Заходить в кабинет вашего начальника часто бывает жарко или холодно: вы можете похлопать по спине за хорошо выполненную работу или жесткую дозу конструктивной критики. Ваш начальник, возможно, захочет назначить вам новый удивительный проект или попросить предоставить отчет, который должен быть представлен сегодня (подождите, какой отчет?).
Но как часто вы заходите в офис вашего менеджера, чтобы просто поболтать?
Оказывается, есть несколько вещей, к которым вы должны обращаться со своим боссом на регулярной основе. Если вы потратите время, чтобы поговорить об этих важных проблемах, вы обнаружите, что вы довольны своей карьерой и лучше позиционированы в глазах вашего босса, вашей команды и компании в целом. Итак, в следующий раз, когда вы пройдете мимо офиса вашего босса, зайдите и начните говорить об этих пяти вещах.
1. Где вы видите себя через пять лет
Если вы надеетесь быть в другой роли или в другом отделе, все в порядке - и это может быть очень полезно - поговорить с вашим нынешним боссом о ваших карьерных целях. И да, это может быть пугающим, чтобы поднять это в первый раз (особенно, если вы надеетесь изменить карьеру в какой-то момент), но на самом деле это может помочь создать больше возможностей для вас в долгосрочной перспективе.
Почему ваш начальник был открыт для ваших амбиций, чтобы подняться или выйти из вашей нынешней роли? Во многих случаях он действительно хочет, чтобы вы достигли своих целей. Как менеджер, я постоянно спрашиваю своих сотрудников: «Где ты видишь себя через пять лет?» - потому что, если я смогу помочь им, я сделаю это. Я хочу помочь, независимо от того, означает ли это, что я скажу им хорошее слово в другом отделе моей нынешней компании или назначу им специальные проекты, которые помогут им создать новые навыки для другой роли.
Конечно, есть определенно правильный и неправильный способ сформулировать свои цели (то есть вы не хотите явно объявлять своему боссу, что вы надеетесь прыгнуть с корабля как можно скорее или что вы хотите занять позицию своего босса). Начните с малого, упомянув, где вы в конечном итоге видите себя: «Я бы хотел когда-нибудь подняться на руководящую должность». Если все получилось хорошо, перейдите конкретно к тому, как вы можете достичь этих целей, даже если в конечном итоге это потребует другой отдел или компания.
2. Ваши идеи для компании
Когда вы укоренились в своей работе, это обычное и знакомое бормотание: «Это было бы намного проще, если бы мы сделали это по- своему ». Но как часто вы на самом деле представляете эту идею своему боссу как серьезное решение проблемы? проблема?
Обсуждение ваших идей с вашим боссом поможет вам несколькими способами. Во-первых, вы показываете ему или ей, что вы проявляете инициативу, что вы привержены делу улучшения компании и что вы действительно хотите внести вклад в команду. Во-вторых, вы можете увидеть, как ваша идея претворяется в жизнь - и если она будет настолько эффективной и действенной, насколько вы думаете, это отличная новость для вас и вашей команды.
Чтобы извлечь максимальную пользу из разговора, подготовьтесь с планом. Попробуйте что-то вроде: «Я заметил, что наши новые сотрудники не очень легко получают новую программу CRM. Я хотел бы собрать учебную документацию, чтобы помочь освоить ее немного быстрее. Вот краткий набросок, который я составил вместе - что вы думаете?
3. Советы для тяжелых рабочих ситуаций
Когда вы рассматриваете своего босса только как человека, который раздает задания и обзоры производительности, вы упускаете несколько полезных советов. Помните, ваш босс - босс по какой-то причине - он или она были вокруг квартала раз или два. Так что воспользуйтесь этим, чтобы продолжить свою карьеру.
Например, до того, как мой начальник занимал нынешнюю должность менеджера отдела, он занимал мою должность - руководителя группы. Поэтому, когда я сталкиваюсь с проблемой, с которой я не сталкивался раньше, я захожу в его офис, чтобы обсудить ситуацию. В большинстве случаев он сталкивался с подобной ситуацией и может дать мне ценный совет о том, как он справился с этим и что он научился делать (а не делать).
Нет, вам не следует полагаться на своего босса в отношении каждой возникающей проблемы, но если вы не можете что-то выяснить самостоятельно, почему бы не использовать ценный ресурс прямо перед вами?
4. Понимание компании и отрасли
Конечно, ваш начальник должен управлять вашими повседневными задачами, но он или она может предоставить гораздо больше информации, чем просто предстоящие сроки и ценности компании, особенно если он или она были в компании или в отрасли для несколько лет.
Это может варьироваться от незнакомых процессов компании («каков стандартный процесс изменения названия должности?») До истории компании («как это было, когда компания была приобретена акционерной фирмой несколько лет назад?») Для всей отрасли в целом. («Как изменилась отрасль здравоохранения с тех пор, как вы впервые в нее вошли восемь лет назад?»).
Происходит ли это из чистого любопытства или разработки стратегии на будущее, не бойтесь задавать вопросы о внутренней работе компании или отрасли в целом. Вы получите некоторую ценную информацию и докажете, что вы здесь не только для зарплаты.
5. Ваша жизнь вне работы
Если ваш босс следит за вами в социальных сетях, вы, вероятно, предпочли бы, чтобы она узнала о вашей личной жизни меньше. Но немного пообщаться с боссом не так уж и плохо - на самом деле, это может помочь укрепить ваши профессиональные отношения.
Итак, расскажите немного о своей семье, детстве или даже о том, что вы делали на выходных, и в ответ задайте вопросы о ее жизни. Скорее всего, вы найдете что-то общее, поделитесь смехом или, по крайней мере, расслабитесь на несколько минут, вместо того, чтобы беспокоиться о состоянии вашего текущего проекта.
Вам не нужно вдаваться в подробности или часами рассказывать друг другу свои жизненные истории, но общение со своим боссом на личном уровне может помочь вам чувствовать себя более комфортно, приходя к нему или ей по серьезным вопросам. Вы можете никогда не тусоваться вне работы, но это не значит, что вы должны избегать каких-либо личных связей.
Поначалу это может показаться неестественным, но попытайтесь поговорить с вашим боссом об этих важных проблемах. В конце концов (когда вы довольны своей нынешней работой и намного ближе к своим карьерным целям), я обещаю, это того стоит.
