Я охотник Нет, это не я пытаюсь хвастаться и злорадствовать, поглаживать свое собственное эго и накачать себя полным комплиментов - это просто факт.
Я всегда был тем, кто любит делать вещи. Я не хочу говорить о них целую вечность, не предпринимая никаких действий. Я не хочу откладывать или обманывать. Я просто хочу убедиться, что у меня есть то, что мне нужно, составить план и начать все проверять.
В большинстве случаев это положительное качество. В конце концов, всем нравится тот человек, который всегда готов положить свой нос на точильный камень и начать вычеркивать вещи из этого списка дел, верно?
Ну, иногда да. Но в другой раз? Ну, я обнаружил, что я не совсем представляю себя компетентным, уверенным в себе и полезным коллегой, которого я представлял себе в своем гоночном сознании. Слишком часто люди могут легко воспринимать мое самоотверженное отношение как настойчивое, властное, снисходительное и даже немного неприятное.
Послушайте, это не мое намерение - на самом деле, это резкий контраст с той репутацией, которую я хотел бы создать для себя. Но это не значит, что я могу щелкнуть выключателем и отключить весь этот аспект моей личности и подхода к работе.
Так же, как интроверты не могут не быть немного более сдержанными, и служебные сплетни считают физически невозможным держать рот на замке о новом уродливом кардигане вашего коллеги, сопротивляясь желанию броситься в путь, схватить поводья и возглавить каждое отдельное задание, которое приходит мой путь кажется невозможным подвигом человеческой силы.
Считайте, что это ваш дружеский PSA: вы, вероятно, никогда не сможете сменить этого резидента на работе. Но вы можете лучше понять его. Итак, вот пять вещей, которые ваш трудолюбивый коллега хочет, чтобы вы знали, - но никогда не признает.
1. Мы не думаем, что вы некомпетентны
В большинстве случаев, когда мне приходилось работать в команде, я всегда реагировал одинаково: я беру на себя ответственность. Я начинаю разделять задачи, раздавая их своим коллегам, и, в общем-то, без малейшей мысли руководить всей инициативой. Нет, на самом деле никто не просил меня сделать это - это то, что я всегда делал.
Я чувствую, что мне нужно четко объяснить одну вещь для всех моих собратьев: я не делаю этого, потому что считаю вас ленивым, бесполезным или совершенно неспособным. Конечно, я знаю, что так могло бы быть, в конце концов, почему я чувствовал бы необходимость действовать как сопровождающий, организующий школьную поездку для группы детсадовцев?
Но, пожалуйста, знайте, что мое стремление напасть, возглавить процесс, и микроуправление больше связано со мной, чем с вами. Вы не некомпетентны - я просто одержимо организован и стремлюсь к тому, чтобы все пошло как по маслу.
2. Нам нужны дружеские напоминания
Если после прочтения вышеописанного сценария о том, что кто-то врывается, например, Человек-помощник и выполняя требования и поручения, вы сжимаете кулаки и стискиваете зубы, у меня есть для вас новость: любителям, подобным мне, абсолютно нужны такие люди, как вы.
Зачем? Ну, хотя я обычно двигаюсь на миллион миль в минуту, как тасманский дьявол производительности, я все равно устаю, ошеломлен и сожжен. Иногда я могу двигаться с непомерной скоростью, но это не значит, что я полностью невосприимчив к тому, чтобы когда-нибудь почувствовать себя истощенным.
И вот тут такие люди, как вы, вступают в игру. Иногда мне нужно, чтобы ты сказал мне пойти домой и оставить вещи до завтра. Иногда мне нужно, чтобы ты предложил что-то снять с моей тарелки. Иногда мне нужно, чтобы вы схватили меня за плечи, сильно встряхнули и сказали: «Эй, ты! Стоп. Ты ведешь себя как сумасшедший.
Как я уже говорил ранее, я не всегда хочу быть тем человеком, который уходит из-под контроля и увлекается графиком этого большого проекта (на самом деле, я бы этого не хотел) - и именно поэтому мне нужны дружеские напоминания от людей, просто как ты.
3. Мы не верим в конструктивную критику
Хорошо, это заставит меня звучать довольно плохо. Итак, я надеюсь, что вы готовы остаться со мной и выслушать меня.
Для меня действительно нет такой вещи, как конструктивная критика. Да, я написал множество статей о том, как лучше доставлять и принимать такие комментарии. Но это не меняет того факта, что каждая часть обратной связи для меня одинакова - это просто критика.
Вы могли бы положительно предложить мне изменения с оркестром, драматическим падением воздушного шара, гигантским тортом и Бетт Мидлер, поющей «Ветер под моими крыльями», и я все еще слышу только одно: вы думаете, что что-то должно быть настроено и улучшенный. Во мне навязчивый перфекционист собирается повернуться направо и приступить к работе над попыткой отточить эти детали - какими бы незначительными или незначительными они вам ни казались.
Это всегда продуктивно? Возможно нет. Это профессиональный ответ на конструктивную критику? Я так не думаю. Я рекомендую это? Точно нет. Но именно так и поступают такие любители и перфекционисты, как я, каждый раз. Вы были предупреждены.
4. Мы тоже можем быть последователями
Мы уже дали понять, что когда проект будет запущен, я, вероятно, буду первым, кто встанет и назначит себя лидером всего этого.
Но угадайте что? Я также более чем готов быть последователем. На самом деле, я бы время от времени получал от этого удовольствие, особенно на тех заданиях, в которых я не чувствую, что у меня есть большой опыт или знания, которые можно взять за стол переговоров.
Как я уже говорил, я не думаю, что вы некомпетентны или бесполезны. Так что, если вы чувствуете желание подняться и схватить поводья из моих жадных маленьких рук, я приветствую вас в этом. Потому что, давайте посмотрим правде в глаза - я мог бы время от времени пользоваться небольшой помощью. И следование вместо лидерства может быть столь необходимым толчком, который мне нужен, чтобы сидеть сложа руки и доверять своим товарищам по команде.
5. Мы делаем все возможное
Этот чрезмерный, настойчивый ваш коллега, возможно, действительно время от времени попадает под вашу кожу - и, поверьте мне, я это понимаю. Но я думаю, что для вас важно осознать, что у людей, которые ведут себя самостоятельно, действительно есть добрые намерения.
Они не пытаются получить всю славу и признание для себя. Они не пытаются заставить тебя выглядеть плохо. И, конечно же, они не пытаются быть злыми, унижать вас или ранить ваши чувства.
На самом деле, этот, казалось бы, властный человек просто очень заботится о работе, которую она называет своим именем. Она хочет, чтобы ваша команда создавала первоклассные высококачественные проекты, которыми вы все гордитесь.
Итак, в те моменты, когда вы хотите встать и потерять хладнокровие по отношению к тому товарищу по команде, который продолжает руководить вами, как маленький ребенок, помните, что намерения чисты. Да, доставка может использовать немного работы. Но все мы, неустанные любители, стараемся сделать все возможное для всех, включая вас.
Вы настойчивый переигрыватель в своем офисе, который, кажется, не может сидеть на месте? Что бы вы хотели, чтобы ваши коллеги знали о вас? Дайте мне знать в твиттере!
