловких разговоров может показаться великолепным, но это не значит, что все не будет немного неудобно. Он может решить быть слишком милым и внимательным с вами, внимательно посмотреть на каждый проект, который вы представите, или дать вам холодный ответ.
Однако ваш босс решает справиться с ситуацией, постарайтесь быть более профессиональным человеком. Если что-то становится невыносимо неудобным, вы всегда можете заранее начать разговор, чтобы сгладить ситуацию. Попытайтесь сказать: «Я знаю, что вы знаете, что я изучал другие возможности, поэтому я хотел прояснить ситуацию и заверить вас, что я полностью привержен этой работе. Мне просто нравится непредвзято относиться к будущему, и я в целом открыт для изучения новых возможностей. Я надеюсь, что вы понимаете мое любопытство и верите, что я буду продолжать делать здесь отличную работу ».
Независимо от того, как ваш начальник обрабатывает новости о поиске работы, вы, вероятно, сможете спасти ситуацию, объяснив, что в интересах вашего карьерного роста вы обязаны понять, что еще там происходит. Тем не менее, непредвзятое отношение к потенциальным возможностям не влияет на уровень вашей приверженности вашей нынешней роли, и вы будете продолжать делать все возможное каждый день.
Если это приводит к честному разговору (или, еще лучше, к повышению!), Это здорово. Но если вы в конечном итоге почувствуете, что за каждым вашим движением следят, или вы получили холодное плечо от своего босса, вы, вероятно, в конечном итоге почувствуете себя еще более уверенно в своем решении двигаться дальше.
