Еще один день, еще один клик, чтобы «подключиться» на LinkedIn. Ваша мотивация заканчивается после поиска последней версии той же работы с другим именем. После проверки - еще раз - вашего застойного почтового ящика, вы закрыли свой ноутбук в поражении.
Легко застрять в этом цикле слива. Мой опыт поиска работы научил меня тому, что одной из самых больших проблем является поддержание мотивации к продолжению, особенно когда вы имеете дело с отказом и радиомолчанием. Но я также знаю, что вы можете восстановить свою мотивацию, внеся простые изменения в свой подход к поиску работы, уделяя меньше внимания всем этим резюме и сопроводительным письмам, а также больше на вас и на том, что вы хотите.
Поднимитесь из своего мотивационного спада с этими пятью советами.
1. Получить конкретные с вашим списком дел
Когда ваша мотивация низкая, общие задачи по поиску работы, такие как «сеть» и «повторное возобновление», могут быть изнурительными. Отличный способ сделать ваш поиск более управляемым? Переработайте свой список дел, чтобы включить более мелкие и более конкретные задачи.
Например, когда я занимался поиском работы, я поставил перед собой цель связаться с двумя прямыми контактами в один день и двумя рефералами на следующий для информационных собеседований. Оба были простыми, что со временем помогло мне достичь своей более широкой цели по расширению моей сети (и, в качестве бонуса, сделать это, не чувствуя себя как «работающий в сети»).
Кроме того, когда дело дошло до активного применения, вместо того, чтобы говорить себе, что мне нужно было найти больше рабочих мест в целом, я давал себе еженедельную квоту от двух до трех рабочих мест. Это была реалистичная цель, которая позволила мне сосредоточить мое внимание на создании лучших заявлений о приеме на работу каждую неделю (и избавила меня от написания сотен сопроводительных писем).
2. Найдите свою карьеру Ролевые модели
Когда вы ищете работу, читая описание за описанием, требующим «пяти-семи лет опыта» в определенной области, трудно вспомнить правду о карьерных путях: они редко бывают линейными. Фактически, большинство успешных людей делали петли, прыжки и несколько заносов, чтобы добраться туда, где они находятся сегодня.
Итак, отойдите от досок объявлений, перепрыгните на LinkedIn и найдите людей, у которых есть работа, о которой вы мечтали, или которые работают в компаниях, которые вас интересуют. Рассматривая различные способы, которыми люди попали туда, где они сейчас находятся, скорее всего, напомнит вам что прямого пути к успеху нет (например, я однажды взял интервью у бывшего журналиста и сценариста, ставшего вице-президентом по маркетингу).
Еще лучше, обратиться к нескольким из этих людей. Просить людей немного рассказать о том, как они попали туда, где они есть, и некоторые советы для вашего собственного поиска могут быть невероятно полезными - и мотивировать.
3. Ищите конструктивную критику у ваших сторонников
Ваши самые большие поклонники также могут быть вашими самыми полезными критиками, если вы их об этом попросите. Этот поддерживающий бывший сотрудник, профессор, который верил в вас, и друг, который просто дает вам всем понять весь ваш потенциал и как вы могли бы улучшить. Так что, если вы чувствуете, что пытаетесь все, но все еще не получаете ничего, попробуйте попросить их дать конструктивную критику.
Определите, где вы боретесь, будь то с форматированием резюме или собеседованием, и попросите совета у соответствующих людей (например, этого бывшего профессора, который подтолкнул вас сделать ваши публичные выступления лучше). Основываясь на своих знаниях о ваших сильных и слабых сторонах, они могут дать специализированный, честный совет (который вы будете гораздо более мотивированным применять на практике, чем общие советы, которые вы читаете везде).
Один из моих профессоров, например, поощрял усовершенствовать подачу лифта, поэтому я сел с ним, чтобы научиться делать это за 30 секунд. Он заставлял меня снова и снова говорить ему, заставляя меня перезапускаться каждый раз, когда он находил ошибку - и он точно говорил мне, что я делаю неправильно. Это расстраивало, но меня это продолжало - и вскоре я смог создать эффективную подачу, которую позже использовал, когда встретил потенциальных контактов.
4. Поместите свои карьерные цели на бумагу
«Где вы видите себя через 10 лет?» - вопрос, который мы все стараемся избегать. Но сейчас, когда вы в кризисе, самое время ответить на него.
Потратьте некоторое время, чтобы составить список всех своих мечтаний, больших и маленьких. На самом деле, выкладывая их на бумаге, вы заставите задуматься о том, чего хотите достичь, и, что еще лучше, мотивируете вас достичь хотя бы одной цели (если не всех). Подумайте об этом, как о списке дел для вашей карьеры: видя вещи на бумаге, вы будете взволнованы, чтобы проверить вещи.
В качестве дополнительного бонуса, ваши мечты в письменной форме могут дать вам некоторые идеи о том, как их связать. От получения отраслевых наград до завоевания позиций в C-suite и создания собственной компании - каждая цель, независимо от того, насколько она случайна, может пролить свет на новую возможность. Вы можете даже найти способы расширить свой поиск (например, связать свой интерес к письму и еде, чтобы открыть для себя PR ресторана).
5. Возьмите выходные
В какой-то момент я занимался чем-то, связанным с поиском работы, каждый день, начиная с информационных собеседований и заканчивая поиском действительно всех возможных типов коммуникационной позиции начального уровня. Я был сожжен. И я обнаружил, что теряю из виду свои основные цели и ищу работу только для того, чтобы найти работу, даже если они мне не подходят.
Я понял, что лучший способ справиться с каким-либо мотивационным спадом - это взять несколько выходных. Предопределенные свободные дни - когда у вас есть свободное время для размышлений о резюме, сопроводительных письмах и вопросах об интервью - могут облегчить все эти разочарования при поиске работы и помочь восстановить ваш драйв. Взяв несколько выходных здесь и там, я обнаружил, что смог перефокусироваться и лучше заняться поиском, когда буду готов.
Я несколько раз спотыкался во время поиска работы и по ходу дела узнал о важности поиска обо мне, а не только о работе. Я поставил себе управляемые цели, время, чтобы перегруппироваться, и бесчисленные, бесчисленные списки, которые все помогли мне продвинуться и устроиться на мою текущую работу в отделе маркетинга журнала.
Поиск работы не должен быть сложной задачей каждый раз, когда вы открываете свой ноутбук. Эти советы сработали для меня, и они могут для вас тоже.
