Возможно, это потому, что само имя вызывает в воображении образ вашего профориентационного совета в старшей школе. Или, может быть, это тот факт, что большинство из нас были только на стороне собеседника, а не интервьюер.
В любом случае, если вы еще этого не сделали, информационные собеседования могут быть одним из самых неловких аспектов вашего поиска работы.
Но, как говорится, информация - это сила, и информационные собеседования могут иметь решающее значение для того, чтобы помочь вам лучше узнать отрасль или компанию, к которой вы собираетесь присоединиться. Не говоря уже о том, что они являются отличным способом для общения и развития контактов в вашей области.
Так что не позволяйте небольшому страху перед неизвестным встать на вашем пути. Вот руководство, которое поможет вам получить максимальную отдачу от ваших информационных интервью - и избавиться от некоторой неловкости процесса, пока вы на нем.
1. Не бойтесь спрашивать
Если вы спрашиваете кого-то, кого вы знаете и кому доверяете, или пишете по электронной почте совершенно незнакомому человеку, попросить кого-то об информационном интервью может быть немного неудобным.
Но имейте в виду, что это требование, которое большинство людей будет польщено - всем нравится чувствовать себя важными!
Так что не смотрите на это как на холодный звонок; скорее представьте себя репортером, вызывающим эксперта для исследования статьи. Пошлите человеку дружеское, сжатое электронное письмо, которое подходит прямо к сути. Попробуйте что-то вроде: «Я думаю об изменении карьеры и хотел бы высказать свое мнение о своем опыте». Комплимент за ее достижения («… учитывая, что у вас было так много интересного опыта в области маркетинга»), не делает Это тоже не больно.
2. Проведите исследование
После того, как я провел собеседование несколько раз, я могу сказать вам, что самым неприятным аспектом этих встреч является неподготовленный интервьюер. Помните, что ваша собеседница тратит драгоценное время из своего графика, чтобы встретиться с вами, поэтому постарайтесь узнать как можно больше о ней до собеседования.
Запишите несколько ключевых фактов об отрасли и ее нынешнем или предыдущем работодателе, посмотрите, сможете ли вы найти какие-либо статьи, которые она написала, или интервью, которые она провела, и постарайтесь найти несколько сходств между вами двумя. Если вы хорошо подготовлены, собеседник не только будет впечатлен работой, которую вы вложили в собрание, но и будет польщен тем, что вы нашли время, чтобы узнать о ней так много. И это всегда отличный способ начать разговор.
3. Подготовьте свои вопросы
Лучшие интервью, информационные или иные, - это те, которые проходят естественным путем. Но, честно говоря, естественный поток гораздо более вероятен, если вы готовы, не цепляясь за начало разговора.
Итак, подготовьте тетрадь с двумя списками вопросов - один стандартный и еще один абстрактный - чтобы взять с собой. В стандартную категорию включите основные вопросы, такие как «Как выглядит обычный рабочий день?» И «Каковы наиболее сложные аспекты вашей работы?». В своей абстрактной категории попробуйте менее общепринятые вопросы, такие как «Каков ваш первая мысль, когда ты просыпаешься каждое утро на работу? »или« Кто оказал наибольшее влияние на твою карьеру? »
Вам не нужно задавать все вопросы в обоих списках, но наличие ряда вопросов позволит вам перепутать разговор, основываясь на реакциях вашего собеседника. Например, если она закатывает глаза на вопрос «типичного рабочего дня», перейдите к чему-то менее традиционному и посмотрите, как она ответит.
Как только вы найдете правильную частоту для разговора, вам обоим будет легче задавать вопросы вперед и назад более естественно.
4. Держите это коротким
Даже если вы получаете массу полезной информации и не хотите, чтобы встреча заканчивалась, важно быть уважительным ко времени вашего собеседника.
Итак, носите часы. Независимо от того, насколько вездесущи смартфоны в наши дни, я все еще ужасаюсь, когда вижу, что кто-то в профессиональной обстановке смотрит на ее телефон во время разговора.
Если у вас осталось около 10 минут до окончания вашей встречи, небрежно упомяните, что вы хотите «помнить о ее времени», и запишите время, которое вы оставили. Это дает ей возможность либо продлить собеседование, либо перейти к изящному выводу. В любом случае, она будет ценить ваше уважение к ее времени и ваш профессионализм, что является отличным способом завершить интервью.
5. Цементируйте Соединение
Одна из самых больших ошибок лиц, ищущих работу, в информационных интервью - это пренебрежение последующими действиями.
Если вы больше не воспользуетесь этим советом, помните следующее: всегда отправляйте записку с благодарностью. Всегда. Ваш собеседник никогда не должен удивляться, насколько вы цените время, которое она потратила, чтобы поделиться с вами своими с трудом заработанными знаниями. Помни, ты никогда не знаешь, какие двери она могла бы открыть для тебя однажды.
В то время как бумажная благодарность симпатична, электронная почта de rigueur. Чтобы получить дополнительные баллы, пройдите лишнюю милю и найдите статью, относящуюся к обсуждаемой вами теме, и добавьте ссылку с благодарностью, отметив, как ваш разговор с ней вдохновил вас на чтение статьи. Выражение вашей благодарности не только заставит вашего собеседника чувствовать себя хорошо, зная, что она оказала на вас ощутимое влияние, но и оставит дверь открытой для развития ваших отношений с ней в будущем.
Вот и все, это все, что вам нужно знать. А теперь иди и собери несколько интервью. Используйте LinkedIn, Facebook, Twitter, а также своих друзей и семью, и не стесняйтесь спрашивать тех, кто вам интересен.
И помните, чем больше информационных интервью вы проводите, тем менее неловкими они становятся.
